负责工地维修和仓库保养。待遇优厚。欢迎来电。不会，可以找人带。

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漳州市漳浦县招吊篮操作证人员。

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招吊篮操作工：需要有吊篮操作证

招综合维修工

招聘岗位】:打包，拣货，上架 【岗位要求】:男女不限，需认识26个英文字母，18-45岁； 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康 查案底征信京东逾期，不查纹身 【工作时间】: 早班7-20，14-03；吃饭休息2小时（根据现场安排变动） 【食宿】:当天可安排住宿，4~6人间，空调房、 1、薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补贴15元至30元、高温补贴、餐费补贴360元、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准时发放工资(考勤周期上月21日至本月20日工资); 2、购买五险一金，月休四天 3、提供福利:如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等

【招聘岗位】 1、上架，拣货，播种，拉货，收发货，盘点，打包，异常，防损，入库等 2、两班倒，每天晚8点~早8点，中间吃饭2小时，实际工作10小时，15~20天转班一次。月休4天。 【任职条件】 1、男女不限，年龄18-45岁 2、初中以上学历，熟悉26个英文字母 【薪资待遇】 1、入职购买五险一金还有当地社保。 底薪2250+个人计件+绩效奖金+加班费+夜班补贴30/晚+餐费补贴360月+高温补贴300元+包住 综合薪资7500~13000元/月，新手平均7~8千/月，熟练后普遍8~9千/月，做得好的月入过万+

年前临时工/寒假工 需求200人，18-45岁 工价20/小时，工期到2月14号 工作内容：打包&拣货为主等 第二天开始,每天下班发100,天天结

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年底结清，长白班小时工！同安城东电子厂包吃包住，第五天开始每天先预支150（新员工第一个月）； 第二个月开始每周满70小时可预支800 寒假工也可以，要求做到2月10号[666] 待遇：18元/小时，包吃2餐，免费包住，男女不限！ 年龄：18-40周岁，要识字，长白班，坐着上班，不用体检不穿无尘服！ 免费包住：（4人，空调，热水器齐全）。 当天面试第二天入职，报道看车间（当天安排宿舍） 面试时间 上午10：00-10：30 下午13：30-14：00

黄石市大冶市寻吊篮维修师傅一名，带看20多台吊篮，主楼100米。

招聘吊篮维修住场电工两名工地再深圳幕墙有空的师傅联系

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国寿嘉园・厦门乐境 工程维修人员招聘啦！ 国寿嘉园・厦门乐境养老社区现面向社会公开招聘工程维修人员，诚邀有责任心、技术过硬的伙伴加入我们，共同为社区长者打造安全、舒适、便捷的居住环境！ 任职要求 1.年龄 25-50 岁，高中及以上学历，持有低压电工证、高压电工证等相关特种作业操作证书者优先； 2.具备1年以上工程维修相关工作经验，熟悉水电、暖通等设备的维修与保养知识； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、有爱心，能妥善处理与住户的沟通事宜； 4.工作认真负责，具备较强的应急处理能力和团队协作精神； 5.有养老社区、物业或酒店工程维修工作经验者优先考虑。 薪资福利 1.薪资4500-5400元，根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬待遇； 2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利体系； 3.提供专业的培训机会，助力个人职业发展； 4.舒适的工作环境，和谐的团队氛围，丰富的员工活动。 联系方式 联系人：郑 联系电话： 工作地址：国寿嘉园・厦门乐境（厦门市翔安区浦尾路与望嶝北路交叉路口东北侧） 国寿嘉园・厦门乐境期待你的加入，与我们一同为长者的幸福生活保驾护航！

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岗位名称：暖通或电力工程管理人员；医院物业管理人员。 岗位要求：1.年龄2545岁以内；2.具备低压证和高压证；3.大专以上学历，具备医院、物业等相关工作经验。 薪资待遇：月薪6500元，缴纳医社保，上班时间8小时，月休4天。

东盈（厦门）艺品有限公司现诚聘物业管理人员1名，具体要求如下： ▶ 岗位要求 1. 年龄30-40周岁，拥有3-5年工业厂房出租管理相关经验； 2. 具备保安团队管理、水电消防运维、厂房日常维护的实操经验； 3. 持有电工证者优先考虑。 ▶ 福利待遇 4. 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30，规律作息； 5. 休假制度：单休+法定节假日正常放假，包住； 6. 薪资待遇：面议，根据能力可谈。 ▶ 工作地址 厦门市海沧区山边路555号东盈（厦门）艺品有限公司 ▶ 联系方式 联系人：李女士 联系电话：（） 欢迎有相关经验的精英人才来电详询，加入我们！

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招聘：工程部经理/总监 薪资：7-10k 职位详情： 1、认真贯彻执行酒店总经理的指示，负责工作程部的全面工作，直接对总经理负责。 2．对工作要有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。 3．负责酒店工作程维修和技术的组织，指导各项工作，负责酒店设备设施的安装验收，安全运行，维修保养和房屋修缮等管理工作。 4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新和改造工作，并组织实施，同时，积极落实对外承包工程项目，努力完在工作指标。 5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。 6．负责对工程部员的调配和管辖。配全人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，充份发挥和调动部门员工的积极生，并按有关制度做好考核、考勤及奖罚工作。 7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训不能上岗工作的原则，以确保设备的安全进行，保征设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。 8、深入现场，及时掌握员工和设备的现状，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题即时解决处理。 9．密切配合各部门，深入了解属下员工的思想状况，即时纠正不良倾向，经常对属下进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。 10．督导员工做好节水、节电、节气措施，发挥设备最大效率，降低成本。 11．负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作正常运行。

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