公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。目前内蒙需要开车熟练的人员。

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岗位职责： 1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片、发电机等）的现场吊装、对接、紧固及调试工作 2. 严格执行风电安装安全规范与作业指导书，落实高处作业、吊装作业等风险防控措施 3. 配合项目经理及监理单位完成安装过程验收、资料整理及移交工作 4. 协同电气、调试团队完成机组整体并网前的联调联试与缺陷整改 5. 参与安装方案技术交底，及时反馈现场技术问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 持有有效登高证、起重机械指挥证或高处安装维护拆除作业操作证者优先 2. 具备风电项目现场安装经验，熟悉主流风机机型（金风、远景、明阳等）安装工艺流程 3. 身体健康，能适应长期驻扎野外风电场及高空、露天、轮班作业环境 4. 具备基础机械识图能力，了解螺栓力矩控制、水平度调整等关键安装质量控制点 5. 中专/技校及以上学历，机电、机械、电力类相关专业优先

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公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

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招聘：修理大工 薪资：3000-9000元/月 高薪招修理大工，工资高干活踏实、有经验的来。 岗位职责： 1. 负责设备、机器的日常检查与故障排查。 2. 按照规范完成维修、保养和更换工作。 任职要求： 1. 有实际修理经验，懂机械或电气原理者优先。 2. 动手能力强，能独立解决常见问题。 3. 工作认真负责，服从安排，有责任心。 4. 能适应轮班或不定时工作安排。 环境好，活不难找，干得踏实就有回报。有技术、肯吃苦的兄弟，欢迎来一起干。

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太师屯明天来一位150司机二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>2. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>3. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>4. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>5. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>6. 发现别人违章、隐患提醒或上报

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一星期预支1000管吃住中粮面包 岗位要求：年龄：18-45周 男女不限， 工作时间：早8晚八，晚八早八 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！ 岗位待遇：：长期工 底薪2520，加绩效，加补贴，综合工资6500-7000，2-3月可转正 上六休一，吃喝好，住宿好 工作地点大兴区生物医药基地

招聘：普工 包装工 淘宝配货 薪资：4千~5.5千 要求能够吃苦耐劳，速度快，手脚勤快，识字，*，年龄18~50之间，联系电话 公司提供食宿，每月有两天的休息日。 一 招聘淘宝仓库包装配货，就算没有经验者，也可以在短时间内就学会并且熟练，有专人一对一的教会。 二 招聘仓库装配工，主要负责接货，拉货，装车等工作，工作简单，工资4000～5500 工资:底薪加计件提成工资.多做多得 希望稳定性比较好，可以长期工作的人加入！！

岗位自选7500/月管吃住 工作内容：生产理想，坦克，小米，奔驰全系汽车扶手箱和内饰，工作轻松没有重物，岗位自选，对应薪资不同 一级岗20/小时： 贴胶条，组装零配件，工作极其简单轻松，男女都可，6000_6500/月 二级岗22/小时： 包覆，修毛边，剪线头，男女都可，6500_7000/月 三级岗24/小时： 打钉：推荐男生，7000/月 打胶：推荐男生，7500/月 工作时间:8:30-20:30，中间吃饭休息一个半小时，两周一倒班。

岗位职责： 职责一 基础设施设备管理。 1、建立设施设备台账，收集、整理、归档及保管相关图纸资料，完成固定资产统计工作； 2、制定设施设备年度维护计划，并跟进实施进度；设备发生故障时，及时对接维保单位与设备厂家，跟踪处理进展； 3、与设备厂商负责人沟通，反馈设备运行情况，提出可行性优化建议并推动落实； 4、统计部门仪器仪表使用情况，管理备品备件库存，及时提报机房运维所需物资的采购需求； 5、监督维保单位按年度计划开展设备维护，提出改进建议，保障设备处于高效运行状态； 6、组织发展与人才梯队建设，负责搭建公司所辖数据中心基础设施运维培训体系； 7、编写及更新培训流程中的各类材料，开发适配的培训课件，包括培训文档、标准作业手册、考核题库等，制定公司级技能评估标准与胜任力模型，确保各层级运维人员具备统一的考核依据；制定年度、季度、月度培训计划； 8、组织实施培训计划，开展效果评估与考核，分析参训人员技能提升情况，持续优化培训内容与流程；指导各部门完成知识库建设，建立规范的知识发布与更新机制；定期开展人才盘点，建立各数据中心关键岗位人才库，制定培养方案并跟踪执行；制定人才继任计划，为组织发展储备后备力量。 职责二 部门人员管理。 9、监督运维人员遵守日常劳动纪律，编排设施运维值班表，指导其完成日常操作任务； 10、负责机房内各项施工的现场监督与管理； 11、初审机房改造施工方案，协调变更事项；监督管理施工人员，跟踪施工进度与质量，参与相关验收工作； 12、推进基地设施节能运行，控制机房能耗，降低运维支出，提出合理化建议，提升运营效益； 13、编制设施周报、月度及年度运维报告；编写SOP、EOP、MOP等操作规程，编制本数据中心基础设施运维手册；组织运维团队开展故障应急处置，保障机房安全稳定运行；监督巡检记录执行情况，结合记录数据分析设施运行状态，及时识别潜在风险； 14、完成上级交办的其他工作任务；协同其他专业条线配合开展工作；参与公司组织的各类培训活动；落实领导安排的其他事项。 岗位要求： 1. 具有5年数据中心工作经验，其中3年以上电力或暖通管理经验；大专及以上学历，暖通类相关专业优先； 2. 熟悉数据中心电气、暖通、弱电监控等系统架构，能独立判断和处理常见故障； 3. 深入掌握电气或暖通其中一项系统的运行与保障原理，具备现场指挥应急抢修的能力； 4. 具备人员管理与培训管理经验，可根据员工能力差异制定并落地实施个性化培训方案； 5. 具备良好沟通协调能力，能与值班工程师及管理层保持有效沟通； 6. 持有国家专业机构颁发的《高压电工操作证》《制冷操作证》等从业资格证书； 7. 熟练操作Office等办公软件； 8. 学习能力强，具备团队建设与管理经验，工作积极主动，富有进取心，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责智能停车系统的现场施工执行，包含设备安装、线路开槽布线、安全岛建设等基础工程作业； 2. 参与智能停车项目需求的初步梳理，并协助制定可行的施工实施方案； 3. 统筹协调公司内部相关职能团队及外部客户对接人员，保障工程按计划高质量推进； 4. 负责施工队伍的筛选、沟通谈判及全过程管理； 5. 配合项目经理开展项目验收相关工作； 6. 对项目实施和运营过程中出现的问题做到快速识别、及时响应并有效处理。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，年龄原则上不超过35岁； 2. 熟悉强弱电、安防系统及相关机电类项目的简易图纸设计、设备装配与调试流程； 3. 具备多任务并行推进的统筹能力，能够阶段性总结施工经验，并形成可复用的方法沉淀； 4. 掌握CAD绘图基本操作，具备一定的图纸审阅能力和施工现场监督能力； 5. 工作积极主动，富有激情，性格稳重果断，责任心强，乐观开朗，能适应较高强度的工作节奏，自我推动力突出； 6. 具备良好的沟通协调、组织协作能力，有较强的团队意识与合作精神；

