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招消防设施维修、维保人员、需要长期工人，公司五险，技术不好的勿扰。

大庆龙南医院消防控制室招聘，中级消防监控员两名，工资面议，中级消防维保一名，工资面议，联系电话

大庆市佳木斯招消防维修维保人员一个月去一到二次工资电话沟通

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要求有消防设施检测维修维保证书，退休人员。

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招消防设施维修、维保人员

主要职责： 1.内容策划与创作：独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写、内容拍摄及后期制作，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2.社群运营与维护：主导核心用户社群的建立与日常管理，策划社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与用户粘性。 3.活动策划与执行：负责线上/线下用户增长类活动、品牌合作项目及直播活动的全流程执行（如本次“关注领面粉”活动），监测活动进展，完成效果评估与优化迭代。 4.数据分析与优化：日常跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），通过数据复盘调整内容方向与运营策略，推动账号持续成长。 5.粉丝互动与口碑管理：及时响应用户留言与私信，维护品牌良好形象，收集用户意见，并借助话题引导与互动手段提升粉丝参与热情。 6.趋势洞察：密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信息，灵活转化为品牌传播的有效切入点。 职位要求： 1.经验：1-3年新媒体运营相关经历，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经验者优先，面试时请携带个人作品或案例展示。 2.技能： ◦熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广机制。 ◦具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频策划、拍摄与剪辑技能。 ◦熟练操作常用办公及内容制作工具，如Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop等中的至少几项。 ◦具备基础数据分析能力，能够解读数据并指导实际工作。 3.能力： ◦敏锐的“网感”与创意能力：对热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦强大的学习与应变能力：面对快速变化的新媒体环境，能迅速掌握新平台与新玩法。 ◦良好的沟通协作能力：具备团队意识，可高效协同内外部成员推进项目。 ◦结果导向思维：工作主动负责，目标明确，始终以达成增长成果为核心驱动力。

主要职责： 1.内容策划与创作：独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容布局、选题构思、文案撰写、素材拍摄及后期编辑，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2.社群运营与维护：主导核心用户社群的组建与日常管理，策划社群互动活动，提升成员活跃度与归属感，打造积极健康的交流环境。 3.活动策划与执行：负责线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播项目的方案设计与落地实施（如本次“关注领面粉”活动），监测活动数据并完成效果复盘与优化。 4.数据分析与优化：每日跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），结合数据分析调整内容方向与运营策略，推动账号持续成长。 5.粉丝互动与口碑管理：及时处理用户评论与私信沟通，维护品牌声誉，收集用户建议，并通过话题引导与互动工具增强粉丝参与热情。 6.趋势洞察：密切关注新媒体领域及行业动态、热门话题，具备快速响应能力，将热点转化为品牌传播契机。 职位要求： 1.经验：1-3年新媒体运营岗位从业经历，有成功操盘微信公众号、抖音、小红书等平台账号经验者优先，面试请携带个人作品或典型案例。 2.技能： ◦熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广功能。 ◦具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或具备短视频创意、拍摄与剪辑基础。 ◦掌握常用办公及内容制作工具，如Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop等中的若干项。 ◦具备基础数据分析能力，能解读运营报表并提出改进方向。 3.能力： ◦敏锐的“网感”与创意思维：对网络热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的互动内容。 ◦强大的学习与应变能力：面对快速变化的新媒体生态，能及时掌握新平台规则与玩法。 ◦良好的沟通协调能力：具备团队协作意识，可高效对接内外部协作环节。 ◦目标驱动意识：工作责任心强，聚焦结果达成，以实际增长为导向推进各项工作。

