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我是一个人想找一位搭档门窗安装师傅 做工地的勿扰 做家装的有一定资源优先 想学徒的也可以

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宋家有十多个套装门，联系电话

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宜宾市叙州区招门窗安装/塞缝、通风安装/维修

1：工作内容：负责景区都江堰青城山，熊猫基地，武侯祠，黄龙溪，机场的接送，都是熟路，不用瞎绕。 2：待遇：基础收入7600+提成+奖励 3：工作时间自由，0元入职 4：月休四天，自由安排时间休息，可以连休 符合要求的师傅优先报名！

四川宜宾叙州区厂房吊顶专项施工监理（驻场）工作地点四川省宜宾市叙州区工业园区厂房工地工作内容1、专做工业厂房吊顶工程监理，把控轻钢龙骨、吊杆、反支撑、石膏板/矿棉板安装全过程质量；2、材料进场验收、隐蔽工程旁站、龙骨结构验收、封板前节点验收、完工实测实量；3、监督施工工艺、安全规范，发现违规立即要求整改，做好监理日志及验收记录；4、懂厂房高空大跨度吊顶、防火防腐工艺，能对接施工方和甲方协调现场问题。任职要求1、有房建/装饰监理员证、注册监理工程师证优先，无证但有多年厂房吊顶实操监理经验也可；2、熟悉宜宾本地工装厂房施工标准，懂吊顶规范、龙骨间距、承重加固、消防防火要求；3、能驻场、能随时到岗，做事严谨负责，会看施工图纸；4、做过工厂、仓库、车间吊顶项目经验者优先。薪资待遇月结：10000-15000元全程驻场

南滨路一酒楼招炒菜炉子1名，要求会粤菜，月休4天，有法定假日，年假5天。工资7十 联系电话182****2477

工作内容： 1、主要负责市区周边接送，都江堰、青城山、熊猫基地、宽窄巷子、黄龙溪、双机场接送乘客等 ；2、有专业车管负责公司车辆保养、维修工作等吧 5、工作表现优秀晋升车队管理 人员任职资格：1、年龄21-59岁，C1C2驾龄满三年等，能熟悉导航使用。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚责任心强。 5、综合薪资7600-9000月休4天，自行安排时间休息，可以连续休息

招挑面师傅炒盖饭一体师傅5500至6千，气博中心，电话158****0936

下午六点槐安路附近用两个安装门窗，8小时220元

九江市柴桑区招门窗安装/塞缝、卫浴洁具/淋浴房安装

垦利下午一套门

商丘市虞城县招工地学徒工、门窗安装/塞缝

蚌埠市淮上区，要有高空作业证。

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薪资待遇：5k——6k 工作轻松 工资稳定 人性化管理 包吃包住 宿舍配备：空调 洗衣机 WIFI 热水器 4—6人间 工作岗位：组装 包装 质检 工作地址：宜宾临港 要求：16岁以上 男女不限 吃苦耐劳

南溪周边有师傅没有来三个，打点围挡瓦安。

宋家祥鑫科技 可带手机上班 20-48岁 长期工 一、招聘岗位 组装，打螺丝，焊接，装配 二、招要聘‬求 1、年龄20-48岁，纹身袖短‬以下身份大证‬小，攻击型身纹‬不要，初中以及‬上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，适应倒两‬班； 3、服从管理、心态良好、无不行良‬为习性; 4、有案底/犯罪记录不行。 三、工作时间 8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一‬班，两班倒 四、薪资情况 发薪日：25-30号 工价22/小时，包住提供吃 6000-7500/月/

本公司急招 16-49岁 超龄勿扰！！！！！ 1.包装员30名 2.扫描40名 3.贴标签50名 4.分拣20名 5.质检员50名 6.组装员20名 7.设备维修员20名 (综合月薪6000-8000) 包吃包住电梯公寓洗衣机设施齐全 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资

临港电子厂长白班坐班 招聘年龄：16-48岁男女不限 工作内容：电子设备QC\组装，SMT等、长白班、两班倒可以选择 工资待遇：15+2/H,夜补10/天 综合工资5500-6500以上 上六休一，月休四天

贝特瑞厂区招聘 石墨化一线岗位、预碳化一线岗位 包吃包住，包吃4顿，22～45 岁，底薪2200，平时加班1.5倍工资，周末双倍工资，节假日3倍工资，综合到手工资6500～7500

一、招聘岗位 质检，组装，包装，焊接，装配，叉车，设备维修 二、招聘要求 1、年龄18—50岁，纹身短袖以下身份证大小，攻击型纹身不要，初中及以上学历 2、身体健康 3、服从管理、心态良好、无不良行为习性 4、有案底/犯罪记录不行 三、工作时间 8：00-20：00，20：00-8：00，长白班，两班倒自由选择 四、薪资情况 每月20-25日发上月薪资 五、吃住情况 a. 餐饮条件：园区食堂，吃饭7-10元/餐，自费 b. 住宿条件：包住，水电平摊，提供公寓式6人间宿舍，配套设施齐全，宿舍配有空调、热水。 六、员工福利 1、培训发展：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训及传统文化学习机会； 2、晋升机会：公司内部的85% 以上管理干部、技术岗位从内部提拔。

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