招聘叉车工。年龄要求在45岁以下。薪资福利待遇优厚。

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招聘叉车司机，要求持证、性别不限，采用四班三倒工作制，需熟练操作叉车技能，优先考虑有驾驶经验者，工作地点在吉林通化。

6.8麦格纳招两名叉车工，要求会开堆高机，工资280/天，月结，要求长期做（）。

叉车司机 55 周岁以下，能熟练开叉车。（有叉车证优先） 薪资福利:4500元（含社保） 招工人数:1名 工作地址:辉南县楼街乡孙家店

通化东昌招替班叉车工，2天活 要求有证，能适应加班！

招叉车工一名

招聘叉车工。年龄要求在45岁以下。薪资福利待遇优厚。

吉林通化辉南县找1个叉车司机，工资面议

吉林通化招1个叉车司机 工资面谈 具体可以电话联系咨询

招聘司机一名。薪资面议。

招聘一名，要求长期稳定，农村户籍优先。提供食宿。

招聘全天工作人员。薪资福利详情面议。

招聘钩机司机1人。薪资为5000。提供食宿，发放劳保用品，代缴意外险。工作地址为江北开发区道口。

招聘司机一名。薪资福利需面议。另招聘司机一名。

葫芦岛市绥中县招叉车工

联系人：李女士职位要求：年龄25-50岁。叉车工需持叉车证。有1-2年相关工作经验，能适应全职工作节奏。工作时间：根据业务需求灵活安排。月薪6000元，餐补1000。提供住宿（水电费自理）公司统一配备作业车辆。工作地点:台州路桥螺洋现场联系人：高师傅

急招叉车工司机

急招叉车工手机:

招聘叉车司机两个，待遇7500一个月，8小时，加班6小时算一天，包住不包吃，联系电话李洪波

德邦快递招聘快递员，工作地点为梅河口市。薪资范围为5000-7000元。薪资构成为保底3000元加计件提成，多劳多得，上不封顶。每月休息4天。新入职员工薪资每半月发放一次。福利包括法定节假日、带薪年假、免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资、中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴和互助基金。工作职责为驾驶车辆负责指定区域的日常收派件工作。自带面包车者，公司提供车补，每月1000元封顶，补贴期限为半年，并提供按公里数计算的油补。岗位要求由经验丰富的老师傅进行一对一帮带。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

快递驿站招聘工作人员。工作时间为早8点至晚5点。主要工作内容为给快递卡灯条上架。月薪2400元起，满勤另加200元。有意者请电话联系。

招聘送水工一名，月薪7000元，年龄35-45岁，自带交通工具，联系电话，

通化市内诚招饮料送货司机和装卸工。招聘长期、吃苦耐劳、有责任心的候选人。薪资待遇优厚，具体面议。

招聘：快递驿站招聘兼职外送人员，每天工作1-2小时，要求长期稳定，踏实勤快。会使用三轮车。详情致电：

现在找3个人装卸车

招聘装卸工两名，工作地点位于吉林通化。装卸物品方便携带，每吨报酬为二十元。工作于明天五点开始。

今天10点，菜窖子卸菜需要一名工人。工作地点在吉林通化。

一、岗位职责 1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修，保障设备连续稳定运行。 2. 执行设备大/中/小修计划，完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。 3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报，参与设备技术改造与隐患排查。 4. 严格遵守安全规程，执行动火/高空/起重作业规范，落实“停电、验电、挂牌、上锁”，杜绝违章操作。 5. 配合外委检修、技术交底与质量验收，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求 基本要求 1.经验：3年及以上转动机械检修经验；电厂、化工、水泥、冶金行业优先。 2.技能： 熟悉转动设备结构、原理、检修工艺，能独立完成常见故障处理。 熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。 能看懂机械图纸、装配图，掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。 持有特种作业证（电工/焊工/起重）、机修职业资格证优先。 素质：责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。 3.年龄：30–50岁，身体健康，无职业禁忌。 优先条件 - 有电厂转机检修经验。 - 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。 - 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。