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320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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可以干年前短期,也可以年后继续干
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职位要求:主要负责组装汽车零件,简单好学,工作不累,节奏慢。工作简单易学,公司有发展晋升空间。
公司福利:有食堂。早餐:面包、鸡蛋、大饼、麻团等主食,炒饭、豆浆、稀饭等
自助中餐:二荤三素
晚餐:和中餐一样,有水果、绿豆汤等
(包吃,荤素搭配四菜一汤,水果饮品均有,
宿舍4-6人一间,有单独的洗澡间,卫生间,衣柜,热水器,每层有洗衣机,免费无线网,
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【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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1.年龄20 - 35岁之间男女不限;2.有奶茶/饮品店/服务行业工作经验的优先;3.吃苦耐劳,有一定的抗压能力;4.工作认真负责,责任心强;5.持健康证上岗/能办理健康证;6.每天工作9小时。每天工作9小时,2天公休
薪资福利:全职茶饮师薪资范围:底薪+全勤+提成,每个月2天公休;晋升渠道:茶生 - 茶饮师 - 茶导师 - 店助
工作地址:蠡县公园金街生活广场
招聘销售人员10人
3000-4000元/月
销售专员保险五险一金五险11-20人1年以下中专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOB不接受居家办公医疗/大健康电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成既定的销售目标
2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率
3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,及时调整销售策略
4.参与销售活动策划与执行,配合团队完成整体营销计划
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识
2.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的工作环境
3.有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
4.工作地点位于本地,需保证稳定出勤
固原原州区招弱电/安防、强电、风电安装
1-1.1万元/月
风电安装强电工弱电工15-30天包住包吃1-2人月结点工低压电工证高压电工证
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苏州张家港市工作范围:全国各地,工作内容:风电行业简单的安全管理、工程资料及后勤管理;年龄
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工作范围:全国各地,工作内容:风电行业简单的安全管理、工程资料及后勤管理;年龄:35岁左右。
风电安装6-10人周结
赤峰市红山区招风电安装。电装带班2人~师傅6人。要求能独立操作安装流程,125米钢塔,7.25远景厂家,工作地点宁城
工厂搬运工
招聘:泡沫产品装卸工数名
(产品装车,库房倒货卸货)
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工作地点:蠡县小汪市场-小汪泡沫厂
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工厂搬运工包住包吃1-2人
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招工人数:2名
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工作地址:保定蠡县城西橡胶工业园区(兑坎庄)
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饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
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1:不限年龄,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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