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招商加盟总监职能要求 一、战略规划与目标管理 1. 依据公司整体发展战略，制定全国招商加盟中长期战略规划与年度、季度、月度招商目标，明确招商方向、市场布局、加盟模式及拓展节奏，搭建完善的招商加盟业务体系，确保战略落地贴合公司品牌发展与盈利需求。 2. 深度调研行业市场动态、竞品招商策略、区域加盟市场需求及政策环境，分析行业趋势与市场痛点，定期输出市场调研报告，优化招商加盟策略、加盟政策及合作模式，提升公司招商项目的市场竞争力。 3. 主导制定招商加盟预算方案，统筹招商费用管控，对招商业绩、加盟门店存活率、投资回报率等核心指标全权负责，定期复盘目标完成情况，及时调整招商策略，保障年度业绩目标超额达成。 二、招商拓展与渠道建设 1. 全面负责招商加盟全流程统筹管理，搭建多元化招商渠道，包括线上招商平台、线下行业展会、自媒体引流、渠道合作、异业联盟、老客户转介绍等，精准挖掘优质意向加盟商，扩大品牌加盟覆盖范围。 2. 带领团队开展意向加盟商筛选、洽谈、签约全流程工作，主导高端加盟商、区域总代理等重大合作谈判，把控谈判节奏与合作条款，解决招商过程中的核心异议，提升签约转化率与加盟质量。 3. 统筹招商宣传推广工作，制定招商推广方案，主导招商物料、宣传文案、加盟政策手册的策划与优化，打造品牌招商优势，提升品牌在加盟市场的知名度与影响力，高效获取精准加盟线索。 三、加盟体系运营与扶持管理 1. 搭建标准化加盟运营管理体系，制定加盟商准入、培训、运营、考核、退出等全流程管理制度，规范加盟合作流程，保障加盟门店标准化运营，维护品牌统一形象。 2. 统筹加盟商扶持工作，规划加盟商岗前培训、运营培训、技能培训体系，协调公司运营、产品、营销等部门，为加盟商提供选址装修、开业筹备、营销活动、门店运营等全方位扶持，提升加盟商经营能力与门店盈利水平，降低加盟商流失率。 3. 建立加盟商回访与运维机制，定期跟进加盟门店经营状况，收集加盟商反馈，及时解决加盟商运营过程中的问题，维护良好的品牌与加盟商合作关系，提升加盟商满意度与忠诚度。 四、团队管理与人才建设 1. 负责招商加盟团队的搭建、管理与考核，制定团队岗位职责、绩效考核方案与激励机制，明确团队成员工作目标与岗位职责，激发团队工作积极性，打造高效、专业的招商加盟铁军。 2. 组织团队开展业务培训、技能提升、案例复盘等活动，提升团队成员招商谈判、客户开发、政策解读、加盟扶持等专业能力，培养招商业务骨干，优化团队人员结构，保障团队稳定高效运转。 3. 统筹团队日常管理工作，监督团队工作进度、业务执行情况，定期召开招商工作会议，复盘工作成果、解决工作难题，传导公司战略与工作要求，营造积极向上的团队工作氛围。 五、风险管控与合规管理 1. 把控招商加盟全流程风险，建立加盟风险预警机制，严格审核加盟商资质、资金实力、经营能力，规避不良加盟合作，防范品牌运营风险、合同纠纷风险。 2. 负责加盟合同的拟定、审核与管理，确保加盟合同合规合法，明确双方权利义务，规避法律风险；严格遵守国家相关法律法规、行业规范开展招商加盟工作，保障业务合规运营。 3. 处理加盟合作过程中的投诉、纠纷等问题，制定风险应对方案，维护公司品牌声誉与合法权益，降低公司经营损失。 六、跨部门协同与资源统筹 1. 统筹公司内部资源，加强与运营、产品、市场、财务、法务等部门的协同合作，打通招商加盟业务全流程衔接环节，保障招商、培训、扶持、运营等工作高效推进。 2. 对接行业资源、政府资源、渠道合作资源，拓展招商合作生态，为招商加盟业务拓展提供资源支持；协调公司内部资源，优化加盟业务流程，提升整体业务运营效率。 3. 定期向公司高层汇报招商加盟工作进展、业绩数据、市场动态及团队情况，为公司战略决策提供专业建议与数据支撑。 七、岗位核心素养要求 1. 具备丰富的招商加盟行业管理经验，精通连锁品牌招商加盟全流程运营，熟悉行业市场规则与各类加盟模式，拥有优质加盟商资源与渠道资源者优先。 2. 具备出色的战略思维、谈判能力、统筹规划能力与团队管理能力，较强的市场洞察力、问题解决能力与抗压能力，能高效应对市场变化与业务难题。 3. 具备极强的目标感与执行力，良好的沟通协调能力、品牌意识与责任心，认同公司企业文化，严守公司商业机密，以公司业绩与品牌发展为核心导向。

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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任职资格： 1、负责完成公司每天的派单维修任务，尽量达到客户回访满意 2、维修各种洗衣机、冰箱、热水器等家电 3、薪资实行底薪+提成制+奖金，高比例的提成，只要你踏实肯干，高薪就是你的 岗位要求： 1、技术熟练，能吃苦，踏实肯干，有责任心，有强烈的客户服务意识 2、有一年以上家电维修经验，技术过硬，有空调维修经验优先 3、对深圳城区路线熟悉者优先 4、有驾照者优先 福利待遇：公司福利： 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。上不封顶，多劳多得(公司派单，) 2、，工作时间自由，无需打卡坐班就近安排工作区域， 3、不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动

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