萍乡市湘东区招叉车工

萍乡市湘东区招叉车工

萍乡市安源区招叉车工

招聘：4名叉车司机 薪资：5500元以上/月 1.会开叉车、铲车，持有叉车证优先考虑；2.负责将原料从原料仓库叉运、龙口投料工作；3.白班或夜班，服从公司安排，对工作认真负责，有责任心，配合班组工作安排员工保障：

九江濂溪招叉车工

南昌市南昌县招叉车工(叉车)

要求:会叉车，50装载机，铲车，抓机，负责装车、卸货！

赣州市南康区招叉车工

招叉车工，带证

招聘熟手高叉司机，6000到8500，包住，带薪年假，会开科朗双伸位叉车优先。

一、岗位职责1. 薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及萍乡地区电瓷行业薪酬现状，主导薪酬福利制度的规划与迭代（包括基本工资、绩效奖金、计件工资、长期激励等），确保薪酬机制在制造行业内具备内部公平性与外部竞争性。 定期开展薪酬市场对标分析，聚焦区域内电瓷、陶瓷及相关制造领域数据，持续优化薪酬构成及人工成本预算管理机制。 2. 绩效管理全流程执行 搭建并完善适用于制造企业的绩效考核体系（如KPI、OKR、360评估等），根据不同职能（销售、职能、生产车间）制定差异化考核流程、工具与评价标准。 推动企业战略目标逐级分解至部门与个人，统筹绩效结果计算与数据分析，输出评估报告，为员工晋升、调薪、培训发展及年终奖发放提供支持依据。 3. 制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度（如调薪规则、车间计件/计时方案、奖金分配机制），完善操作手册并监督实施落地，妥善处理员工在薪酬核算、绩效评定中的疑问与争议。 协同HR系统推进薪资自动化计算、绩效数据信息化管理，提升工作效率与数据精准度。 4. 员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣导与培训工作，尤其针对一线生产人员进行绩效方案解读，回应员工关切，保障制度公开透明。 收集并分析员工满意度反馈，促进激励机制与业务目标深度结合，助力组织效能提升。 5. 跨部门协同与战略支撑 联动销售、生产、技术等业务部门设计多元化激励方案（如销售提成、项目奖励、降本增效激励），支撑核心业务目标达成。 配合HRBP推进组织发展项目（如人才盘点、职级体系建设），提供专业的薪酬绩效建议。 6. 其他职责 完成上级安排的相关任务，积极参与人力资源重点项目的实施与落地。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 具备3-5年薪酬绩效模块实操经历，须有制造业背景（电瓷、陶瓷、耐材或机械行业优先），熟悉工厂运营模式。 有独立主导薪酬绩效方案设计与落地成功案例者优先。 3. 专业能力 掌握薪酬调研与绩效体系搭建全流程，能独立完成制度设计并推动执行落地。 熟悉劳动法、劳动合同法及地方性薪酬保险政策，确保方案合法合规。 4. 技能要求 数据能力： 精通Excel（熟练运用函数、数据透视表、VBA或Power Query处理大数据），具备较强的薪酬竞争力分析、人工成本预算编制、人效模型构建能力。 系统认知： 了解主流薪酬管理系统（如SAP、北森、企业微信/钉钉薪资模块），有ERP系统对接经验者优先。 5. 核心素质 数据分析能力： 善于从复杂数据中识别问题，提出优化建议（如调整计件单价、优化薪酬结构）。 沟通协作： 具备良好的跨部门协作能力，能高效推进重点项目落地（如薪酬体系改革），可与车间主管、销售负责人顺畅沟通。 抗压能力： 能适应制造企业快节奏工作环境，尤其在月度结算、年度调薪期间高效应对多任务挑战。 严谨细致： 对数字敏感，具备高度保密意识。

