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江西上饶招一位钢化熟练工,要求会简单开炉,工资面议,工作地址,联系方式:龙经理
门窗/玻璃制作1-2人
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开发报建主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上住宅小区报批报建地产开发商
工作职责：
1、配合开发总监向政府规划主管部门申办《选址意见书》，明确开发项目规划设计要求，协同工程部调研市政配套设施现状；
2、协助开发总监办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《施工许可证》《土地证》《备案证》等相关证件手续；
3、协助开发总监参与规划、建筑、环境等方案及施工图阶段的招投标与评标工作，参与相关文件的编制；
4、协助开发总监参与设计委托合同的签订，并协调推进各项设计工作的落实与执行；
5、向规划主管部门报送规划设计方案、扩初方案、管线综合、建筑设计、景观环境方案、施工图、建筑外立面及各类变更文件并跟进审批；
6、负责规划公示牌设立、规划验线、批后监管及规划验收等相关事务的办理；
7、申报公司建设项目年度计划，办理项目立项手续，签署土地出让或转让协议，完成项目审批流程；
8、协同工程部开展图纸会审、技术交底及图纸交接等相关技术支持工作；
9、申领《建设工程规划竣工验收合格证》；
10、承办房地产开发全流程相关手续及配套事项；
11、保持与各政府职能部门的良好沟通，协助公司及项目工程部推进相关事务处理；
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，工民建、房地产经营管理等相关专业，熟悉房地产开发流程及管理运作，具备5年以上开发报建工作经验；
2、掌握工程管理基础知识，了解施工流程、工艺标准及现场管理要点，熟练操作常用办公软件及系统；
3、具备房地产开发与管理专业知识，熟悉地产项目各类报建事项；清楚政府职能部门在项目审批中的条件、标准、限制及流程；
4、了解国家及地方相关政策法规；具备一定政府资源与人际网络，沟通协调能力强；具有较强的分析判断、问题解决能力，思维缜密，工作细致有序，作风严谨。
行政人事负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理经验
人力资源方面：
1.结合各部门编制与实际需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动；
2.依据公司绩效管理体系，推进考核工作的执行、监督与落地；
3.根据员工实际表现提出晋升建议，涵盖薪资调整及岗位晋升方案；
4.编排员工培训规划，组织技能评估并推动培训落地实施；
5.办理员工入职、离职等相关手续；
6.对新进员工开展入职引导与基础培训；
7.负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理；
8.统筹考勤数据，编制每月工资明细表；
9.办理员工社会保险相关事务；
行政方面：
1.负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放，有效控制日常办公支出；
2.管理固定资产，核对数量、保障资产完好并明确使用责任人；
3.组织公司会议并做好会议记录；
4.负责行政类合同的归档与管理工作；
5.监督劳动纪律执行情况，检查环境卫生并落实考核措施；
6.处理公司日常行政事务；
7.完成上级领导交办的其他临时性工作。
招聘要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；
2.熟知国家劳动法规政策，掌握人事工作流程；
3.具备良好的中文口头表达与文字撰写能力；
4.具有较强的沟通协调能力
项目营销总监
1.2-1.8万元/月
销售总监5-10年大专及以上
岗位职责：
1、担任项目营销核心角色，主导制定项目各阶段销售策略，参与项目前期定位工作（包括挖掘营销价值点与识别敏感点）以及产品设计研讨；
2、负责销售全流程管控：开展客户、市场、竞品及销售数据研究，撰写调研与分析报告；拟定项目开盘方案与定价策略，统筹销售启动及现场执行；应对并处理售楼处突发状况；
3、营销成本管控：全面管理项目营销相关费用支出，含营销设施建造费用的规划、使用监督及效果反馈；
4、客户体系运营：搭建并维护客户关系网络，监督营销服务全过程品质，推动客户满意度提升与品牌忠诚度建设。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、房地产经济、金融等相关专业背景优先；
2、具备5年以上房地产营销领域工作经验，其中至少3年担任同等岗位，有独立主导完整地产项目运作经历及成功案例者更佳；
3、拥有自主开拓的销售渠道资源，具备出色的市场开发能力；熟悉成熟项目的营销组织运作、跨部门协调及销售目标管理；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作与整合能力、计划执行与应变处理能力；
5、熟悉主流专业媒体及广告运作模式，精通整合式品牌传播策略，具有卓越的战略规划、活动策划、执行落地及团队带领能力，具备较强的对外沟通与商务谈判技巧。
人力行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上员工关系薪酬福利
职位描述：
1、负责考勤数据的汇总与分析，管理员工休假情况，统计并整理各项行政支出。
2、采购、发放及管理办公耗材，统筹固定资产的配置与登记工作。
3、维护办公设备正常运转，落实办公区域5S管理要求，保障良好的办公环境。
4、策划并执行企业文化活动与团队建设相关事务，如年会组织、团建安排等。
5、制定、归档和管理各类日常使用的表格、卡片及工具文档。
6、熟练使用Office办公软件，能为上级提供必要的行政辅助支持。
7、配合领导完成公司制度的拟定、优化及推动执行监督工作。
8、完成上级交办的临时性工作任务，具备吃苦耐劳品质和敬业态度；
9、承担基础人力资源管理工作，包括人员招聘、新员工入职手续办理、离职流程处理等六大模块事务。
职位要求：
1、性格积极外向，具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，责任心强且工作认真负责。
2、具备较强的学习能力，主动进取，敢于担当岗位职责；
3、25*****，形象气质良好，大专及以上学历，具有3年相关岗位工作经验。
运渣拆除1-2人
苏州市虎丘区招拆除/运渣
这里有一套阳台塑钢门有谁的联系我，还有30平方的木地板要的也可以联系我，质量都很好，
侧翻自卸半挂牵引车驾驶员
1-1.5万元/月
挂车月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业建材自卸车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒
驾驶半挂牵引车，以运输砂石料为主，以德兴为中心，200公里范围内
江西上饶铅山县货车司机（A2驾照，3-5年经验），薪资8000-15000元/月
8000-15000元/月
货运司机A2月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业健康证
江西上饶货车司机（A2驾照，3-5年经验），薪资8000-15000元/月
小工包吃月结
岗位名称：打杂工
岗位要求：1.适合；2.年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳；3.品行端正，能服从工作安排，工作认真负责。
薪资待遇：免费提供午餐；上班9小时（7:0017:00）；月工资3500。
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