消防辅助人员 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:黟县县城内

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1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：薪资5000到7000， 主值：薪资7000以上， 值长：薪资1.3W左右， 站长：薪资2W左右， 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。 3、是否具有证书要求：自己取得，或者项目协助考取无任何费用 4、实习情况（是否需要培训或实习）需要实习考核 5、收费情况（是否收费）无 收费项目（如有）：无 收费金额（如有）：无

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生产工程师 有电子组装厂2年以上工作经验、熟悉生产线装配流程，会编写SOP，能维修各种生产设备及生产工具。有电子组装厂2年以上工作经验、熟悉生产线装配流程，会编写SOP，能维修各种生产设备及生产工具。 薪资福利:3500+ 招工人数:1名 工作地址:黟县碧阳镇开发区五黑产业园3号厂房二楼

品质测试人员 有电子厂工作经验1年以上，有相关工作经验者优先。有电子厂工作经验1年以上，有相关工作经验者优先。 薪资福利:3000 招工人数:5名 工作地址:黟县碧阳镇开发区五黑产业园3号厂房二楼

招聘：黟县电信营业员 薪资：5000-10000元/月 业务发展需要，安徽易瑞达通信技术有限公司黄山分公司招聘营业员若干名派驻黟县电信工作 一、招聘截止日期：2025年11月31日 二、招聘条件： （一）年龄：35周岁及以下；学历：大专及以上。 （二）守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良记录，本地户口优先。 （三）身体健康，服务形象良好，具有亲和力。沟通交流能力较好，言谈举止大方得体，有较强的服务意识和团队合作精神。 （四）做事认真负责，能够注重细节。具有较强的学习能力和应变能力，积极主动，吃苦耐劳，有责任心。 （五）掌握计算机基本操作技能。 (六)具备一定的销售能力。 三、工作地点：中国电信黟县分公司。 四、招聘流程：投递简历→面试→体检→签订合同→上岗。 （一）个人简历投递： 简历投递邮箱：  简历命名格式：姓名-应聘黟县电信 （二）咨询电话：管女士 五、薪资待遇：基本工资+绩效+相关补贴，薪酬范围：5000元以上，根据业绩完成情况上不封顶。

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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