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工作职责: 1，通过线上渠道开展招聘工作，负责网站运营及电话沟通筛选简历，完成公司人员直招任务 2，熟悉并掌握企业各岗位用人标准与需求情况 3，办理新员工入职相关流程，包括劳动合同签订及相关手续的跟进与管理 4，建立并维护内部员工人事档案，确保信息完整准确 5，负责招聘渠道的日常维护与优化更新 6，推动团队建设，规划组织发展路径，策划实施员工活动 任职要求: 1、 年龄: 25岁以上优先 2、学历要求: 大专及以上 3、具备扎实的招聘实操经验，熟练运用各类招聘方法，擅长主动搜寻和吸引优秀人才 4、仪态得体，思维条理清晰，拥有良好的沟通协调能力，执行高效，能适应较强工作压力 薪酬待遇: 1、薪资: 6000-8000 2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等) 3、上班时间: 9:00-12:00， 中午休息2小时, 14:00-18: 00，五天工作制，周末双休，每天8小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋了丰富多彩其它活动，如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等 4、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气

1、根据公司人力资源规划，协助推进招聘相关日常工作； 2、依据招聘需求，拟定并执行招聘计划与实施方案； 3、与业务部门对接岗位要求，完成简历筛选及初步电话面试； 4、对招聘任务全程跟进，主动开展招聘效果追踪与数据统计分析； 5、负责各类招聘渠道的日常维护，实施数据分析与成效评估，高效整合现有资源（已配置多个招聘渠道，到岗即可投入使用，公司将全面支持招聘开展）； 任职要求： 1、年龄：25岁以上优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历 3、具备扎实的招聘实操经验与基础招聘技巧，擅长主动搜寻和吸引人才； 4、形象良好，思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力，执行力高，能适应较强工作压力。 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪+招聘提成+绩效奖金，综合月收入约5000-8000元 2、其他福利：参与公司各类激励项目（如省内外、国内外旅游、财务补贴、团队激励等）； 3、上班时间：8:30-12:00，午间休息2小时，14:00-18:00，实行五天工作制，周末双休，每日工作8小时，享有元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定节假日（带薪休假）； 4、节日关怀：在元旦、中秋、国庆、春节等重要节日，公司为正式员工发放节日礼金或礼品； 5、办公环境：甲级写字楼，交通便捷，临近BRT及地铁站，周边生活配套完善，购物便利； 6、员工生日：员工生日当月，公司将组织庆祝活动并安排集体聚会； 7、公司旅游：每年统一组织全员外出旅游； 8、员工活动：定期开展多样化团队活动，包括户外拓展、登山、烧烤、球类比赛、游泳、K歌等； 9、办公条件：配备中央空调，环境整洁舒适，装修大气美观。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游

管培生是为培养未来综合型管理人才而设立的岗位，欢迎优秀应届生及实习生加入。 岗位职责: 1. 快速理解并掌握企业文化、产品知识、流程制度及相关业务政策； 2. 从基层岗位起步，深入熟悉业务运作，积累市场实战经验； 3. 完成岗位考核指标，落实上级主管布置的各项任务； 4. 迅速提升客户沟通、接待洽谈能力，胜任部门日常运营工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生（提供新人带教培训）； 2、能高效执行领导安排的工作，具备责任感； 3、责任心强，团队协作意识佳，态度谦逊，积极进取； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力，学习能力强； 5、有相关工作经验或在校期间参与学生组织管理的优先考虑。 福利待遇: 1、背景，晋升体系健全且公开透明； 2、收入无上限，个人能力直接决定薪酬水平； 3、享受长达15个月的新员工津贴； 4、全面保障：包含养老、医疗、伤残、住院及意外医疗补充保障； 5、免费参与公司组织的各类专项培训，涵盖工作技巧、沟通表达、演讲能力、团队管理、情商提升等课程； 6、综合收入由培训津贴（900-11500元）+服务津贴+月度奖励+加保佣金+年度展业奖+管理津贴构成，月薪8000-15000元，后续发展和晋升依据个人表现评定； 7、工作时间：9:00-12:00，午休两小时，14:00-18:00，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假。 职位福利: 周末双休、不加班、绩效奖金、团队年轻化、提供转岗/轮岗机会、多通道晋升空间、午休2小时、团队氛围活跃 职位亮点: 晋升机制完善，周末双休，福利优厚

工作职责: 1、依据公司人力资源规划，配合推进日常招聘工作的有序开展； 2、根据岗位招聘需求，拟定并执行相应的招聘计划与实施方案； 3、与各部门保持沟通，明确用人标准，完成简历筛选及初步电话面试； 4、对招聘全流程负责，主动跟进招聘进展，并进行效果分析与数据整理； 5、维护各类招聘渠道，开展数据统计与成效评估，高效整合现有资源（已开通多个渠道，到岗即可使用，公司将全面支持招聘工作）； 6、承担日常客户邀约与接待相关事务 任职要求: 1、年龄：23岁以上优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历 3、熟悉招聘实操流程，掌握基本招聘方法，具备主动寻访和挖掘人才的能力； 4、形象良好，思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力，执行力高，能适应一定工作压力 薪酬待遇: 1、薪资范围：5000-8000元 2、其他福利：参与公司各类激励政策（如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖金等）； 3、工作时间：9:00-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00，每周五天工作制，周末双休，每日工作8小时，享有元旦、清明、五一、端午、中秋等法定假期，同时组织丰富团建活动，如户外拓展、登山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等； 4、办公环境：配备中央空调，整洁舒适，装修大气美观

职位描述 工作职责: 1，通过线上渠道开展招聘工作，负责网站运营及电话沟通筛选简历，直接为公司招募所需人才 2，熟悉并掌握企业各岗位的用人标准与需求 3，办理新员工入职相关手续，包括劳动合同的签订及相关流程管理 4，建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 5，推动团队建设，参与制定发展计划，策划并组织各类员工活动 任职要求: 1、 年龄: 25岁以上优先 2、学历要求: 大专及以上 3、具备扎实的招聘实操经验，掌握基本招聘方法，擅长主动搜寻和吸引优秀人才 4、形象良好，思维条理清晰，具有出色的沟通协调能力，执行力高，能适应较强工作压力 薪酬待遇: 1、薪资: 6000-8000 2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等) 3、上班时间: 9:00-12:00，中午休息2小时, 14:00-18:00，五天工作制，周末双休，每天8小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋了丰富多彩其它活动，如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等 4、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气

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