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招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

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岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土木工程10年以上经验、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，有担当。能适应施工现场工作环境！有一级建造师、二级建造师。高工

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岗位职责： 1.负责装修及建筑工程的全流程承包管理，包括方案设计、施工组织与现场协调 2. 严格把控工程质量、进度与安全，确保项目按期保质交付 3.独立完成预算编制、成本核算及材料采购统筹工作 4.对接业主、监理及相关部门，处理施工过程中的技术与协调问题 5. 遵守国家建筑装饰相关法规及行业标准，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备装修或建筑工程承包实操经验，熟悉重庆本地施工环境与验收规范 2.持有二级及以上建造师证或建筑装修类相关执业资格证书者优先 3.具备独立承接中小型项目能力，能提供过往成功案例或合作证明 4. 诚信守约，具备良好沟通能力和团队协作意识 5. 无不良信用记录及重大质量安全事故记录

整套房屋主体，班组包工， 岗位职责： 1. 负责整套房屋主体结构的木工施工，包括模板支设、木构件制作与安装等 2. 按图纸及施工规范完成木作工程，确保尺寸精准、节点牢固、表面平整 3. 配合项目进度安排，高效完成班组包工任务，保障工期与质量 4. 做好材料合理使用与现场管理，减少损耗，维护作业环境整洁安全 5. 参与技术交底与工序验收，及时反馈施工问题并配合整改 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉房屋主体木作工艺流程 2. 能独立识图施工，掌握常用木工工具及设备操作技能 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 4. 无不良从业记录，服从现场管理，遵守安全生产规范

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