邵阳市双清区招外墙清洗，外墙/滑板 喷漆或刷400平厂房外墙可包可点

新手小白也可以。、工程师职位要求： 2、免费培训家电清洗及家政相关技能 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入9000-12000元上不封顶、 2、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训 5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等

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岗位职责： 上门清洗各类家用电器，包括但不限于： - 核心家电清洗：空调、冰箱、洗衣机、油烟机、热水器、饮水机、地暖管道等。 - 扩展服务：部分岗位可能涉及擦玻璃、家庭深度保洁、床垫沙发除螨、木地板打蜡等家政服务。 采用弹性工作制，无需到公司坐班打卡。工作模式是“平台派单 + 自主接单”相结合。公司或平台通过APP分配订单，师傅根据自己情况灵活接单，就近服务。这种模式让工作时间更自由，真正实现“有活干、干完走”。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中及以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。 优秀清洗师傅激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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清洗师傅 身体素质好，能吃苦，有强烈赚钱欲望，自有大功率电动车，前面两三个月学习技术。上门清洗家电:空调，冰箱，洗衣机，热水器，燃气灶等家用电器及大型食堂商用油烟机，净化系统等。工作时间：上午8点~下午5点 薪资福利:前面两三个月学习技术，工资在6000-8000左右，三个月以后工资基本在8000-13000左右息

师傅上门清洗:洗衣机，热水器，冰箱，空调，油烟机等等 要求:28~48，有交通工具（电动车优先） 能吃苦耐劳，听从安排 目前需要招岳麓区，天心区，雨花区的师傅 上班时间:8.30-17.30 收入7000-11000左右

招聘临时工3名，，清洗16米烟道，早干完早下班，第二天结算工资。

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【紧急招聘】 家电清洗师傅50名55岁以下

有没有闲着的，做电井瓷片，需2到3个师傅，规格是错缝贴地40*80瓷片，地脚线上贴40*40，40上面贴40*80，80上有条20*80的，包工，30每平方，用角线，不要切角，当面电井门口不做，待明年3月完工，有意有电话联系。

2026年，背包厂因扩大生产招工。拉水线一名。车花叶一名。高车埋合子一名。高车埋袋一名。车拉链板一名。地址。皮革城。电话。

湖南迅维印刷招聘卫星式全轮转师傅一名，半轮转师傅一名，模切机长2名，要求技术好，质量观念强，包吃住，月休二天，10小时，有社保，待遇面议。电话：

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抹灰师傅，在筑膜条上抹灰 公司专业做农村别墅外墙的 需要找抹灰师傅 在红砖墙贴好筑膜条开始抹灰 不会的，有专人教学。 要求住工地，团队 这样就能确保施工时间短 可以做更多的工地 公司每年300多工地，需要抹灰。 请抹灰的施工班组速速联系。

地下一米五深，有做漏水检测的师傅联系我。

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湖南邵阳另外想找几个清洗家电的师傅，长期有活，有意电联。

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家电维修主管 工作地址:邵阳市大祥区 8000-12000元/月（底薪+绩效奖金+团队激励） 核心负责维修师傅团队的管理，保障平台维修服务质量、效率，支撑平台业务有序拓展。具体职责如下：1. 师傅招募管理：制定维修师傅招募计划，筛选符合平台要求的家电维修师傅（涵盖空调、冰箱、洗衣机、电视、热水器等各类家电），完成面试、入职审核及建档工作，保障师傅团队人员充足。2. 师傅培训赋能：搭建完善的维修师傅培训体系，包括岗前培训（平台规则、服务标准、安全规范、沟通技巧）、技能培训（各类家电常见故障排查、维修技术升级、新型家电维修方法）、在岗进阶培训，定期组织考核，提升师傅团队的专业技能和服务意识，降低服务投诉率。3. 日常运营管理：负责维修师傅的日常排班、派单协调，监督师傅上门服务流程（上门礼仪、维修效率、收费规范、售后跟进），检查服务质量，及时处理师傅服务过程中出现的突发问题（如技术难题、客户纠纷）；建立师傅考勤、绩效考核机制，定期核算绩效，落实奖惩制度，激发团队积极性。4. 团队建设维护：关注师傅团队动态，做好沟通引导，解决师傅工作中的合理诉求，提升团队凝聚力和稳定性；排查师傅服务过程中的安全隐患，规范操作流程，杜绝安全事故发生。5. 协同配合工作：配合平台客服部门，对接客户反馈的维修相关问题，协调师傅跟进整改；配合运营部门，落实平台的服务活动、优惠政策，提升客户满意度和平台口碑有3年以上家电维修行业经验，1年以上维修团队管理经验（有啄木鸟类家庭维修平台管理经验者优先），熟悉各类家电（空调、冰箱、洗衣机、电视等）的维修原理、常见故障排查方法，具备扎实的技术功底，能指导师傅解决复杂维修难题；具备较强的招募、培训能力，能快速搭建高效的维修师傅团队，善于提炼培训重点，提升团队整体技能水平；具备优秀的管理、协调和沟通能力，能合理安排师傅排班、派单，妥善处理客户纠纷和团队内部矛盾，责任心强、执行力强；认同平台服务理念，有服务意识和团队合作精神，能承受一定的工作压力，服从平台的工作安排，可配合应急维修调度；会使用智能手机、简单办公软件（Excel、Word），能完成基础报表统计，会使用智能手机、简单办公软件（Excel、Word），能完成基础报表统计 28-45岁，持有电工证、家电维修相关资格证书者优先，高中及以上学历

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