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招聘：物业维修薪资：6000元以上/月岗位职责：1、负责对大厦各设施设备突发性故障维修工作；2、负责日常入户维修服务负责给排水管道的疏通清理工作，以及房屋的本体、附属设施、道路的检查、维修和保养工作。3、配合主管制定年度给排水系统、土等实施设备的维修保养计划。职位描述：1、持高压电工证，高中及以上学历；2、两年以上物业公司土建维修和给排水系统维护保养经验。上班时间8：30-18：00/14：00-22：00月休息4天福利待遇：1、提供住宿，住宿离公司近，环境好2、入职购买五险一金、过节费、员工生日活动、年底奖金等完善的薪酬福利体系

招聘：工程主管薪资：8000元以上/月岗位职责：1、负责对项目各大系统进行经常性检查，制订定期保养维修计划，确保所管辖的专业设备的正常运行；2、巡查设备，设施，组织有效和高效的运行管理和技术管理，负责安排维修计划，督促检查完成情况，控制维修材料和维修质量，确保安全可靠运行；3、对项目客户二次装修工作中相关专业部分进行评审、监督和竣工验收等工作。4、负责项目设施设备风险管控，能耗管理，应急事故处理，设备厂商及维保单位外联。任职要求：1、熟悉办公软件操作，CAD等绘图软件；2、掌握工程管理或电气暖通或物业工程等一项专业技术，对其他技术拥有专业判断力；3、有电工操作证、电梯管理员证书，3年以上酒店或写字楼物业经验优先招聘人数：1人，薪资：8-10k工

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关于薪酬：税前薪资【6k】，具体构成如下，无任何套路。1、无责底薪5000元（包含200餐补）+绩效奖金1000元（绩效发放方式：根据所在门店的工程质检评分来决定。例如，工程质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为900元。）2、试用期工资不打折，入职就购买五险一金；关于福利：司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；季度奖金：6000元/年，每季度奖金基数为1500元，根据公司营收及工程质检情况发放。年终奖：根据公司营收情况进行发放额外0.5-1.5个月的工资；入职满一年，有带薪年假5天。其他福利：购买五险一金、周年生日福利、免费工装、免费体检。关于晋升路径：工程专员-高级工程专员-工程主管-高级工程主管-工程经理公司每年都有一次晋升/调薪机会。关于上班时间：1、工作时间：9:00-18:00，无夜班；2、休假：月休6天，法定节假日上班算三倍薪资。关于任职要求：1、身体健康，50岁以下，能够吃苦耐劳；2、动手能力强，能独立处理酒店客房和公区的日常报事报修；3、近三年内有过1年及以上综合维修方面的工作经验，了解酒店常见设施设备（锅炉、监控、中央空调等）熟悉水电等基本相关操作，熟练掌握室内装饰装修方面的修补工作，对机电维修、弱电方面有一定了解；4、具备一定的沟通能力，能负责联系及协调专业机电单位或其他供应商开展维保、维修工作。关于公司：ISEYA酒店集团是一家非典型的酒店集团，我们的文化不太像传统老牌公司，更像年轻化简单化的公司，公司发展速度很快，每年都在保持开新店。公司崇尚真诚简单，快乐工作。不内耗，不勾心，管理扁平，各部门协作分工不分家。关于地址：长沙市芙蓉区世茂环球金融中心70楼——世野酒店

学历：不限经验：不限年龄：22~45岁岗位职责：1、管理所在门店日常事务(如接待、咨询)2、负责客户家居设施的日常维修和保养3、根据楼盘物业方需要，提供相应技术支持任职要求：1、良好的沟通能力，周到的服务意识2、对待工作认真负责，责任心强培训期间：50元/天补贴，月休四天，包住，水电平摊，不用体检招工人数：10我们提供技能培训，通过系统学习，让你成为家居服务领域的专业人才工资待遇：底薪2800+高提成，提成按出工40%，年收入5-10万

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