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一.薪资待遇
1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2、每天8-10小时班,月休4-6天,加班自愿
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
4,工作地点:江苏常州
普工操作工
6000-7000元/月
操作工车间包吃包住月结
【薪资待遇】
1、月保底到手工资 6500-7000 元
2、员工可免费享受上下班厂车,节假日福利
3、工资以打卡方式每月 5 号准时发放
【工作内容】
1、负责车间手机,电脑,平板组装和包装,质检等工作(不限经验)
2、坐着上班,工作环境舒适,车间常年恒温,不穿无尘服
【任职要求】
1、(最少可以干一个月,也可以长期干)身体健康
2. 18-45 周岁 男女不限
【食宿安排】
1、包吃包住,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭。
2、饭堂提供各风味主食和清真食堂窗口,持厂牌即可刷卡就餐(有清真食堂)
3、免费提供住宿,4人一间。宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。
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300-320元/天
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
手机电脑普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口
味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水
机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地点在长沙
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4.工作内容:主为要大集团供提空调冷制配套服务。
5.工组资成结构:新工员保底165/天+ 计工件资+全勤300(出勤满26天)+20元班夜补贴+11.5餐补,外人住员享住有宿补贴150+100交补通贴
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上班时间:08:30-20:30
薪资:5000-5500,加有班加班费。170元/天纯工价不套路。
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年龄:18-44.99周岁,男女不限,无学历要求
面试须知
必备物品:本人身份证原件
面试时间:每日9:00—16:00
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[招聘岗位]:贴片检验、COB耦合、操作机台、组装、仓库、包装、锡焊、调胶、测试,岗位随机分配。
[招聘年龄]:18-40岁,男女不限,做光器件产品。[工作时间】:8:00-20:00,半个月一倒班
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(1200-1600,平时16/,周末20/h,法定节假日30/)+(冲量奖300-500+进步奖100+配合奖150+超产奖200 (这个是企业根据
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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2、故障排查与维修:分析设备故障原因,制定整改措施,杜绝同类问题重复发生;维修过程严格遵守安全操作规程。
3、设备台账与备件管理 :建立、完善设备档案、维修履历、故障记录、保养台账,整理归档;统计设备故障率、停机时长、维修成本,定期提交设备运行分析报告;梳理常用易损件、备品备件库存,提报申购计划,控制备件损耗与浪费。
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栏目概述
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