
银川金凤区需要钢结大工4人,小工10人,活在宁东,现在能出发的打电话联系电话
小工钢结构
需要钢结大工4人,小工10人,活在宁东,现在能出发的打电话联系电话
吴忠青铜峡市需要两名持有(住建局)操作资格证书的焊工师傅,联系工资自己谈
焊工1-2人焊工证
青铜峡需要两名持有(住建局)操作资格证书的焊工师傅,联系工资自己谈
保洁
打扫卫生。刷下漆。换个阀门。换个暖气的表。封堵防火泥。1天的活。宁夏中卫十综合应急储配煤中心。有能干的联系张
中卫中宁县招种植工/杂工,七月七号,大量要人摘毛果,在附近的人打电话,车接车送一斤一块三
120-200元/天
种植工
中卫中宁招种植工/杂工,七月七号,中宁大量要人摘毛果,在附近的人打电话,车接车送一斤一块三
中卫海原县招砌砖/石找走甘肃柳园服务区砌加气块的师傅包吃包住350/天
240-300元/天
砌砖加气砖1-2人
中卫市海原县招砌砖/石找走甘肃柳园服务区砌加气块的师傅 包吃包住 350/天
iOS
1.3-1.4万元/月
iOS5-10年学历不限数据结构/算法能力独立开发且上线经验功能开发
岗位职责:
1.负责iOS平台原生应用的设计、开发与维护,保障高性能与高稳定性
2. 参与需求评审与技术方案设计,协同产品、测试团队推进项目落地
3. 优化App内存管理、启动速度及响应性能,提升用户体验
4. 集成第三方SDK(如推送、统计、支付等),确保兼容性与安全性
5.持续跟进iOS系统新特性与开发规范,推动技术升级与代码重构
任职要求:
1. 熟练掌握Objective-C/Swift语言,熟悉Cocoa Touch框架及iOS SDKn2. 具备主流架构模式(MVC/MVVM/VIPER)实战经验,代码结构清晰可维护
3. 熟悉Xcode开发工具、Git版本管理及CI/CD流程
4. 具备独立分析和解决复杂问题的能力,有线上App调优经验者优先
5. 良好的沟通协作能力与责任心,关注细节,追求卓越
空调安装
一、岗位职责:
负责项目前期现场勘察、产品的安装与调试、售后服务等;
二、任职要求:
基本工资+提成奖金,入职缴纳五险,六险,培训经费扶持、组织团结活动,节日福利,生日礼物及其他补贴等。
工人,25~50岁,可适应出差
有空调、制冷机组、焊接作业经验优先录用。
三、福利待遇:
气保焊电焊二保焊焊接1-2人
岗位职责:
1.负责钢结构、管道、机械设备等的电焊、二保焊及气焊作业,确保焊接质量符合工艺标准
2.按图纸和施工要求进行精准下料、组对与焊接,配合完成现场安装任务
3.定期维护保养焊接设备,检查气体管路及安全防护装置,保障作业安全
4. 遵守焊接作业规范及现场安全管理规定,佩戴劳保用品,杜绝违章操作
5.协同班组完成项目进度目标,及时反馈技术问题并配合整改
任职要求:
1.熟练掌握电焊、二保焊、气焊操作技能,能独立完成多种位置焊接
2. 持有有效焊工操作证(如特种作业操作证),熟悉常用焊接材料与参数
3.身体健康,无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的疾病
4.工作认真负责,具备基本识图能力及团队协作意识
5.有制造业、建筑安装或机械加工行业焊接经验者优先
无锡锡山区招临时焊工(气保焊,氩弧焊)
300-400元/天
气保焊氩弧焊工焊工3-6个月6-10人完工结算
无锡市锡山区招临时焊工(气保焊,氩弧焊)
上海闵行区招二保焊/气焊、粘钢、其他路桥隧人员从事地铁隧道维保
200-300元/天
其他路桥隧气保焊二保焊粘钢加固1-2人月结
上海市闵行区招二保焊/气焊、粘钢、其他路桥隧人员
从事地铁隧道维保
宁夏中卫陶瓷厂现招聘三名叉车司机,年龄范围在18至45岁之间,需持有叉车证且具备熟练技能,
6000-7000元/月
叉车工3-5人月结
陶瓷厂现招聘三名叉车司机,年龄范围在18至45岁之间,需持有叉车证且具备熟练技能,工作地点位于中卫市常乐镇宁夏中卫。实行两班倒工作制,试用期三天,月薪范围在6000至7000元,有意者请通过电子邮件或其他方式联系。
中卫海原县本人在急招有焊工证的旱工一名和PE管悍工一名,。
350-360元/天
焊工1-4天1-2人技术好焊工证
本人在海原县急招有焊工证的旱工一名和PE管悍工一名,。
机电工焊接
综合培训助理1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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