招聘：酒店维修工薪资：2000元以上/月有相关经验安徽安庆

招聘：工程技工薪资：3000-5000元工作内容：1、根据工程部设备维修保养计划，按计划对设施设备进行检查和保养，确保设备正常运行。2、负责相关设施设备（如水景、公共照明等）的调试与开闭；熟悉低压系统的照明、设备控制，保证公共设备及电路系统能正常运行。3、负责小区配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养，确保设备正常使用。4、按规范及要求做好业户的上门维修，确保满足合理的客户需求。5、按维修计划，进行小区公共设施设备的维修，定期对排水系统进行检查与疏通，确保现场使用要求。6、按规范做好相应的质量记录，确认各项工程设备运行良好。7、积极参加公司组织的各种培训、活动，确保工作技能和服务意识不断提高。8、完成领导安排的其他工作内容。职位要求：1、18-45岁.2、中专及以上学历，有物业管理从业经验者优先。3、熟悉物业工程部门相关操作流程，熟练掌握设施设备维修保养等专业技能。4、工程类工作经验1年以上，特殊作业岗位需持特殊作业操作证。5、其他要求：积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨工作时间：月休四天

招聘：小区工程维修岗位职责：小区内大小杂事维修处理工作时间：8:00～18:00休息两小时联系：

招聘：工程部维修工薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、熟悉电器设备的安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录；2、酒店内消防自控、楼宇设备自控、卫星电视接收、音响、电话、电梯、弱电各系统设备预防性检修；3、负责酒店房屋本体的日常维修及保养工作。

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岗位职责：1. 负责高空作业车的日常巡检、故障诊断与维修保养，确保设备安全稳定运行2. 执行液压系统、电气控制系统、升降机构等关键部件的检修与更换作业3. 配合现场作业需求，提供高空作业车操作技术支持及应急抢修服务4. 规范填写维修记录、备件使用台账，定期提交设备维保分析报告5. 严格遵守高空作业安全规范，落实个人防护与现场安全管理要求 任职要求：1. 具备高空作业车、登高车或同类特种车辆维修经验者优先，行业经验不限2. 熟悉车辆液压、电气及机械传动原理，能独立完成常见故障排查与修复3. 持有效特种作业操作证（如高处作业证、低压电工证）者优先4. 学历不限，具备中专/技校及以上机械、车辆工程类相关教育背景更佳5. 责任心强，具备良好安全意识、沟通能力及团队协作精神

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悦豪物业招聘信息：综合维修工1名（持电工证）1.年龄要求：18-50周岁；2.岗位要求：从事相关岗位工作1年以上，需持有电工岗位操作证书，具有良好的服务意识，吃苦耐劳。3.薪资待遇：面议；五险一金，办理入职后至少工作一年，经常无故辞职者勿扰。4.工作地在通州区联系电话：王经理/

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岗位职责 1. 全门店设备运维管理 负责全国加盟门店、直营门店所有茶饮配套设备的售后维保工作，涵盖奶茶机，制冰机、封口机、开水器、萃茶机、冷藏冷冻柜、净水器、奶茶操作台、果糖定量机等全套茶饮设备；承接门店设备故障报修，快速诊断问题、线上指导排查或预约线下上门维修，保障门店日常正常营业。 2. 设备巡检与预防性保养 制定全国门店设备季度、年度巡检及保养计划，定期跟进门店设备使用情况，指导门店员工做好设备日常清洁、保养、规范操作；提前排查设备老化、故障隐患，降低设备损坏率、减少门店停机损耗，延长设备使用寿命。 3. 设备出库、验收与调试 负责新店开业设备整单核对、出库质检、新机调试工作，跟进新店设备进场、安装、调试、试运行全流程，确保所有设备可正常投入使用；整理设备配套配件、耗材清单，做好出入库登记与台账管理。 4. 故障复盘与技术优化 统计门店各类设备故障数据，针对高频故障问题进行复盘分析，汇总故障原因、解决方案、预防办法；同步对接设备供应商，反馈设备质量问题、优化建议，协助总部筛选优质设备及供应商，优化门店设备配置标准。 5. 门店技术培训支持 编制茶饮设备操作手册、保养教程、常见故障自救指南，定期对新老加盟商、门店店员开展设备操作、日常维护、简单故障自修等线上线下培训，降低售后报修频次。 6. 台账整理与报表输出 建立完善的设备运维档案，记录每台设备安装时间、维修记录、保养记录、报废情况；定期输出月度、季度设备运维报表、故障统计报表、耗材使用报表，对接总部运营、财务部门完成相关工作对接。 任职要求 1. 学历不限，1-3年餐饮/茶饮行业设备维修、水电运维相关工作经验，有连锁奶茶品牌从业经验者优先； 2. 熟悉茶饮全套设备结构、工作原理及常见故障维修，可独立处理制冰机、冷柜、净水系统、茶饮小家电的维修与调试； 3. 具备基础电路、水路知识，动手能力强，故障排查效率高，能快速解决门店突发设备问题； 4. 具备良好的沟通表达与培训能力，耐心细致，可高效对接全国各地门店，清晰指导店员处理设备问题； 5. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，能适应阶段性短期出差（新店集中开业、区域巡检）； 6. 熟练使用办公软件，可独立制作台账、报表、培训资料，工作条理清晰。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元（根据经验面议），出差补贴、维修绩效、月度奖金、年终绩效； 2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工社保； 3. 岗位福利：提供设备维修工具、定期技能培训、行业资源积累，晋升路径清晰（设备专员→设备主管→运维经理）； 4. 工作氛围：总部办公，团队年轻化，工作稳定，对接全国门店，成长性强。

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