
加工,安装
5000-7000元/月
桥切石材切割石材加工包住包吃1-2人
岗位职责:
1.负责石材的切割、打磨、雕刻、抛光等加工工序,确保尺寸精度与表面质量符合工艺要求
2. 操作桥切机、红外线切边机、自动磨边机等石材加工设备,做好日常点检与基础保养
3.按照图纸或样品要求完成异型石材、台面、线条、罗马柱等定制化加工任务
4.配合质检人员完成工序自检与成品验收,及时反馈加工异常问题
5.严格遵守安全生产规范,正确佩戴防护用具,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 具备石材加工相关工作经验,熟悉大理石、花岗岩等常见石材特性
2.能熟练操作石材加工设备,具备基本识图能力及手工修边经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作精神
4.无学历硬性要求,有中专/技校机械类、建材类学习背景者更佳
5. 遵守劳动纪律,服从生产安排,适应制造业车间工作环境
石材护理长期1-2人月结
石材护理:晚班或夜班,男女不限,年龄18-50岁,有无经验均可,能吃苦耐劳,能出差柳州、桂林,待遇:4000-4800/月。
广西桂林幼儿园兼职保安临上街幼儿园21号招个半天保安50半天,包早午餐,7点到12点有意者
50元/天
保安包吃1-2人
幼儿园兼职保安
临上街幼儿园21号招个半天保安50半天,包早午餐,7点到12点
有意者联系:秦
沃尔玛驻店骑手直招 多劳多得上不封顶 桂林就近分配
5000-8000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结就近安排多劳多得
任职要求:
岗位职责:1、全职工作时间:早班7:30-晚10:00,中班9:00-晚10:00 都有午休 没单就可以休息,随时到站有时段随时派单,2、兼职工作时间:自由安排,站点日均1800单,双休日节假日爆单状态,可根据实际情况安排工作时间,有无经验均可,也可选择周六周日上班!
【薪资结构】
周结 月结。可预支工资
配送单价::4.5至5/单,( 打酱油30单-150元/天,走点心50单-200元/天,豁出去无限单),平均150-300元/天。
配送范围站点为中心,方圆3-5公里之内。
工作要求:需要自带电动车 ,男女不限,年龄18周岁-50周岁,会操作智能手机,会看导航优先入职
导购1-2人月结
导购有工作经验者优先,长期合作,非打酱油者薪资福利:底薪+提成。底薪3000,提成2%招工人数:1名4.13
罗湖区招石英石台面安装!(清水和永利石材加工厂,二把刀勿扰)
300-400元/天
石材抛光石材安装1-2人日结
罗湖区京基天韵府明天需要石英石台面,石材安装!(清水和永利石材加工厂,二把刀勿扰!可长期合作)350×1350一条放在台面上固定就可以了不用切割,500×1600×920转角台面,需要切角放2条钢管支撑固定,拼接处打磨抛光!一条1340×500台面放上去,切角,开个台上盆孔,安装龙头,下水!货已经到现场,现场施无障碍施工已备就叙!总费用400元!
二把刀勿扰!要专业石材安装师傅!
成都郫都区招工地学徒工、美缝、石材抛光、石材翻新、石材护理
4000-9000元/月
石材翻新美缝石材抛光石材护理工地学徒工长期1-2人
成都市郫都区招工地学徒工、美缝、石材抛光、石材翻新、石材护理
门窗制作
招聘切料、冲料师傅,接受夫妻应聘,年龄45岁以下,专注于凤铝新家装全系列定制门窗制作,工作地点在广西桂林,工资面议,待遇优厚。
装配工门窗制作
招聘:线束课长薪资:9-12K职位要求:-男女不限,大专以上学历,理工科专业背景优先;-有连接器、线束装配五年以上管理经验;-有责任感、乐于挑战,具有团队合作精神。岗位职责1、连接器及线束装配车间的人、机、料、法、环及生产管理;2、完善部门各项管理制度,并加以实施;3、在本部门推行公司规章制度及相关规定;3、与各兄弟协同工工作,努力达成部门及公司总体目标。
石材抛光
招 聘
招大理石磨边
待遇:工资面议,工作时间8.5小时/天(早8点,晚17:30点),加班另算。
要求:18-55岁,男女不限,视力良好,手脚灵活,有石材工艺工作经验者优先。
工作地点:灌阳县文市工业园区
联系人:
橱柜1-2人
橱柜售后师傅
负责各类橱柜安装、维修、售后上门
有经验优先,无经验可带
能吃苦、会沟通、有耐心,服从安排,有交通工具
薪资:底薪+提成,多劳多得
工作地点:桂林八里街
广西桂林龙胜县中俊石材招聘手加工工人,要求掌握仿型机雕刻机技能,可从事计件工作或承包工作。
石材加工
广西桂林市龙胜县中俊石材招聘手加工工人,要求掌握仿型机雕刻机技能,可从事计件工作或承包工作。
装配工门窗制作
招聘:线束课长薪资:9-12K职位要求:-男女不限,大专以上学历,理工科专业背景优先;-有连接器、线束装配五年以上管理经验;-有责任感、乐于挑战,具有团队合作精神。岗位职责1、连接器及线束装配车间的人、机、料、法、环及生产管理;2、完善部门各项管理制度,并加以实施;3、在本部门推行公司规章制度及相关规定;3、与各兄弟协同工工作,努力达成部门及公司总体目标。
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