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一、工作内容： 1、通过抖音/快手平台后台筛选合适的达人与主播，主动对接符合公司合作标准的达人，推动达成带货合作； 2、负责达人关系的日常维护，掌握其带货表现及产品偏好，保持高频沟通，确保合作关系稳定发展； 3、协调样品寄送，确认达人直播排期，跟进直播上线、短视频拍摄执行，并完成后续数据整理与反馈； 4、持续拓展主播资源，丰富资源储备，逐步构建品牌长期合作的主播生态体系。 二、职位要求： 1.大专及以上学历，具备销售经验或抖音商务BD背景者可适当放宽学历要求； 2.拥有达人、主播类商务资源及对接实操经验者优先考虑； 3.性格开朗，沟通表达出色，具备良好的商务谈判与达人协作能力； 4.热爱直播、短视频、内容电商及新媒体领域，愿意在该行业长期深耕发展。

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岗位职责 1、战略规划与执行：制定新媒体平台整体运营方案，明确品牌推广、用户增长及转化目标；结合行业动态、用户需求与公司业务发展，规划内容布局、活动设计及投放策略，并推进实施落地。 2、内容与账号管理：负责新媒体账号的内容品质把控，确保输出内容契合品牌形象；跟踪账号运营数据，通过数据洞察优化运营手段，提升账号传播力与影响力。 3、团队协作与管理：统筹新媒体运营团队工作，合理分配任务，设定绩效指标，提升团队执行力；联动市场、产品、销售等相关部门，协同推进跨部门项目，达成营销成果。 4、营销活动策划：主导新媒体端营销活动的策划与执行，激发用户参与热情，扩大品牌声量并促进转化；围绕热点事件与重要节庆，策划借势传播方案，强化用户互动与粘性。 5、数据分析与复盘：定期整理新媒体运营数据，评估运营成效，输出分析报告并提出优化建议；关注同行动态，学习优秀做法，持续完善自身运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、策划、新闻学、传播学、广告学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新媒体运营工作经验，精通策划、运营、传播各环节，拥有可验证的成功案例； 3、具有丰富的线上线下整合营销经验，熟悉主流新媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号、视频号、美团等）的运作模式与规则，掌握平台操作流程； 4、擅长新媒体体系构建、内容运营、流量获取及矩阵布局，能依据市场环境与企业现状，制定针对性运营策略； 5、具备出色的团队管理、策划组织能力，思维活跃，富有创新意识与创意能力； 6、具备扎实的数据分析功底，能够基于数据反馈及时调整优化运营方向与内容策略。 岗位福利：周末双休，社保实缴

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