济南市历下区招风电叶片技改（增强施工），可以长期干。

1.工作内容：机组检修技改。 2.工作地点：新疆。 3.工资结构:底薪+提成，包住，底薪2100-4500（面试定)，提成每人每台220-280不等，单月完成台数14-24台，有经验人员试用期3个月，小白实习期4-6个月，首月为新手保护期4500元，转正后每月增加900元餐补，每一年晋升一次，晋升底薪涨幅300-900，满一年发放年终奖。 4.调休：一个月5天，两到三个月一休，再加额外往返5天路途假（按实际远近)，，入职满一个月后。 5.福利待遇：节假日三倍薪资，六险，，五险。

电解工 性别：男； 年龄：25-50岁； 学历：初中及以上学历； 身体条件：年龄，肢体健全，无运动功能障碍，能适应长时间站立作业。 健康状况：无高血压、心脏病、癫痫、哮喘等疾病，无职业禁忌症，嗅觉、视觉正常； 特殊要求：能适应高温、有少量粉尘的作业环境（企业提供合规防护措施），具备一定的体力。 工作内容： 1.严格交接班，接班检查槽控箱、气控柜和槽上设施、工具的完好情况及电解槽维护情况。 2.保持分担槽卫生清洁及槽上设施完好。 3.合理把握熄效应时机及时熄灭效应。 4.随时巡视所属范围内的安全隐患、分担槽、槽控箱，保证电解槽平稳正常运转，发现有异常，立即向副区长汇报并积极协助处理。 5.对于病槽和异常槽做好重点维护工作，使之尽快转入正常。 工作制：实行四班三倒工作制。工作时间:白班09:00-17:00中班17:00-01:00夜班01:00-09:00 薪资福利:入职前1月培训期月收入税前6k，培训期后计件工资月均税前8K-10K。 1、正式录用:签订劳动合同，缴纳五险一金(社保、住房公积金)。2、带薪培训:公司创建天山铝业培训学校，为员工提供多元化学习平台。3、各种假期:国家法定及新疆本地节假日。4、交通:空调大巴接送员工上下班。5、住宿:免费提供公寓住房两室一厅(4-6人/套)。6、工作餐:员工餐厅提供多品种、多口味工作餐。早餐2-5元，午/晚餐5-10元()。7、:工作满一年员工，。8、文化活动:公司每月组织员工文化活动，丰富员工文化生活。9、全面体检:公司每年安排员工全身体检。 招工人数:200人 1、需带身份证复印件4份、2寸白底彩色免冠照4张；2、体检项目:常规项目、血压、肝功能、胸透、心电图腹部B超 工作地址:新疆石河子开发区北工业园区纬五路1号

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招风电齿轮箱技改人员，需要双证，年龄25-40。

1、特种作业操作证（低压电工、高压电工、高处作业） 说明：定检作业需具备低压及高处作业资质，运维岗位需持三类证书。 2、持有驾驶证 3、能够接受全国范围工作调配（定检项目周期为5至90天，需频繁转场；运维可常驻指定场站，但特殊情况下仍需服从调度及参与应急检修任务） 工资模式 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天；（变电运维岗位提供食宿，另给予做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位：0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金及额外意外保险； 7、试用期为1至2个月

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、严格监督和把控现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟进处理； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、无恐高症，持有低压电工证及登高作业证； 2、具备良好的沟通能力、学习能力，心理素质良好； 3、动手能力强，能按时完成上级交办的工作任务

年龄：23-40岁 民族不限 学历不限 薪资：7000-10000，工资不拖不欠 真实可靠 放心入职 工作内容： 1.负责风电叶片生产中的铺层、灌注、合模等工序操作，按标准完成各环节作业 2. 适应走动式流水线作业模式，配合团队完成当日固定产量 2. 学历不限，具备基础读写功能 3. 无任何经验要求，公司提供岗前培训与老师傅实操带教 公司提供住宿 有餐补 有独立卫生间 浴室 热水 宽带无线具有，放心入住 住宿环境舒适 工作地点：哈密

