岗位：司机。任职要求：年龄20-45周岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好；持有C1及以上有效驾驶证，驾龄2年及以上；驾驶习惯良好，无重大交通事故记录，遵守交通法规；做事细心负责，服从工作安排，有货运或配送司机经验者优先。工作内容：负责公司货物日常配送与运输，配合调度安排，保证货物完好送达。

1：底薪5000元 ①远程煤矿-贞丰电厂150元/趟，单边96公里。 ②远程煤矿-普安电厂85元/趟，单边45公里。 ③安全奖500元/月，全勤奖500元/月，住矿上，趟数前3名300元，趟数4-10名200元，每天基本2趟，多劳多得，矿上装货不限时。 交五险。

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招聘驾驶员1名，需自带车辆。男女不限，有工作经验者优先。薪资面议，有意者可来电了解详情。

招聘B1及以上准驾资质驾驶员15名。 岗位要求：持有B1、A2或A1驾驶证，驾驶经验丰富；年龄22周岁至45周岁，身体健康；无重大交通事故责任记录，无酒驾、毒驾等严重违法记录；责任心强，服从调度安排，具备良好的服务意识；熟悉当地路况者优先。 岗位职责：负责公司安排的日常驾驶任务，确保行车安全；遵守交通法规，做好车辆日常检查、清洁及基础维护；协助处理车辆年检、保险、维护等事宜；完成公司交办的其他出车任务。 薪资福利：薪资待遇面议，根据出勤、线路及车型确定，保障具有市场竞争力；缴纳五险；工作时间根据任务排班，固定班次。 工作地址：贞丰县、龙场镇、北盘江镇、水银洞。 报名方式：现场报名，需携带身份证、驾驶证、从业资格证、车管所开具的三年内无重大事故证明、三年无犯罪记录（可后补）。

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贵州兴仁市东湖街道三帽坡村水保站急需招募一名熟练司机，要求具备精湛驾驶技能和吃苦耐劳精神。薪资福利待遇面议，有意者可来电咨询了解详情。

招聘B2驾驶员1名，要求驾龄三年以上，具备九米六货车驾驶经验，能够适应夜班工作。 负责安龙至贵阳往返夜班运输工作。 薪资为5500-6000元/月。 工作地点位于安龙县四头坡。

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二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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黔西南布依族苗族自治州安龙县招放线、桥架/支架安装、弱电/安防

招聘职位：货运司机 岗位要求： 1、23-42周岁，持有C1/B2驾驶证，从业资格证（C1需要驾龄3年以上，B2驾龄2年以上，且需要从业资格证） 2、对日常车辆维护有一定的了解和熟悉，能接受倒班制 岗位职责： 1、针对公司/工厂24小时上门取派件货物 2、针对取派货过程中出现的异常情况跟进处理 薪酬待遇： 1、夜班补贴、安全季度奖、社保、话费补助、客户提成 2、岗位薪酬：绩效提成制（多劳多得），月薪综合薪资7000-12000 其他福利：依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；   根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴； 依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等 晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监

招聘挂车替班司机，工作内容为替班驾驶，无需参与其他劳动。薪资为350元一天，提供工作餐。工作地点在沈阳周边，有意者可报名。

新车已备好，现招聘工程车（电车前四后八）驾驶员2名。要求熟悉义乌路线，具备义乌市驾驶经验3年以上，吃苦耐劳，服从管理与调配。欢迎有意者加入，非诚勿扰，新手勿扰。

招聘司机，主要负责接单送货。 上班时间为凌晨1点至9点，要求年龄45岁以下。 工作地点在清新城北广场。 薪资待遇需电话联系详谈。

呼伦贝尔友利物业招聘以下岗位： 1. 物业经理（数名）：要求45岁以下，执行力强，能带领团队。试用期20天，薪资1500元/月；转正后薪资无上限，能力决定收入。 2. 小区保洁员（数名）：适合本地陪读家长，时间相对灵活，要求干活利索、细心。试用期7天，能者多劳，有经验者优先录用。 3. B证司机：要求踏实肯干、能长期稳定工作，持有B证是硬性条件。 有意者可自荐或推荐，推荐成功有红包。

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哪位师傅车有空，拖安树丶杂树，总里程15公里，土路两公里多一点，都很平的。

招聘一位会夹木头的挖掘机师傅，技术不熟练者请勿联系。工作地点在贵州省册亨县。

册亨达央招聘轮挖代班师傅，寻找有空的人员。

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招聘150轮挖司机，工作地点在兴仁。

招聘A2半挂车货运驾驶员50名。要求持有在有效期内的A2驾驶证和道路运输普通从业资格证。具备半挂车实际驾驶经验，能独立完成挂车甩挂、倒车入库等操作。年龄在25-50周岁之间，身体健康，无职业禁忌症。无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾史等违法记录。挂车货运驾驶5年以上工作经验者优先录用。有危化品运输从业资格证者优先。工作内容为驾驶A2半挂牵引车，按调度计划完成货物运输任务。严格执行出车前、行车中、收车后的车辆安全检查制度。确保货物装载合规、绑扎牢固，运输途中做好货物防护。遵守交通法规与公司安全操作规程，杜绝疲劳驾驶与违规操作。配合调度完成装卸货交接，及时反馈运输异常情况。做好行车日志记录，如实填报里程、车辆状况。参与公司组织的安全培训与技能提升活动。薪资福利为底薪加提成加绩效奖金。底薪5000元，话费补贴200元，全勤500元，行车安全补贴300元，外出补贴1800元每月，按60元每天计算。考核期内每月运输20车以上每车补助150元。多劳多得，上不封顶。行业竞争力薪酬水平，月均收入稳定可观。设有满勤奖、安全奖等专项激励。缴纳社会保险，提供商业意外险双重保障。享有节假日慰问、高温补贴、冬季取暖补贴等关怀福利。定期体检，关注驾驶员职业健康。。

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