
保定清苑区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶、工地小工/杂工有闲着的安装工联系我,
200-300元/天
玻璃安装门窗安装小工打胶塞缝1-2人
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橡胶厂,计件月工资9000, 提供夫妻间,可预支工资
8000-10000元/月
橡胶厂免费培训包吃包住1-2人日结
河北轮胎二厂
新员工学徒期月薪6300,
计价工资月工资8000-10000+,
全勤包吃住,提供夫妻间
出勤半个月可预支工资
承德双滦区承德钢厂检修。要二十多人。要体检报告。有证。随班走。9个点。350一天。。
350元/天
电焊11-20人
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承德隆化县雇小工260一天,管吃管住,一天十小时超过十小时算加班电话,大概一两个月活
260元/天
小工1-2个月包住包吃日结
隆化雇小工260一天,管吃管住,一天十小时超过十小时算加班电话,大概一两个月活
保洁开荒保洁
金宝万达酒店现招聘保洁人员,工资+意外保险+福利,要求有工作经验者优先,59周岁以下,非诚勿扰,联系电话,,工作地址在未来城旁边万达酒店
门窗下料1-2人
潍坊凯研门窗有限公司招聘下料工人一名,门窗加工工人数名,年龄45岁以下,待遇优厚,不压工资,有意者联系,非诚勿扰![抱拳][抱拳][抱拳]地点:临朐县北环路公路驿站北150米
玻璃玻璃厂交通指示牌安装
独家好厂招聘稳岗超级好工作特别轻松北碚水土鑫景特种玻璃厂长期小时工,空调车间,不穿无尘服品质部,要有点电脑基础男女不限,年龄18-35岁以内,不查纹身(戴上冰袖不要漏出来即可),不查案底。工作非常轻松,非流水线,可站可坐,工作期间事情做完了可以出去抽烟,喝水,管理很宽松两班倒,上班时间白班8点-20点,晚班20点到8点。半个月倒一次班工资18元/小时,198元/天,月工时非常稳定,280小时以上。每个月20号发上月工资,中途可以预支,工资卡最好是建设银行。[太阳]。公寓住宿2人间(也有夫妻房),宿舍有燃气灶可以自己煮饭,住宿加水电费合计工资里面。住宿离厂区接近3公里,免费交通车接送。厂里员工食堂,自由选择,自己给钱吃饭,15元/顿,2荤2素加水果不用体检,来了看车间愿意做直接安排住宿面试定位:ATG重庆鑫景特种玻璃有限公司-正门面试时间:上午9点30/下午14点带队电话:廖老师返费:在职35天500无V
门窗/玻璃制作
5000-9000元/月
玻璃制作门窗制作门窗厂门窗下料
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作
2.按图纸和工艺要求完成铝合金、塑钢、断桥铝等型材的切割、钻孔、组角及密封处理
3.配合现场安装团队进行产品调试、校正及售后问题处理
4.严格把控制作精度与质量,确保符合国家及行业相关标准
5. 做好设备日常维护与作业区域5S管理,保障安全生产
任职要求:
1.具备门窗/玻璃制作相关工作经验,熟悉常用型材特性及加工工艺
2.能熟练操作切割机、组角机、钻铣床等专业设备
3. 具备基本识图能力,能准确理解施工图纸和技术规范
4.工作认真细致,责任心强,具备良好的动手能力和团队协作意识
5. 有门窗厂或幕墙公司从业经历者优先
红河弥勒市招聘做铝合金门窗的师傅或学徒。工作地址位于一小对面。薪资面谈。
门窗/玻璃制作工地学徒工
招聘做铝合金门窗的师傅或学徒。工作地址位于弥勒一小对面。薪资面谈。
承德承德县招聘门窗安装现场负责人。要求有丰富门窗安装经验者优先,不接收学工,年龄不超过55
4000-6000元/月
门窗安装月结
招聘门窗安装现场负责人。要求有丰富门窗安装经验者优先,不接收学工,年龄不超过55岁,身体健康,无职业疾病,会开车。负责高端系统门窗现场安装流程落地工作,妥善处理安装现场遇到的各类问题。薪资福利为4-6K,提成工资,每周单休,五险,可提供食宿。工作时间根据安装时间确定。工作地址在承德县六沟镇工业园区靓宇门窗。联系方式为微电同号。
汽车配件日薪260日薪
260-300元/天
汽配厂配件厂包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上日结
北京汽车配件厂 260-300一天管吃住
,不体检,符合要求包进
要求18-45岁,有汽配厂工作经验优先
工作时间:8点-8点,白夜12小时两班倒,上六休一,半个月倒一次班,免费3餐
福利待遇:23元/小时,每天出勤按11.5小时计算。工作服免费按季节发放,夏季两件,冬季两件;提供福利宿舍
工作内容:汽车座椅组装,简单易上手,有人教,生产奔驰座椅、车身电子控制系统,工作轻松!
工作地点:顺义开发区,大兴,采育,廊坊,涿州同步面试
库管工厂搬运工
招聘保管员兼搬运机械操作手,要求大学专科以上学历,专业不限,具备岗位要求能力,,政治面貌不限。工作内容包括综合物资保管和搬运机械操作。招聘人数为2人。工作地址在河北承德。
啤酒厂/小件搬运/320一天下班拿钱/吃住免费/活轻松
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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承 招聘几个长期能干的320/天耳机扫码贴标+包吃住+可预支+可带手机
8000-9000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
招小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
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LG冰箱厂保底8k
8000-9000元/月
长白班冰箱厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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栏目概述
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