主要职责： 1.内容策划与创作：独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写、内容拍摄及后期制作，持续输出优质且具传播力的图文与视频内容。 2.社群运营与维护：主导核心用户社群的组建与日常管理，策划社群互动活动，增强用户参与度与归属感，打造积极活跃的社群生态。 3.活动策划与执行：负责线上/线下用户增长类活动、品牌合作项目及直播活动的全流程执行（如本次“关注领面粉”活动），监测活动进展，完成效果复盘与策略优化。 4.数据分析与优化：每日跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），通过数据洞察调整内容方向与运营策略，推动账号持续成长。 5.粉丝互动与口碑管理：及时处理用户留言与私信，维护品牌声誉，收集用户建议，并灵活运用话题引导与互动功能提升用户粘性。 6.趋势洞察：密切关注新媒体领域及行业动态，快速捕捉热点与流行趋势，将其有效融入品牌内容中以提升曝光与影响力。 职位要求： 1.经验：1-3年新媒体运营相关经历，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经验者优先，面试请携带个人作品集或典型项目案例。 2.技能： ◦熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广机制。 ◦具备扎实的内容产出能力，文笔清晰流畅，或掌握短视频策划、拍摄与剪辑流程。 ◦熟练操作常用办公及设计剪辑工具，如Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop等中的至少几项。 ◦具备基础数据分析能力，能够解读数据报表并提出优化建议。 3.能力： ◦敏锐的“网感”与创意意识：对网络热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦强大的学习与应变能力：面对快速变化的新媒体环境，能迅速掌握新平台规则与玩法。 ◦良好的沟通协作能力：具备团队合作精神，可高效协同内外部人员推进工作。 ◦结果导向思维：有强烈的责任心与目标意识，所有工作围绕增长成效展开。

主要职责： 1.内容策划与创作：独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写及视音频拍摄剪辑工作，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2.社群运营与维护：主导核心用户社群的组建与日常管理，规划社群活动方案，增强成员互动与归属感，提升社群活跃度与用户粘性。 3.活动策划与执行：设计并落地线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播推广（如“关注领面粉”活动），监测活动进展，完成效果评估与优化迭代。 4.数据分析与优化：日常跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），结合数据分析调整内容方向与运营策略，推动账号健康增长。 5.粉丝互动与口碑管理：及时响应用户评论与私信沟通，维护品牌声誉，收集用户建议，灵活运用话题引导和互动手段提升参与热情。 6.趋势洞察：密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信息，并将其有效融入品牌传播中，创造曝光机会。 职位要求： 1.经验：1-3年新媒体运营岗位经验，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经历者优先，面试请携带个人作品或案例展示。 2.技能： ◦熟悉主流新媒体平台功能设置与推广机制。 ◦具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频内容策划、拍摄与剪辑流程。 ◦熟练操作常用办公及设计剪辑工具，如Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop等中的至少几项。 ◦具备基础数据解读能力，能够从报表中提取有效信息并指导实践。 3.能力： ◦敏锐的网络嗅觉与创意能力：对热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦强大的学习与应变能力：面对不断变化的平台规则与玩法，能快速掌握并投入应用。 ◦良好的沟通协作意识：具备团队合作精神，可高效联动内外部协作方推进项目。 ◦目标导向思维：有强烈的责任心与结果意识，所有工作围绕增长目标展开。

主要职责： 1.内容策划与创作：独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容布局、选题策划、文案撰写、素材拍摄及后期编辑，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2.社群运营与维护：主导核心用户社群的组建与日常管理，规划社群活动方案，增强成员互动频率与归属感，打造积极活跃的社群生态。 3.活动策划与执行：设计并落地线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播推广（如本次“关注领面粉”活动），全程跟进执行节奏，开展效果评估与迭代优化。 4.数据分析与优化：每日跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），通过数据洞察调整内容方向与运营策略，推动业务持续提升。 5.粉丝互动与口碑管理：及时处理用户留言与私信沟通，维护品牌正面形象，收集用户建议，并灵活运用互动手段提升参与热情。 6.趋势洞察：密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信号，将其融入内容创作与运营实践中，创造品牌曝光机会。 职位要求： 1.经验：1-3年新媒体运营岗位从业经历，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经验者优先，面试请携带个人作品或典型案例资料。 2.技能： ◦熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广机制。 ◦具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频创意、拍摄与剪辑流程。 ◦熟练使用常用办公及设计剪辑工具，如Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop等中的至少几项。 ◦具备基础数据分析思维，能够解读数据图表并提出有效改进方向。 3.能力： ◦敏锐的“网感”与创新意识：对网络热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦强大的学习与应变能力：面对不断变化的新媒体环境，能快速掌握新平台规则与玩法。 ◦良好的沟通协作能力：具备团队合作精神，可顺畅对接内外部协作环节。 ◦目标驱动：有强烈的责任意识和结果导向思维，所有工作围绕增长目标展开。

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