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岗位职责： 1、系统方案设计：负责无人船、无人浮标组网数据链及通信分系统的整体论证与技术路线规划，主导通信系统需求梳理、体系架构设计与核心性能指标的制定。 2、通信协议与网络开发：承担无人平台通信系统协议栈的构建工作，开展自组网及宽带自组网架构的设计与持续优化，制定适用于海洋环境的通信协议与链路管理策略。 3、链路性能仿真与优化：实施无线通信链路建模与仿真，研究抗干扰算法，推进多节点网络结构优化，分析误码率、时延、吞吐量等关键参数，提升复杂海况下的通信稳定性。 4、设备集成与技术协调：提出船载及浮标通信设备（如数传电台、4G/5G模块、天线等）的技术规范，完成选型评估、接口匹配及相关协作研发的跟进，保障产品顺利交付与验收。 5、系统联调与海上试验：组织通信系统在实验室环境下的联合调试，以及水池、湖泊和海上实地测试，主导数据采集、问题排查与性能调优，提升通信距离、速率与抗干扰能力。 6、技术文档与支撑工作：撰写通信系统设计文档、测试报告和技术说明文件，为无人平台研发团队提供通信技术支持与现场服务。 7、频谱与合规管理：配合开展无线电频率使用许可申请工作，依据业务场景进行频谱资源规划，确保通信系统符合相关法规要求。 任职要求： 专业背景：通信工程、电子信息、海洋信息工程等相关领域，统招本科及以上学历。 技术基础：掌握无线通信与数据链基本理论，熟悉通信协议栈、调制解调、编码解码等关键技术；具备水声通信或海洋无线通信经验者优先考虑。 工具与开发能力： 熟练运用 C/C++/Python 编程语言，具备通信算法实现或嵌入式系统开发能力； 能操作矢量网络分析仪、信号发生器、频谱分析仪等常用测试设备； 具备 Atoll、NS3 或同类工具进行无线链路与网络仿真经验者优先。 项目经验：参与过无人船、无人浮标、无人机或水下机器人通信系统开发、海上实测等相关项目者优先；熟悉海洋环境下通信抗干扰与组网优化技术者更佳。 综合能力：具备良好的沟通协作能力，有团队合作精神，能够适应海上试验现场工作环境，抗压能力强。 加分项：具有航天或海洋科研院所工作经验，或熟悉 4G/5G 专网、宽带自组网、卫星通信技术者优先。

岗位职责: 1、承担35kV及以上输电线路工程的设计任务，完成基础计算与选型、杆塔选型及常规杆塔荷载校核，牵头开展电气、土建、通信等专业图纸的会审复核工作； 2、组织开展设计相关评审活动，统筹实施设计前期策划与整体推进。 任职要求 1、本科及以上学历，具有5年及以上35kV及以上输电线路设计经验，掌握输电线路设计流程及项目管理要点； 2、掌握本专业相关设计规程、规范及行业技术标准，持有注册类资格或高级工程师职称者优先考虑； 3、熟知电力线路设计规范和技术条件，了解电力设计全流程，具备输电线路方案设计、校核与优化能力，能开展经济性评估和方案比选； 4、作为主要设计人完成过不少于5项35kV及以上电压等级线路设计项目； 5、熟练操作AutoCAD等设计工具，精通道亨线路设计等常用输电线路专业软件； 6、身体健康，综合素质良好，品行正派，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、能承受工作压力，适应野外实地勘察作业，可接受出差安排。