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入职即与工厂签订劳动合同,辞职只需提前3－7天,当天辞职当天发放工资到你的银行卡,每月10号准时发工资,不压工资,入职有困难的同事,可当天预支300－500购买生活用品.=====================一：招聘要求1、男女不限,16岁—48岁2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性3、身体健康5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿=====================二：工资待遇1、每个月10号准时发工资2、底薪2650-3250(元)、加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍(5天8小时之外算加班),平均每天加班2至3小时。3、每月有:岗位津贴300元500元,绩效奖500-800元、加班费2500－3200.超产奖500－800.全勤奖300等等。=====================三、免费食宿(包吃包住)1、饭堂吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4人一间,房间大3、宿舍配备WF、独立卫生间、洗衣机。洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。=====================四:工作内容工厂岗位生产较新上市电子产品等岗位,无需经验,有人教你=====================五:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,穿的是普通工衣4、上班气氛好、管理宽松温馨提示,报到须知1、过来报到当天只需带:行李+身份证。2、被子等生活用品需自带也可在厂区生活超市里买、当天办理入职,带行李的,当天优先安排宿舍

招聘人力资源部部长: （15K-20k）1、具有集团管理视野，能够根据集团战略规划，建立全面的集团人力资源发展战略规划和方案，并负责组织方案的落地实施； 2、建立并完善集团人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度及人事管理方案； 3、负责搭建集团人才梯队体系，构建人才选育用留系统，完善人才识别和评价标准，建立人才发展模型；4、结合公司用人机制和原则，建立和完善科学合理、具有激励性的薪酬绩效体系； 5、负责组织推动和提升公司人力资源工作信息化建设工作。 任职要求: 1、全日制硕士研究生学历，人力资源等相关专业，特别优异者可放宽至本科； 2、具有5年以上人力资源从业经验，有集团公司3年以上HRD岗位工作经历的优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块均有深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理等方面具有丰富的实践经验； 4、具备较强的领导和管理能力，有优秀的合作精神和执行力，及处理突发事件的应变能力。工作地点：武汉市汉阳区 联系人：史先生 简历投递邮箱：

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招工三人，不超45周岁，工作地址威县牛寨，上夜班12小时，月工资6000至9000，要求会开叉车（铲车），怕脏，怕熬夜的勿扰！联系电话

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