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风电运维工程师： 1.工资待遇：综合薪资，入职前3个月为4880-5880元；第4至6个月晋升至6500-7500元；之后每半年或一年晋升一次，月薪涨幅600-1200元；工作满一年后月收入约8000元；工作2-3年，月薪可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即签订“劳动合同”，缴纳六险一金，另享话费补贴、电脑补贴、节日福利等。话补100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月享受）；国家法定节假日在岗期间享受福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）；春节（7天）按300元/天发放。公司另提供中秋、春节专项节日福利。 2.分配地点：根据现居地或意向地区就近安排；全国八个区域均可分配。 3.吃住情况：住宿由公司免费统一提供，通常为4-6人间；用餐方面，小型风电场采用员工集体伙食制自行做饭，规模较大的场站设有食堂，可自主点餐就餐。 4.作息安排：长白班制，每日“早八晚五”，综合工时制八小时，中午休息用餐1小时；每月出勤21天为全勤，日常请假可与主管沟通协调，无固定双休，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费可报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 5.岗位职责：承担风力发电机组的日常巡检、维护保养、故障处理及检修任务；填写运行巡检记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报；负责现场设备运行监控、系统调试及试运行等工作。 6.任职要求： 1）年龄原则上19-28周岁；2）大专及以上学历，电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等相关理工科专业优先（其他专业亦可考虑）；3）须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（如暂未持证，公司可协助考取）；4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业禁忌症

岗位职责: 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 地点：山西大同、忻州、太原、吕梁、临汾、晋中 均有需求 要求：三证齐全，大专学历专业对口可以要求半年经验，如果专业不对口的需要一年左右经验 注：年前筛选简历，年后面试入职

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年龄要求：30周岁以下，大专学历，持证齐全 薪资福利：月薪约4000元，提供食宿，入职即办理五险一金，休假按单位统一规定执行，享受带薪假期、节日津贴及其他福利待遇

【工厂普工/操作员】高薪诚聘长期工|提供食宿|全国招聘 综合月薪：6000-7000元（稳定发放） 工作地点：山西省忻州市河曲县巡镇镇 报名咨询：(王主管) 【岗位职责】 1、负责指定生产设备的看管与巡检，确保平稳运行。 2、负责工作区域内的环境清洁与卫生维护。 3、完成上级安排的其他辅助性任务。 （工作内容简单，无复杂技术，经培训即可上岗） 【职位优势】 收入高且稳： 综合月薪6000-7000元，收入高于本地平均水平，按月足额发放。 零生活成本： 免费提供食宿，宿舍配备空调/热水，食堂提供三餐，节省所有日常开销。 长期有保障： 本岗位招聘长期稳定工，入职即签订正式劳务合同，保障双方权益。 额外有福利： 春节享有过年补贴，传统节日发放实用福利。 【工作时间】 采用两班倒工作制（具体班次面试时明确）。 本岗位为全勤岗位，无固定月休，根据生产计划安排调休。接受此条件者优先。 【招聘要求】 年龄： 30-50周岁 健康要求： 身体健康，无重大疾病史或职业禁忌症，能适应倒班工作。 素质要求： 吃苦耐劳，责任心强，服从工厂管理，能长期稳定工作。 地域要求： 面向全国招聘，接受外地务工人员。提供住宿，无需担心落脚问题。 【应聘流程】 电话预报名 请直接拨打 ，告知“应聘长期普工”，工作人员将进行初步沟通并安排面试。

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