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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 < 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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岗位职责： 1. 维护专业的工作形象（穿戴工作服、保持仪容整洁、符合公司行为规范等）； 2. 遵循公司业务流程，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并巩固长期稳定的业务合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，持续扩大客户覆盖范围； 4. 依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场活动执行； 5. 提升公司产品在门店的陈列面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6. 负责客户处我司产品的库存管理，执行补货、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈，并同步上报竞品动态及客户需求； 8. 管理区域内信用客户的信用政策（含信用额度建议、账期设定、账款回收、超期超限跟进处理）； 9. 负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄控制以及上级安排的其他相关工作； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有市场竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（涵盖家属），全面合规保障； 销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 多项补贴支持，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 提供工作服装、劳动防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日福利、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升平台（可晋升至总经理或更高职位）； 任职要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下能力素质： (1) 业务拓展：具备较强的市场开拓能力，善于捕捉业务机会，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：积极学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：愿意主导项目推进，在关键节点能主动带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标导向，交流中聚焦核心议题； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，责任感强； (6) 追求卓越：拥有强烈的职业追求，设定高标准目标，愿为达成优异成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折能保持情绪稳定； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

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