昌吉木垒招风叶维修成熟的个人或者队伍，需要大量熟手，堆场修复不上高空

年龄：20～44（叉车40以下） 住宿：住宿5～6人间 吃饭：餐补25元/天 每周一、周三、周五下午两点半线上面试 招聘岗位:普工、叉车 基本要求：初中学历，无犯罪记录 备注：需要携带无犯罪证明 薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约5000-7000元， 转正后综合薪资约：7000+ 岗位职责： 1. 按照生产计划完成风电叶片相关工序的操作与装配任务 2. 严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与基础维护 3. 配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 4. 叉车岗位需持有效叉车证，负责物料装卸、转运及库位管理 5. 积极参与岗前培训与技能提升，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年龄20-44周岁（叉车岗要求40周岁以下） 2. 初中及以上学历，无犯罪记录（须提供无犯罪证明） 3. 身体健康，能适应制造业车间环境及倒班作业 4. 吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 有制造业普工或叉车操作经验者优先

优质好厂️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 工作地址：石河子 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。

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大量需要蘑菇採摘工20人，保底工资100元多干多得。长年有活，工作地点图木舒克市。有意来的联系.

新乡市原阳县招风电安装

有做集中式风电投资老总吗。工地在广西桂林。300～500兆瓦。有要做的老总联系我。

乌鲁木齐市达坂城区招风电安装

有闲着的风电安装员吗？电话 招聘人数:1

北京市顺义招风电安装

有驾驶证，大专学历以上

一，招聘岗位 风电叶片内部增强施工熟练工(手糊/打磨/铺层/固化/防雷导线技改) 二，工作地点 新疆昌吉州木垒县华电四十个井子风电场 三，岗位职责 按施工方案完成B910C叶片SS/PS侧腹板，壳体打磨，清理，定位画线，按配比进行树脂/粘接剂调配，完成纤维 布手糊铺层，赶气泡，裁剪修边按工艺执行电热毯加热固化，硬度/Tg检测，随件样放置与标识 按优化方案完成叶尖拉挤板端头狭小空间打磨，铺布避胶操作 按FCJSCLD-2025-447完成防雷导线测试，压接，热缩，橡胶软管固定 遵守有限空间/登高/动火安全规范，做好现场清理与完工复查 配合质量，技术人员验收，及时上报缺陷与异常 四，任职要求 有风电叶片维修/技改/手糊补强实操经验，熟悉玻璃钢手糊工艺优先 能看懂施工方案，铺层数据表，米数定位，会使用角磨机，打磨机，测温枪，硬度计，能适应高空作业，有限空间作业，野外风场环境 持有登高证，身体健康，无恐高，高血压，心脏病，服从现场管理，责任心强，能长期驻场五，薪资待遇(风电现场通行标准) 月薪：8000-15000元(熟练工/班组长上浮) 计件/绩效：按叶片支数核算，多劳多得，综合收入更高 包吃住：现场宿舍，食堂，劳保用品，工具统一配发 社保： 补贴：驻外补贴，高温补贴，加班补贴工期：长期稳定项目，干完可转场其他风场

餐厨废油厂操作工，最好夫妻工，做长期 工作负责，吃苦耐劳

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年龄：20-43岁 学历不限 薪资：7000-10000，工资不拖不欠 真实可靠 放心入职 工作内容： 1.负责风电叶片生产中的铺层、灌注、合模等工序操作，按标准完成各环节作业 2. 适应走动式流水线作业模式，配合团队完成当日固定产量 2. 学历不限，具备基础读写功能 3. 无任何经验要求，公司提供岗前培训与老师傅实操带教 公司提供住宿 有餐补 有独立卫生间 浴室 热水 宽带无线具有，放心入住 住宿环境舒适 工作地址：新疆哈密巴里坤大河镇

岗位职责: 1. 负责风力发电机组的常规检修与维护，保障设备持续稳定运转。 2. 按计划实施设备保养，开展定期巡查及预防性维护措施。 3. 快速响应并处理机组运行中的各类故障，降低停机时长，保障发电效率。 4. 完整记录检修过程数据，评估设备运行状态，并提供优化建议。 5. 配合团队推进风电场其他相关工作任务的顺利执行。 任职要求： 1. 具有风电领域实际工作经验，掌握风力发电机组的构造及运行机制。 2. 持有行业认可的相关资质证书，熟知风电设备安全操作规范。 3. 具备较强的故障分析与应对能力，可在紧急情况下高效决策与处置。 4. 工作态度严谨，能胜任野外作业环境及倒班安排。 5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，协同完成工作目标。

18到42岁以内，男女不限，民族不限，主要主要是注胶，分层和膜打磨安装这些，可以接受全民族，工资1万左右

普工和技术工

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5、具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6、能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7、具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8、能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。 10、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 11、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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