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岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与推进； 3、拓展并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系运营与长期合作机制； 4、负责团队组建与管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，构建价值观统一、高效执行的作战团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务发展目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验、销售培训能力及大型活动组织经历； 4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 5、具备优秀的商务洽谈技巧、团队领导力及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的各项业务管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成既定指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设；持续优化分公司内部管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与实施，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益稳步提升； 5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整经营管理策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场动态、经营数据、公司发展现状及相关建议，协助制定适配政策。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟知商用车业务运作流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先考虑。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及一定的社会资源积累。 4、责任心强，品行良好，工作细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会

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岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，确保车况良好、手续齐全 3. 配合装卸货现场管理，核对单据信息，保障货物完整与交付准确 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、货损、时效延误等），配合调度协调处理 任职要求： 1. 持有有效A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3. 具备基础车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4. 诚信守纪，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 学历不限拉过快递优先

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