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招聘：变压器/磁电工程师 薪资：6K-12K 负责高频变压器生产工艺制定、SOP 编写与工艺优化，提升生产效率与产品良率； 跟进生产现场异常问题，分析不良原因并制定改善方案，跟踪验证改善效果； 参与新产品导入（NPI），完成样品试制、工艺验证、工装夹具设计与调试； 配合生产、品质部门，解决量产过程中的技术问题，保障生产稳定运行； 参与自动化设备导入与调试，推进生产自动化、精益化改善，降低制造成本； 整理工艺文件、技术资料，开展一线员工工艺培训与技术指导。 任职要求 大专及以上学历，电子、机电、电气自动化等相关专业； 5 年以上高频变压器行业工作经验，有大型工厂任职经验优先； 熟悉高频变压器结构原理、绕线工艺、组装测试及生产流程； 能独立处理生产技术异常，具备工艺改善、良率提升、成本优化能力； 熟练使用常用办公软件，懂 CAD / 绘图软件优先，有自动化产线配合经验优先； 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘：管理培训生薪资：4-5k职位描述：岗位职责1、学习与融入1.1在带教指导下，熟悉公司各业务单元的基本流程、管理制度及企业文化。1.2学习并运用管理分析工具（如鱼骨图、四部曲等），理解问题解决的底层逻辑。2、质量与瓶颈问题分析2.1协助收集、整理生产或运营环节中的质量异常数据，参与现场调查。2.2运用人机料法环等方法分析根本原因，撰写诊断报告，并跟踪改善措施落地。3、流程梳理与制度推行3.1根据公司需要，深入某个部门（如生产、质量、仓储等）梳理现有工作流程，识别堵点与浪费。3.2参与新政策或新制度的推行过程，收集执行反馈，提出优化建议。4、数字化系统操作4.1使用钉钉、氲云等系统进行任务流转、数据填报及流程审批，逐步掌握公司数字化管理工具。5、善用AI提升效率5.1主动运用AI工具（如大语言模型、数据分析工具等）辅助信息整理、报告起草、数据分析及方案生成，提高问题解决效率。6、临时性工作支持6.1根据需要，协助参与人事部或其他部门的临时性、简单性工作（如活动组织、资料整理、数据录入等），在实践中熟悉不同岗位的运作。7、后期发展7.1独立承担一个部门的流程优化专项，或完成公司高层交办的跨部门协调、项目推进等更高层级工作。7.2参与公司内部管理改进项目，逐步向基层管理或专业改善岗位成长。任职要求1、学历与经验1.1大专及以上学历，专业不限；无需相关工作经验（欢迎应届毕业生或毕业1-2年的职场新人）。2、核心能力2.1逻辑思维：能把模糊的问题拆解成清晰的步骤，善于追问“为什么”。2.2分析能力：对数据或现象敏感，愿意深入现场寻找事实依据，而非仅凭感觉下结论。2.3语言表达：能用简洁、有条理的方式陈述观点（口头或书面）。3、工作态度3.1主动好学，不排斥琐碎的初期调研或访谈工作。3.2遇到阻力时能尝试两种以上沟通或解决方法，而非轻易放弃。3.3对AI工具有好奇心，愿意学习并应用到实际工作中。

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工厂直聘：需要住宿厂区，外宿不安排！ 电子厂普工5500-7000/月+包住+包吃（饭卡直接吃饭） 注：新员工入职奖励最高2000元！可预支工资！ 22-24元/小时、不同车间工作强度不同，根据个人需求选择 高峰期工价26元，主要是7-9月份 【产品】：手机配件、无人机、穿戴运动电子设备 【岗位】：操作工/组装工/打包工/质检员QC 【工作】：恒温车间，有站有坐，8:00~8:00长白班/夜班，周日休息，配合车间调配。 【需求】：男女不限、16-45岁（46-48个别情况可以接受）、无需经验、需要能填入职表、认识字； 【车间】：恒温车间、普通工衣、独立岗位 【待遇】：包吃包住、园区宿舍、安全保障； 【吃饭】：入职直接吃饭，不用给钱、有饭堂 【宿舍】：公寓宿舍6人（空调、24小时热水、风扇） 【工期】：稳定至少1个月；工厂直发工资，每个星期可以预支300块钱。 【其他】：目前人员上岗，需要面试，发送名字+电话号码，带上身份证面试！

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