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招聘：管理培训生薪资：4-5k职位描述：岗位职责1、学习与融入1.1在带教指导下，熟悉公司各业务单元的基本流程、管理制度及企业文化。1.2学习并运用管理分析工具（如鱼骨图、四部曲等），理解问题解决的底层逻辑。2、质量与瓶颈问题分析2.1协助收集、整理生产或运营环节中的质量异常数据，参与现场调查。2.2运用人机料法环等方法分析根本原因，撰写诊断报告，并跟踪改善措施落地。3、流程梳理与制度推行3.1根据公司需要，深入某个部门（如生产、质量、仓储等）梳理现有工作流程，识别堵点与浪费。3.2参与新政策或新制度的推行过程，收集执行反馈，提出优化建议。4、数字化系统操作4.1使用钉钉、氲云等系统进行任务流转、数据填报及流程审批，逐步掌握公司数字化管理工具。5、善用AI提升效率5.1主动运用AI工具（如大语言模型、数据分析工具等）辅助信息整理、报告起草、数据分析及方案生成，提高问题解决效率。6、临时性工作支持6.1根据需要，协助参与人事部或其他部门的临时性、简单性工作（如活动组织、资料整理、数据录入等），在实践中熟悉不同岗位的运作。7、后期发展7.1独立承担一个部门的流程优化专项，或完成公司高层交办的跨部门协调、项目推进等更高层级工作。7.2参与公司内部管理改进项目，逐步向基层管理或专业改善岗位成长。任职要求1、学历与经验1.1大专及以上学历，专业不限；无需相关工作经验（欢迎应届毕业生或毕业1-2年的职场新人）。2、核心能力2.1逻辑思维：能把模糊的问题拆解成清晰的步骤，善于追问“为什么”。2.2分析能力：对数据或现象敏感，愿意深入现场寻找事实依据，而非仅凭感觉下结论。2.3语言表达：能用简洁、有条理的方式陈述观点（口头或书面）。3、工作态度3.1主动好学，不排斥琐碎的初期调研或访谈工作。3.2遇到阻力时能尝试两种以上沟通或解决方法，而非轻易放弃。3.3对AI工具有好奇心，愿意学习并应用到实际工作中。

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招聘：信息化工程师 薪资：6000元以下 工作内容：1、负责物业信息化系统建设，对信息化中出现的问题及时和技术方进行沟通和协调解决问题；2、负责内部信息系统维护、后台数据管理；3、负责公司内部信息化建设，涉及各部门需求沟通，功能设计，实施落地，测试培训等工作；4、协助领导与系统供应商对接沟通，配合相关工作；5、完成领导交办的其他任务；任职要求：1、具备较强的沟通能力和表达能力，能够做好和领导的沟通工作；2、具有较强的逻辑思维能力，较好的跨部门沟通协调能力，学习能力及信息管理能力；3、具备良好的服务意识和团队合作精神，有一定的抗压能力；4、本科及以上学历，计算机相关专业优先，精通电脑信息化及视频剪辑等。

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