岗位职责： 汽车配件自动化操作，辅助机器上下料，固定焊接、冲压、汽车零件的包装、检查外观；汽车零件的分拣、检测等工作轻松。 岗位福利： 1、免费住宿 2、三餐免费 3、月休四天，每月15日发薪 4、免费提供工装 5、两班倒，每周工资可预支 6、上班能带手机 工作位置：郑州市经开区九龙镇

郑州日结21元/时231元/天 郑州日结21元/时231元/天 特别提醒：要求年后返岗 缺口100人，男女不限 郑州上汽集团直属配件厂 岗位：厂区都是自动化机器人辅助工，焊接工等岗位，工作非常简单，不要经验，一看就会。 先看车间再做决定，当天即可安排宿舍 岗位1：普工 日结模式: 直发21元/时，231元/天，月7000包吃包住，无任何套路！！ 要求：18-40岁，，优秀者年龄可放宽两岁，包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器(物业管理费6元/天) 厂区工时非常稳定，包赚钱的优质厂区 ️：年后未返岗前7天工资按照100/天结算！ 不要短期工，寒假工，要求年后返岗！

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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好消息！春节留任加班补助1000元 涨价更新～郑州富士康A事业群招募进行中 《小时工》一天260元（+2000元）《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元，可以长期发展 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，美女帅哥多，内部餐厅提供吃住，住宿150元包，吃饭刷厂牌，可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 2月1日招募政策 小时工～月结工资和补助，返费工～月结工资90天发返费 模式一：返费工 标准工资外，一次性稳岗奖金。 【制造部门-关键工站】 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,000元+1000元 老派遣工:7500元+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6,500元+1000元 老派遣工:7,000元+1000元 【非制造部门】 新派遣工:6,000元+1000元 老派遣工:6,500元+1000元 (含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资5500左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 模式二：高价小时工 同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/小时+2000元 老派遣工:26元/小时+2000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/小时+2000元 老派遣工:25元/小时+2000元 【非制造部门】 新派遣工:23元/小时+2000元 老派遣工:24元/小时+2000元 含税 发放条件： 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天26*10小时=260元，一个月7500元 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放（干到4月18日补助1000元） 三、正式工模式：18-38岁男女不限，内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等； 1.转正前：基本工资2350元 2.转正后：基本工资2450元 3.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 4.夜宵津贴：8元/晚 5.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 底薪员一2350元、 员二2550元  、员三2750元。 底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 备注：1新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== 报名安排：提供身份证正反面拍照和手机号报名，

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招聘：仓库发货员薪资：3000~3500元/月1.库存管理:仓库工作的核心内容之一是对库存的管理。包括货物的1.接收、入库、存储、盘点、出库等环节，确保货物的准确和完整。2.仓储布局:根据企业的实际情况，合理规划仓库布局，确保货物的存储空间大化利用，提高运营效率。3.货物分类:根据货物质、尺寸、重量等特点，合理分类货物，便于管理和取货。装卸作业:负责货物的装卸作业，确保操作和。4.5.质量检验:对货物进行质量检验，及时发现并处理损坏或有质量问题的货物06.管理:确保仓库的，防止货物被盗或损坏，做好防火、防爆等措施。

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招聘：执行总裁薪资：30-60W/年任职条件：1.工科及经管类，本科以上学历。有出色的工作业绩，相关领域从业五年以上。2.有较强的市场运作能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。带项目和有良好政府关系者优先。3.曾担任过相关领域大中型规模公司总经理职务两年以上，具有丰富的市场、财务、融资、现代企业经营管理经验。有多年从事项目施工安装工程管理经验以及相关产品生产制造管理经验。熟悉土建、市政、暖通、热工行业设计规范及施工标准，掌握地源热泵、水源热泵、污水源热泵、工业尾（余）热等相关技术。岗位职责：1.贯彻执行公司董事会精神及战略部署，负责公司的整体运营；2根据企业的发展目标，制定上市计划，规划企业总体的发展战略，制订长、中、短期目标和计划并创造经济效益使其达到三年上市的经营目标；3.全面推进团队的建设，快速培训员工，在工程管理，销售队伍建设及企业管理方面实施标准化工作。创新商业模式。使公司在施工和市场开发方面具备快速复制的能力。在短期内实现业务在全国的的快速发展。4、本岗位工作地点全国各城市。

岗位职责: 1. 按照操作规程进行污水处理设备的运行与监控； 2. 定期检查和维护污水处理设施，确保系统稳定运行； 3. 记录运行数据，及时上报异常情况。 任职要求： 1. 能够服从工作安排，具备较强的责任心； 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 能够适应轮班或加班工作安排。

【岗位职责】 ·负责污水处理相关操作及设备运行维护 ·配合完成日常水质监测与记录 【职位要求】 ·年龄45周岁以下，高中以上学历 ·有污水处理厂工作经验优先考虑 【工作时间】 ·实行两班倒，有夜班安排 ·上六休一，加班另算 【薪资福利】 ·月薪5000元 ·缴纳社保

负责设一体化污水处理备调试运维 年前也可以日结，主要把污水运维达标

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岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程，确保参数合规； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、监控生产质量，记录数据并处理异常； 4、遵守安全规范，维护5S现场管理； 5、协助完成生产任务跟进、工艺改进、团队培训等； 6、准确填写生产记录，汇报工作进度。 任职要求： 1、高中以上学历，20-40周岁 2、无不良嗜好、可提供无犯罪记录证明； 责任心强，执行力好，能适应两班倒工作，有良好的团队协

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定物料数量。 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算。 3.工作经验不限，有制造业普工、电子/机械/

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