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岗位职责： 一、绩效管理 1、配合部门主管推动企业绩效考核制度的执行与落实； 2、统筹月度/季度/年度考评工作，涵盖目标下达、评分回收、结果整理及绩效沟通跟踪。 3、整理并分析绩效相关数据，为职级晋升、薪资调整、奖金发放提供支持依据。 二、薪酬管理 1、负责每月薪酬计算与发放，包括出勤统计、绩效奖励、业务提成、各类津贴等项目。 2、办理社保与公积金人员增减变动及每月申报手续。 3、参与市场薪酬调研，编制人力成本与人工效能分析初步报表。 三、其他HR模块协助 1、协助开展招聘工作：简历初筛、面试协调、录用推进及入职流程办理。 2、协助完成员工入职、转正、调动、离职等手续，合同管理，花名册更新及人力资源系统维护。 3、协助安排新员工入职培训及公司文化活动的组织实施。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类相关专业优先考虑。 2、具备2-3年人力资源工作经验，其中至少1年从事绩效或薪酬实务操作。 3、掌握KPI/OKR等绩效管理工具，熟悉薪酬核算基本流程（如考勤、社保处理），能熟练运用Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）。 4、了解招聘、员工关系、培训等人力资源基础模块，可独立完成日常事务处理。 5、学习能力突出，积极思考，进取心强，工作细致严谨，具备较强的数据意识和良好的沟通能力。

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无需经验，有人带教[职位要求] 1，年满16-50岁 2，携带本人身份证原件(无证可联系人事特殊处理) [薪资福利] 1，时薪27-30元/小时，每月约260-300工时，月综合工资7500元左右 2，长期工月薪8000-9000元 3，包吃包住，宿舍4-6人间，空调，洗衣机，无线网，独立卫生间等设施齐全 4，新人入职奖1500元或介绍奖金1500元/人5，离职当天结清工资，提前3天告知即可

招聘要求： 20-40岁，接受倒夜班，身体健康，体检合格。 工作内容： 看机器，工作简单，会有入职培训 上班时间： 8.00-8.00，两班倒，月休四天 薪酬福利： 1、计件工资，约6000-10000元/月，综合年薪10W左右； 2、发薪日18号 3、入职五险一金； 4、带薪年假，节日生日礼品等； 食宿： 包住宿（2人间宿舍，带中央空调、独立卫浴、网络等） 包早、中、晚、夜宵； 面试时间：周一到周五上午10.00

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岗位一 浏阳洞阳工业园长白班，住厂区公寓。 不用体检，只有白班，坐班，恒温车间。 厂区有食堂，餐补。 年龄20－50岁 工作时间:8:00－11:40午餐，12:40-16:50晚餐17:20-20:00 工作内容：整理药片，偶尔包药盒。 待遇:计件又计时，多劳多得，每天有超产奖。速度快的一天工资到180＋元。 第一二个月15元/小时＋餐补，第三个月16元/小时 有新手期

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