招聘水电中心电工（合同工）1名。应聘者需具备电工操作证，，身体健康，年龄在45周岁以下，视力0.6以上，。持有高压进网操作证者优先。要求无任何不良记录，服从安排，并能提供无犯罪记录证明。聘用期间购买社保一金，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和其缴纳的社保一金由用工单位每月支付给派遣单位，再由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。由黄山市仁和人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查，并组织面试（总分数100分）。水电中心电工除面试外还需参加技能测试。公司将对初选人员进行体检。工作地址位于黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源。

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安装下水管道（水电）

安徽黄山招聘：电工师傅1个人要会机修 薪资：5000元以上/月，45岁以内 有电工证，有工作经验。

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同聚楼现招聘以下人 水电工 1名 要求：50岁左右，身体健康 地点:同聚楼新安宴大酒店 联系电话：

安徽黄山市商砼招聘 招聘水电工 一名 要求水电都要精通 会电焊，最好会开铲车， 有工作经验 工资待遇7000 每月15号准时发 年龄要求50岁

黄山市徽州区招光伏电工，桥架工，力工要求年龄55周岁以下，身体健康，无犯罪记录。能跟队伍各地施工。详情电话联系。

安徽黄山招聘机修（水电工） 人数：1名 薪资：6000-8000元/月 有电工证，职高学历，有工作经验。

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黄山市歙县招光伏阳光房安装队

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黄山市歙县招户用光伏安装班组，创维品牌本公司结算稳定单价高，

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1、精通家装厨房、卫生间给水、强电，排水改造等; 2、有安全意识：注重水电施工安全，了解的水电危险性。 3、具备安装和维修水电设备的技能：有判断能力，通过故障排除能够迅速找到问题根本原因并进行修复。 4、有细心耐心的工作态度，以确保任务的完成质量。具备良好的沟通能力，与客户同事之间进行沟通和协调。 备注:公司主要是做旧房全房翻新，厨房、卫生间空间改造的公司，全国连锁，公司直管模式，不拖工程款。

【水电工】招聘人数：1人，工作地点：钦州市钦南区交投·白石印小区，工作性质：全职8小时，月休4天（轮休），法定节假日调休，薪资待遇：面议（根据技能、经验核定）；岗位职责：负责小区公共区域电气设备（路灯、监控、配电箱等）巡检、维护、维修，排查安全隐患；处理业主家中电气故障报修，做好维修记录；遵守电气操作规程，做好设备清洁保养，保管工具耗材；配合物业开展安全检查、应急处置及相关后勤工作；任职要求：28-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无不适宜电工工作的疾病；持有有效电工证，1年以上小区物业电工经验、强弱电操作经验者优先；能适应轮休及应急抢修，工作严谨，爱护工具设备

主要开槽配管，穿线，配JDG管，配pvc管，要求能看懂图纸，会电工，找长期做的师傅，短期打零工就不要联系了。

长沙市岳麓区招水电工，需要具备住建局证件

台州市黄岩区招水电

黄山市休宁县招强电

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.做好维修记录与台账管理 4.严格遵守安全操作规程 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

招聘机修工。薪资为每月4500-5000元。要求持有电工证。具备洗染、酒店等行业机电设备维修经验者优先。

黄山市徽州区招桥架安装师傅，会制作各种桥架弯头，

安徽黄山徽州招小时工辅助工1名，师傅5名，包吃住常年做，每月15到20发工资，可以预支工资，联系电话

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黄山市屯溪区招充电桩安装，工资5000到10000一月，有电工证优先

黄山市屯溪区招充电桩安装做车企单子，比亚迪，现在接地可以收费要成熟的师傅不懂的不要打电话

水电中心电工（合同工）1.必须具备电工操作证；、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；7.提供无犯罪记录证明；报名人员须具备以下资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；3.无曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满五年的国家机关事业单位公职人员、在读的应届毕业生、现役军人等情况；按照法律规定不得聘用的其他情形的人员不得录用薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。招工人数:1名厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试；由黄山市仁和人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查；面试（总分数100分），根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生；对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行，由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生参加体检，。聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用；对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作。聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作；用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理等进行明确；报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。报名截止前材料不齐全者不得进入面试。（同步）工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源

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