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催收员月结经验不限中专及以上银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话客服经验电话催收贷后管理体系及流程建立普通话流利
深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于
2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。
历经20年的稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及子公司，设立驻点机构超200个，员工规模近4000人，企业持续迈向高质量扩张阶段。
一、岗位职责：
1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户开展提醒与通知工作，协助进行不良资产处置，核实客户现状并完成信用审核相关任务；
2、面向已逾期用户普及合规、专业的信贷知识，引导维护个人征信记录；
3、通过合规电话方式沟通，及时更新和录入客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行合作机构操作规范，推动达成二次协商方案；
二、任职要求：
1.年龄24-40岁，具备大专或以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准；
2.富有同理心，表达清晰，具备良好的语言交流能力；
3.反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；
4.普通话流利，熟练使用电脑办公，个人征信状况良好；
5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。
三、福利待遇：
1.具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程；
2.工作时段：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（全司统一安排第二个周六出勤）；
3.社保福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整；
4.健康关怀：办公场所配备常用药品，关注员工日常健康；
5.休假制度：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；
6.日常关爱：每周举办趣味活动/茶歇时光、生日庆祝/礼品派送、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛会等丰富福利；
四、晋升通道：
健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪窗口。
横向晋升：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人
纵向拓展：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管
全面支持你的职业成长与多元发展可能！！！
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建
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催收员月结经验不限中专及以上银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话客服经验电话催收贷后管理体系及流程建立普通话流利
深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于
2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。
历经20年的企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量态势。
一、岗位职责：
1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况并完成信息审核；
2、面向已逾期用户开展合规、专业的信贷知识讲解，引导客户维护个人信用记录；
3、通过规范化的电话沟通，及时更新和记录客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循金融机构操作规范，推动达成二次协商方案；
二、任职要求：
1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合素质优异者可适当放宽条件；
2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；
3.反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；
4.普通话清晰流畅，熟练使用计算机办公软件，个人征信记录良好；
5.有客服、保险销售、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。
三、福利待遇：
1.具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成收入+业绩激励奖金＋公司组织旅游＋舒适办公环境＋系统化岗前培训与在职提升课程。
2.工作时间安排：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）。
3.社会保障：依法缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整。
4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。
5.休假制度：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假以及带薪年休假等。
6.日常关怀：每周举办趣味活动/下午茶时光、生日庆祝/礼品派发、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利项目。
四、晋升通道：
健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪窗口。
横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人
纵向拓展方向：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管
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2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。
历经20年的稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及子公司，200多个驻点服务机构，员工总数近4000人，企业规模持续高质量扩展。
一、岗位职责：
1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作；
2、面向已逾期用户开展合规、专业的信贷知识宣导，引导维护个人征信记录；
3、通过规范化的电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作规范，推动达成二次协商方案；
二、任职要求：
1.年龄24-40岁，具备大专或以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；
2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；
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5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。
三、福利待遇：
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4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康需求。
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6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等丰富福利。
四、晋升通道：
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横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向拓展方向：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）综合后台主管
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2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。
历经20年的发展沉淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的愿景引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工总数近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。
一、岗位职责：
1、接受支付宝花呗借呗委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作；
2、面向已逾期用户普及合规信用卡使用知识，引导维护个人征信记录；
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二、任职要求：
1.年龄24-40岁，具备大专或以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件；
2.具备共情能力，语言表达清晰，沟通能力强；
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