
打磨焊工铆工气割工长期20人以上月结点工
廉江核电厂招聘:铆工组长10名要求:年龄54以下,要求有核电经验,有热切割证,精通图纸,气割,能独立带组完成分配的工作,身体健康体检合格,无犯罪记录,每天9小时,加班一比一,薪资:400-420/天
二铆20名要求:年龄53以下,要求有核电经验,有热切割证,会图纸,气割,会对口,能带人干活,身体健康体检合格,无犯罪记录,每天9小时,薪资:300-380元/天
普工20名要求:年龄53以下,会打磨,会切割打磨无犯罪记录,每天9小时,加班一比一。
焊工30名,要求有焊工证,使用气保实心焊丝,能过UT.
管住不管吃.公司提供劳保,住宿,水电费自理。
广东湛江麻章区招聘切割打磨工薪资待遇:240一天8小时,超出8小时加班1:1,饭补20,购买工伤保险
9000-10000元/月
打磨气割工长期6-10人月结
招聘切割打磨工
薪资待遇:240一天8小时,超出8小时加班1:1,饭补20,购买工伤保险;
工作地址:广东廉江车板镇核电站
不能接受薪资和地址勿扰,能接受随时打电话给我
打磨铆工
廉江核电在湛江招聘铆工和打磨工共20名,要求身体健康、无犯罪记录,待遇稳定且良好,需掌握割刀技术,工作地点在广东省湛江市廉江区。
湛江吴川市工地,需要修补打磨工人,可包可点,有意者至电,-冼老板
300-400元/天
打磨1-2个月1-2人完工结算
湛江工地,需要修补打磨工人,可包可点,有意者至电,-冼老板
广东湛江麻章区招聘切割打磨工薪资待遇:240一天8小时,超出8小时加班1:1,饭补20,购
9000-10000元/月
打磨气割工长期6-10人月结
招聘切割打磨工
薪资待遇:240一天8小时,超出8小时加班1:1,饭补20,购买工伤保险;
工作地址:广东廉江车板镇核电站
不能接受薪资和地址勿扰,能接受随时打电话给我
铆工打磨
廉江核电在湛江招聘铆工和打磨工共20名,要求身体健康、无犯罪记录,待遇稳定且良好,需掌握割刀技术,工作地点在广东省湛江市廉江区。
焊工电气安装
不用培训,25天直接安置
中国核工业集团~中字开头最好工资最高(到手8000-12000)的央、国企
(中核二三、直签正式工)
技术岗位(仪表岗、测量岗、检测岗等各种技术岗)
岗位要求:
1、学历:中专及高中以上学历
2、年龄:18-35周岁以内
福利待遇:
1、实习期综合工资5000-8000(6个月-12个月)
2、综合工资7000-12000元左右,真实工资,真实工资,六险一金、六险二金
3、员工宿舍一应俱全,生活用品、床上用品齐全(具体以单位发放为准)
规范的薪酬体系(公积金+企业年金)绩效工资、年终奖、外勤补贴、探亲工资、技能津贴。
集团—二级子公司电气安装工、通风工、起重工、焊工、管工等技术岗
广东省惠州、陆丰、廉江、太平岭
广西省防城港
福建省霞浦、漳州
江苏省连云港
浙江省三澳
山东省海阳、招远
甘肃嘉峪关
辽宁徐大堡
湛江麻章区湛江钢铁厂检修队伍招电工一名,工资7000包吃住,工期五个月左右,,年纪53以下
7000-8000元/月
电工3-6个月包住包吃月结电工证
湛江钢铁厂检修队伍招电工一名,工资7000包吃住,工期五个月左右,,年纪53以下,符合直接安排
砍伐工
湛江市遂溪县招砍伐工(砍伐工(砍甘蔗))按吨计算,包吃住,120一吨,也可以自己吃,砍到3月份然后捡土豆!一直有活,招散人!
浙江杭州萧山区余杭区招焊工,打磨工,激光焊为主,气保焊,氩弧焊,
1-1.1万元/月
气保焊氩弧焊工焊工打磨6-10人月结
浙江省杭州市余杭区招焊工,打磨工,激光焊为主,气保焊,氩弧焊,
湛江廉江市区本地招工人,不锈钢防盗网,氩弧焊,学徒工,小工打磨工,
工地学徒工打磨防盗网小工氩弧焊工
廉江市区本地招工人,不锈钢防盗网,氩弧焊,学徒工,小工打磨工,
湛江雷州市招工地小工/杂工,种植工/杂工,砍甘蔗工人,一刀切,砍倒原地打堆
300-400元/天
小工种植工1-2个月20人以上周结个人
湛江市雷州市招工地小工/杂工,种植工/杂工,砍甘蔗工人,一刀切,砍倒原地打堆
工厂技工包吃五险一金包住
招聘:华为终端技术岗
薪资:5000元以上/月
一、专业要求机电、电子、数控、电气、信息安全技术、移动互联等理工类专业。二、岗位要求1、初级技术员:良好学习能力、动手能力、团队意识2、预备技师:具备世界级、国家级、省级、市级获奖经历三、薪资待遇初级技术员:7000-9000元/月预备技师:9000-12000元/月四、福利待遇1.工作时间:实行5天8小时工作制,享受国家法定假期;2.其它福利:夜班津贴20元/天,同时提供标准范围内的免费夜宵,享受年底双薪3.食宿管理:宿舍物业式管理,安全便捷;食堂社会化运营,南北风味,品种丰富,丰俭由人4.员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)5.员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰问和文体活动6.学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训,同时配备导师跟踪辅导7.健康保障:入职时统一安排体检,;入职后每年度免费参加年度体检8.春节留岗奖励:春节放假期间部门安排的加班,除加班费之外,另有丰富的春节关爱活动
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