望城招聘一名指挥人员，工资为每日5500元，工作时间至晚10点，采用支付方式，现急需人手，塔吊配置为一台配两名指挥人员，提供住宿但无餐饮，工作地点位于长沙望城。

长沙望城招晚班司机指挥(因住宿问题要求夫妻档)司机7500指挥5500，不能超过五十五岁不能超过五十岁，人证合一，带体检报告，联系电话彭总

招聘信号工一名。要求有证。 服从管理人员安排，以及服从加班。 白天上班9小时与加班3小时，计12小时/天/5500元/月，12小时外再连小时，外1小时补20元。包住包吃。工资统一由项目部发。联系电话蒋工。

塔吊司索工一名

雨花区桂花坪招募指挥人员，，月薪为人民币五千五百元。

长沙南站招指挥一名工资5800，，初六要上班，有没上班的可以联系，

长沙县招塔吊司机，指挥，各4名，要求司机带指挥来，工资司机7500，指挥5500，一台塔吊四个人，也可以单招指挥。长沙

长沙树木岭找指挥一名，带体检，铝模爬架已经封顶了。有兴趣的明天能来的联系我郭 薪资范围:面议

宁乡招1名指挥、李

长沙市雨花区招指挥/司索工工资5500带证，正月初六上班

一、岗位核心职责 负责双零铝模及绿色建筑铝模全周期成本核算，归集并合理分摊原材料、人工、制造费用，确保产品成本计算精准，数据真实可靠。 监控铝材等主要原材料使用情况，分析成本偏差原因，协同生产团队实施改进措施，减少材料浪费。 按时编制成本分析报表，提出可行性降本建议，协助完成库存盘点、税务申报及内外部审计相关工作。 与生产、采购等职能单位协作，收集成本核算所需基础信息，保障数据及时准确传递，并做好成本资料的整理与存档。 二、任职要求 大专及以上学历，会计、财务类相关专业，具备初级会计职称者优先考虑。 有制造业成本会计工作经验者优先，熟悉铝型材或模具类产品成本结构者更佳，能独立开展成本核算与分析工作。 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel工具，掌握企业会计准则和税法政策，具备较强的数据分析能力与逻辑思维。 品行端正、工作细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力、学习适应力及应对阶段性工作压力的能力，能支持月度/年度结账任务。 年龄22-45周岁，无不良从业记录，认可公司发展理念，期望长期稳定发展。

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金，国内外团建旅游，定期组织聚餐、生日会、年会等丰富员工活动； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者即可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经验者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可协助办理实习证明及三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简单易上手，办公环境宽敞舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日庆祝、节日红包等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习与拓展训练等多元成长机制，配备丰富学习资源，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

佛山中建三局预制菜项目需要塔吊2个司机8000指挥6人6500十点以后算加班费

辅助吊车摘钩挂钩，简单好干，黑白两班倒，包吃包住，日230-280，月7500，不超过50岁的，有工作经验有Q1证件的优先，

广州市天河区招指挥/司索工、塔吊司机，招对夫妻档8200/7200管到晚上十点算加班费，包住不包吃，工资项目部发，

上海市普陀区招塔司6900/20，升降机司机4800/20，指挥5700/20，到指定医院做体检。3月1号上班。年龄55岁，。

江门棠下招五个指挥，有想法的自己联系老板

长沙市浏阳市招工地小工/杂工

湖南长沙招焊工，打磨，装配工，叉车工 A 级焊工480-520一天 b 级焊工370－420一天 C 级焊工330--360一天 铆工350-360一天 打磨工250--270 装配工230--250 叉车工250--270 起重工300-330 折弯工260--320 管吃管住 工作轻松，可日结可月结 联系 每天上午九点半，下午一点半面试 来的话提前联系报名

长沙市长沙县招工地小工/杂工

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岳麓区双湖地铁站附近寻找一日指挥带班工作，薪资220元，有意者请致电长沙岳麓区咨询。

长沙含浦附近:招1位指挥， 楼层已十来层共25层，铝模pc板，工资5500一月，实名制付工资，徐

长沙市雨花区招工地招小工，工资可以每天结清，要求人老实服从安排，主要帮师傅们打一下杂师傅让你们帮忙做点啥就做点啥，需要完全服从安排，年纪最好不超过30多岁，年纪太大了不好沟通，脾气不好不要，乱七八糟事事情多的不要联系。晚上11点之后别打电话，我也需要睡觉

工地直招ppr，热熔管，丝接管，焊接管，小，中，大，各种师傅，专业的电话联系，工资面议

湖南长沙 长沙需要两位随车吊司机，做风电发电，能接受全国各地干活，能外出，干过的联系我

1、班组联系，包工合作； 2、具体项目情况，工价由项目经理电话沟通或面谈。

核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 制定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均产出、车辆周转效率、成本控制等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并提出切实可行的优化方案。 · 实施运营成本的精细化管理，合理调配人力、物资与运力资源，推动降本增效目标落地。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低时效影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作管理，监督其服务表现与时效达标情况。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 · 深入分析运营数据，定位流程短板与关键问题（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络整体作业效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作首要负责人，落实EHS（环境、健康、安全）管理体系的建设与执行。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队组建、培养、激励与考核，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，确保设备处于良好运行状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送运营管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面负责人经历。 · 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能有效带动团队完成既定目标。 · 熟悉国家安全生产相关法规，具备系统的安全管理认知和实际操作经验。 · 能在高强度工作环境下同时处理多项任务，并高效应对突发事件。

岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块及关联功能的日常维护与技术支持，及时响应并处理用户在业务流程和系统操作中遇到的问题，确保月度结账、年度结算等重要财务节点工作平稳高效推进 2、推动SAP财务模块的功能完善与持续改进，增强系统对财务管理与决策的支持能力 3、主导SAP财务模块与其他业务系统的流程对接与数据协同管理，消除业务与财务间的信息断层，提升数据一致性和分析准确性 需解决关键问题：优化SAP成本核算机制，将现有订单成本核算模式升级为基于工序的成本核算方式 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括信息管理、会计学、财务管理、计算机科学与技术等相关方向 2、具有3年以上SAP FICO模块实施、运维或优化经验，完整参与过至少一个项目全周期（如实施、系统升级或重大改造） 3、具备制造行业工作经验，熟悉制造业核心流程，涵盖采购至付款、订单至收款、生产至成本归集等环节 4、熟练掌握SAP FICO模块，精通总账、应收应付、固定资产、成本中心、内部订单及产品成本核算等功能的配置逻辑与业务实现