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【江西新余光电厂】主要生产光电元器件，电子产品等 【招聘要求】：年龄17-47岁，男女不限，要求身体健康纹身染发，会认26个字母，视力良好，身高要求：160cm以上，155cm及以上 【薪资待遇】白班17元/小时，晚班19元/小时，月薪6000左右 【食宿情况】：包吃包住，住宿6人间，环境优美，设有独立卫生间/空调/热水器等 【岗位情况】：检验岗位，活轻松，两班倒，需穿尘服 【体检情况】：或三个月体检报告 【面试时间】：上午8:00-11:30，下午13:50-15:50

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1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

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