一、岗位职责1. 薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及萍乡地区电瓷行业薪酬现状，主导薪酬福利制度的规划与迭代（包括基本工资、绩效奖金、计件工资、长期激励等），确保薪酬机制在制造行业内具备内部公平性与外部市场竞争力。 定期开展薪酬水平调研，聚焦本地电瓷、陶瓷及相关制造领域数据，持续优化薪酬构成与人力成本管控模型。 2. 绩效管理全流程执行 搭建并完善适配制造型企业运营特点的绩效考核体系（如KPI、OKR、360评估等），针对销售、职能、生产等不同岗位类别制定差异化考核流程、工具与评价标准。 推动企业战略目标逐级分解至部门与个人，统筹绩效结果计算与数据整合，输出分析报告，为员工晋升、调薪、培训发展及年终奖发放提供支持依据。 3. 制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度（如调薪规则、车间计件/计时方案、奖金分配机制），完善操作手册并监督实施过程，妥善处理员工在薪酬核算、绩效评定方面的咨询与异议。 协同HR系统推进薪酬自动化计算、绩效数据信息化管理升级，提升工作效率与数据精准度。 4. 员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣导与培训工作，尤其面向一线生产人员进行绩效方案解读，及时回应疑问，保障制度透明落地。 收集员工满意度反馈，促进激励机制与业务目标深度联动，助力组织效能提升。 5. 跨部门协同与战略支撑 联动销售、生产、技术等部门设计定制化激励方案（如销售提成、项目奖励、降本增效激励），支撑关键业绩目标达成。 配合HRBP推进组织发展项目（如人才盘点、职级体系建设），提供专业性的薪酬绩效解决方案。 6. 其他职责 完成上级安排的相关任务，积极参与人力资源重点项目的实施与落地。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 拥有3-5年薪酬绩效模块实操经历，必须具备制造业工作经验（电瓷、陶瓷、耐材或机械行业优先），熟悉工厂运作模式。 有独立主导薪酬绩效方案设计与落地成功案例者优先。 3. 专业能力 掌握薪酬调研与绩效体系构建全流程，能独立完成制度设计并推动执行落地。 熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性薪酬保险政策，确保方案合法合规。 4. 技能要求 数据能力： 精通Excel（熟练运用函数、数据透视表、VBA或Power Query处理大量数据），具备较强的薪酬竞争力分析、人工成本预算编制及人效模型搭建能力。 系统认知： 了解主流薪酬管理系统（如SAP、北森、企业微信/钉钉薪资模块），具备ERP系统对接经验者优先。 5. 核心素质 数据分析能力： 善于从复杂数据中发现业务问题，提出优化建议（如调整计件单价、优化薪酬结构）。 沟通协作： 具备良好的跨部门协作能力，能够高效推进重点项目落地（如薪酬体系改革），可与车间主管、销售负责人等顺畅沟通。 抗压能力： 能适应制造企业高强度工作节奏，尤其在月度结算期及年度调薪阶段高效应对多任务并行。 严谨细致： 对数字敏感，具备高度保密意识。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

萍乡市安源区家装水电师傅，干工装的不要，

淮安招聘7名年龄60岁以下小工，工作轻松无体力劳动，薪资范围6000-6500元，提供食宿；另招聘两名50岁以下叉车师傅，需持有相关证书，薪资7000-7500元，同样提供食宿，联系地点为淮安淮安。

叉车工白班8:00~20:00夜班20:00~8:00，每天核算10.5小时21元／小时，入职7days后可预支工资常规叉车作业，上下货，堆箱熟手45以下，有证

浙江金华招聘叉车工夹抱车（装卸棉包）熟练工，薪资范围2070-6200元，由杨经理负责联系。

廊坊永清招聘持有叉车证的工人，短期雇佣，日薪制，工作地点在河北廊坊。

招熟练叉车工1名要有叉车证，要干杂活地址:盛泽新杭路363号电话苏州

负责非标自动化设备的组装，调试及维护工作，根据设计图纸和技术要求，进行机修零部件的装配，调整和测试，熟悉各类电路图和钳工知识，能独立完成装配工作。

萍乡常铝精密科技有限公司（纵贯线内） 急招 叉车师傅：50岁以下，有叉车证 工作时间：两班倒（淡季-8小时；旺季-白班11小时，晚班11.5小时） 待遇：前三月走劳务派遣-17元/小时；转正后淡季4k多；旺季6k左右（；） 联系电话：陈

岗位名称：焊工；钎工；岗位要求：1.持相应岗位证书；2.具有相关工作经验，能够识图；3.具有良好的团队协作能力和责任心，服从工作安排。薪资待遇：综合工资4500-8000元；福利包括包吃包住，完备的宿舍设施，法定节假日带薪假及传统节日福利。招工人数：2人。

招聘 数控车床学徒 若干名 工资面议 地址：万茗村 电话：

会操机，编程。

1、身体健康，服从领导安排； 2、压力容器设备喷漆、刷漆。

招快递员，负责快递摆放和入库，薪资：2300

只需将商户外卖配送到指定地点即可，工作轻松

岗位名称：机修工；电工。岗位要求：1.年龄要求：55岁以下，；2.身体条件：身体健康，吃苦耐劳；3.工作经验：工作认真负责，有5年以上相关工作经验。薪资待遇：1.薪资范围：4500-7000元；2.住宿条件：免费提供住宿；3.社保情况：。

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