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兰州电子厂组装大疆无人机因年底产品需求量暴增新开5条产线需要普工80名 全部坐班，不穿无尘服! 小时工:24一小时 小时工:24一小时 小时工:24一小时 每月10号发工资 综合工资在6500~7000以上 招聘要求: 1、年龄16周岁-45周岁 2、身份证原件，身份证有效期内; 吃住问题:免费包吃包住，独立卫生间，空调，洗衣机厂区附近有大型生活超市，健身房，篮球场，应有尽有! 带好身份证和行李面试，公司当天安排厂内正式宿舍，第二天就可以上班！

甘肃酒泉风电叶片厂招聘后处理质检员&叉车工&电焊工&网兜安装工及操作工 一、招聘岗位及人数 仓库叉车司机 1人 二、任职要求 年龄：20-45岁以内，工优先 学历：专科以上 工作经验：有库房工作经验优先 技能要求：持叉车证。 主要职责：负责仓库材料卸车及车间上料； 二、电焊工 1人 任职要求 年龄：40岁以下 学历：中专以上 工作经验：有相关行业工作经验优先 技能要求：熟练使用电焊、二保焊、氧气切割、气焊； 主要职责：负责车间工装设备维修焊接； 三、招聘岗位：质检员 后处理质检员2人 任职要求 年龄：25-35岁 学历：大专 技能要求： 1.熟悉叶片后处理全流程检验（切割、打磨、腻子、油漆）； 2.熟练使用各类检验量具； 3.按工艺要求对实物进行检验，识别缺陷，开NCR闭环； 主要职责： 1.全过程质量检验，按照要求检验并填写检验单； 2.缺陷识与判定，对不合格品开具NCR并跟踪闭环； 3.与生产、工艺、质量部门及时沟通反馈质量异常； 四、网兜安装工5名（长白班） 招聘岗位：网兜安装工共计5人。 二、任职要求 民族： 年龄：21-43岁 学历：初中及以上学历 工作经验：有相关岗位实操经验者优先录用 身体条件：身体健康，无基础慢性病，能适应一线岗位工作强度，长白班。 背景品行：无违法犯罪记录，为人品行端正，遵守厂区规章制度，服从班组管理安排。 五、招聘岗位操作工 1.部件、铺层、合模缺口共计30人。 任职要求： 年龄：24-45岁 学历：初中及以上学历 工作经验：有相关岗位实操经验者优先录用 身体条件：身体健康，无基础慢性病，能适配车间一线岗位工作强度 背景品行：无违法犯罪记录，为人品行端正，遵守厂区规章制度，服从班组管理安排。 六、招聘岗位：保安、保洁 工作地点：酒泉西郊工业园区 岗位职责： 负责食堂日常办公区域卫生清洁， 任职要求： 保洁，保安，55岁以内，手脚麻利、责任心强，身体健康。 薪资待遇： - 实习期：3000元/月 - 转正后：3300元/月 - 福利：管吃+管住，月休四天、工作稳定有保障！ 名额有限，招满即止

明天礼县需要两名小工。

招聘瓦工一名，工作时间为三四天，完工后薪资结清。

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陇南市文县招配农网十千伏高压线路改造带班、长干技工，管吃管住，不拖欠工资，服从管理，能吃苦耐劳者优先

招聘打锚杆锚索人员，工程量为1万多米。有意者可联系。

因本厂天然石订单增量：急招石磨部师傅2名：工资待遇保底加计件，地址广东惠州：电话：

有没有手加工师傅来一个，八点上班，主要挖盆孔，不多

招聘工艺两名，水磨一名，地址：格木桥三期联系电话：

岗位职责：1.负责石材的切割，粘磨边，确保尺寸精度与表面质量符合工艺标准2. 操作桥切机、红外线切边机、自动磨边机等石材加工设备，做好日常点检与基础维护 2.按照图纸或客户要求完成异形板、台面、线条等定制化石材制品的加工 任职要求： 1.有石材加工相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训（经验要求：不限）2. 能适应车间作业环境，具备基本识图能力与动手操作能力3. 工作认真负责，注重细节，具备良好的质量意识和团队协作精神4.身体健康， 5.学历要求：不限

下料工，粘结工，安装工，小工，懂石材的设计师一名

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薪资保底一个月8000（上六休一） 也可日结 周结 月结，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

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甘肃陇南招聘石材安装师傅2名（薪资面议）、学徒1名要求能吃苦耐劳，品行端正，服从管理。薪资福利为3000—5000元/月，另有加班补助。

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1.按照生产主管/车间主任安排和操作规范，完成本职岗位生产任务，确保产量和质量达标。 2.正确使用生产设备，做好设备日常清洁、擦拭和简单维护，发现设备异常、故障及时上报生产主管/车间主任。 3.严格遵守安全生产规章制度，佩戴好劳动防护用品，杜绝违规操作，避免安全事故发生。 4.负责本职岗位物料整理、领用和存放，节约用料，减少物料浪费，保持岗位及周边环境整洁。 5.配合生产主管/车间主任完成生产统计、质量检查等工作，服从生产主管/车间主任的工作调整和安排。 6.主动学习岗位操作技能，提升自身操作水平，积极配合工厂及车间开展的培训工作。

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