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岗位职责： 负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、开好员工早会【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。--物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务。 任职要求： 1、男女不限，23-45岁左右，全日制高中（含）以上学历；具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业5年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其须具有较强的跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

岗位职责： 协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。--物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务； 27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。 任职要求： 1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

岗位职责： 1、审视现有生产及物流备货发货流程，挖掘优化空间，设定精益改进目标并制定落地执行方案； 2、主导自动化项目推进，开展投资回报分析与效益测算，统筹项目的开发、验证、测试及实施部署； 3、精通价值流图析方法，结合IE/Lean工具深入诊断现场问题，并推动系统性改善措施落地； 4、将精益理念与工具整合至数字化系统中，借助数字技术手段提升整体运营效能； 5、策划并开展企业内部精益知识培训与宣导，增强员工对精益管理的理解与实践能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、具备5年以上精益生产管理工作经历，拥有精益思维及独立主导精益项目的能力； 3、参与过智能工厂或工业4.0类项目，熟悉精益在其中的应用，能熟练使用精益工具推动成熟度提升、价值流优化和流程再造； 4、掌握工业工程常用方法，兼具IE与精益实践经验者优先考虑； 5、接受过精益六西格玛系统培训，持有黑带认证者优先； 6、具有汽车或电子制造领域工作经验者优先。

1、不限性别，年龄22-40岁左右；大专及以上学历，具有基层生产线管理经历，熟悉生产环节中的加工、组装、测试、包装等流程，可独立应对并解决产线突发异常情况； 2、需在大中型电子或消费品制造企业担任同类岗位工作满2年以上； 3、工作态度端正，责任心强，执行高效，具备良好的团队合作精神； 4、抗压能力突出，沟通表达顺畅，组织协调能力强，尤其擅长跨部门协作与资源调配； 5、心态积极稳定，能接受加班安排，服从工作调度与管理要求；品行端正，廉洁自律，坚持原则，具备较强的底线思维，杜绝任何形式的舞弊行为和不正当操作。

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我们这边主要生产电子产品岗位生产最新上市电子产品（手机、苹果、电脑等），特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检?、扫描、贴标签、仓管员、等，工作简单，不需要工作经验，都是手工活，做事都非常简单，入职有人教 【临时工】17-22/小时岗位不同工价不同，提供包吃住，长白班两班倒均可安排，综合薪资5500-7500以上，入职满七天可以预支 每个月15-20号结，辞职提前7天，人走账清 【正式工】底薪（2300-2600 元） +加班费+岗位津贴+技能工资+绩效奖金+工龄工资+各类补贴+其他 加班费；标准(元/小时)平时 18.97 周末25.29 法定节假日37.93 办理入职时间：9:30~11:30（超过入职时间先安排住宿，第二天办理入职） 入职要求：携带身份证复印件，两张照片，两张带好行李，避免来回奔跑 温馨提示，当天安排面试办理入职和分配宿舍，第二天开始上班

电子厂现招聘300余人，工厂主要生产手机，高清摄像头，电脑配件，等电子配件。 一：薪资待遇 1、短期工、小时工：24-25块钱一个小时，纯工价，月综合7000--7500。 2、正式工底薪2460--3300+平时加班1.5倍（28.48）+周末加班2倍（37.93）+节假日3倍（56.90）月综合7000--7500 二：主要岗位内容 1、主要做手机组装，自由岗位 2、坐着上班，普通工衣，不用穿无尘服 3、岗位不同，则要求不同。有些可带手机上下班。 三：招聘要求 1、年龄18-45周岁 2、小面积纹身可安排 3、能服从管理车间制度 四：吃住环境 1、空调宿舍，空调车间，公寓宿舍。4人间 2、厂内食堂，拿饭卡刷卡吃饭，伙食丰富菜品任选 3、厂区内有24小时超市，商店，小吃店，满足日常所需。

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工作内容：生产蓝牙音响，岗位为组装、包装、贴标签、测试等 电子厂急招小时工20-22/小时长白班两班倒自由选择，包吃包住。 【环境】宿舍4-6人间，环境好公寓住宿 【招聘要求】年龄16到48岁，男女不限 ，人走账清。

本公司不收取任何费用！！纯包吃住！！ 大量招聘，暑假工，正式工都可以接收，宿舍环境非常好直接面试，次日上班。坐满7天，可以预支500-800元，刚入职生活紧张可预支 ①纯工价20～22元/小时全勤奖300元，岗位津贴200元，综合工资6500~7000元 ②工期要求至少一个月，培训合适可以选择长期做 ③工作时间:早上八点到晚上九点左右下班，做6休1，星期天休息，中午下午各休息一个小时吃饭 ④主要工作:把产品包装、打包，质检，贴标签，全检，组装。岗位简单，做事轻松，纯手工操作，管理人性化，无需经验。 ⑤公司优势:环境优美，空调车间、空调宿舍、伙食超一流、班次自选 ⑥招聘要求:男女不限，持有身份证原件，身体健康 ⑦福利待遇:包吃包住，一天三餐，空调车间、空调宿舍，水电平摊，吃的好住的舒服 @离职提前七天申请，不压工资，人走帐清。在职每月15号发薪资，通过银行卡/支付宝/微信

租房勿扰！！！租房勿扰！！！租房勿扰！！！ 做事轻松管理不严可带手机 主要是做一些电子元件都是手工活简单轻松 挑三拣四勿扰能做事的靠谱的

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