

湖南郴州北湖区招工消防安装学徒,工地学徒工,愿意虚心学习
100-200元/天
消防安装消防水工地学徒工长期1-2人月结
郴州市北湖区招工消防安装学徒,工地学徒工,愿意虚心学习,专业安装消防水电,只要你愿意,可以长期工作,生活是靠奋斗出来的,如果你愿意学一门技术的,就不要在意现在工资的高低,长期有活,,
汕尾海丰县1、消防外管道安装,150Pe管地铺覆土50米
消防安装管道安装镀锌钢管完工结算
1、消防外管道安装,150Pe管地铺覆土50米,约300米负责安装2、明铺150镀锌钢管,约250米,3,主管接口30个,环管楼层对接50个,说明,1有消防专业施工的兄弟可以过来报价2钱活,可以中途借支。3.重点人员要求高,事业单位工作管理相对严格。4、完工付85%、给时间验收,必须配合验收,验收完3-5个工作日付完。5、不分包直接受真实干活儿兄弟,年成不好,考虑好想来赚点孩子学费的来。6、想赚轻松钱,及忽悠着就别来,浪费彼此时间,及。
郴州安仁县招聘风场运维人员若干,年龄45岁以下,须持有登高证
1-1.1万元/月
风电运维工程师11-20人月结
招聘风场运维人员若干,年龄45岁以下,须持有登高证,零经验新手可带薪培训,联系方式:刘先生
郴州招聘风电安装工
风电安装3-5人月结
湖南郴州需要打力矩人员,登高人员有证优先,要求经验丰富服从管理,45周岁以下,身体健康,最好是东北地区的招聘人数:2-3人薪资范围:面议
郴州苏仙区急招消防工程师
6000元/月
消防工程师包吃1-2人月结
消防技术服务专职人员遵纪守法,品行良好,无不良记录、不良嗜好;具有大学专科以上(含)学历,消防工程、电气、化工、法律等相关专业优先;具有正常履行职务所需的身体条件和心理素质;年龄不超过40周岁(计算日期截至2025年1月31日),具有消防技术工作经历超过5年的,招聘年龄限制可适当放宽;具备高级以上专业技术职称、党员、C1驾驶资格者同等条件下依序优先录用;在郴州市苏仙区消防救援大队全职工作,不得在其他单位任职、兼职、挂职或挂靠执业资格证书,能够承担经常性出差任务。承担火灾防范、消防监管技术支撑职能,研究解决火灾防范、消防监管中的技术难点问题,开展行业部门和基层消防监督人员的消防技术指导,开展建筑消防设施维护管理、强弱电安全运行、危化品事故防范处置等方面的技术研究、指导、咨询、服务工作,协助开展重大火灾隐患、大型群众性活动现场、大型安保任务现场、大型商业综合体等消防监督检查,协助开展辅助执法,服务招商大项目、推进行业标准化管理、深度配合防消联勤;异地学习、检查和其他工作。薪资福利:薪酬由基本工资、岗位津补贴、技能补贴、奖金等组成,根据相关工作经历,月收入不低于6000元(含“五险一金”个人缴纳部分等),试用期为2个月,试用期间月工资统一按基本工资80%发放;合同约定期限内工资随工作年限、等级和职务晋升递增,等级、职务的首次确定以及晋升事项参照有关规定执行;购买基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等相关社会保险和住房公积金,社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分,由单位从个人工资中代扣代缴,并购买人身意外伤害保险等;加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇;由郴州市苏仙区消防救援大队统一提供制式服装、工作餐,每年免费体检1次,按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待;考评管理参照《郴州市消防救援支队消防文员管理暂行规定》等文件规定执行。招工人数:1名报名时间:2025年2月26日至3月26日;报名方式:网上报名和现场报名相结合;报名资料:《郴州市苏仙区消防救援大队消防技术服务队人员报名登记表》,近期一寸免冠证件照片3张,身份证原件及复印件,毕业证书、学位证书、执业资格证书原件及复印件,中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证报告,从事建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估等技术工作经历的证明材料,本人征信记录报告和无犯罪记录证明,承诺书。(限工
郴州苏仙区全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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