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招聘包装工和装卸工。岗位要求为年龄50岁以下，需持有食品健康证。工作内容包括包装、贴标签、装卸等。薪资待遇为长白班，提供食宿，日薪180-200元，每周可预支工资，综合月薪8000-9000元。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄16-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

招聘:1.包装工50名工作内容：【1】按照要求完成产品的包装，装箱等工序；保证包装质量，服从车间安排。【2】保持工作区域整洁，遵守安全操作规范【3】年龄要求18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应车间工作环境。【4】有包装工经验者优先【薪资待遇】：长期正式工：工资12.5/时，月薪4500左右（临时工：白班128/天，夜班153/天）白班夜班两班倒，半月一轮换2.装卸工50人常温产品6元/吨，低温产品7元/吨，多劳多得。200-300元/天3叉车工：有叉车证5000+工作时间：早班(8:00-19:00）晚班(19:00-8:00）福利待遇:工伤保险，全勤奖。联系电话：地址：大名县南环路君乐宝乳业

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

"急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4丶工作地点：江苏苏州"

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工作职责： 1. 负责制药与食品双领域生产设备及公用系统全生命周期的统筹管理，主导设备选型、安装调试、GMP验证、预防性维护、故障排查及技术改造优化等全过程工作，确保设备稳定高效运行。 2. 牵头车间设备技术改进与精益化提升项目，持续改善作业环境，突破关键技术瓶颈，提高生产效率与产能利用水平。 3. 参与产品适配设备方案制定及代工量产实施，推进新项目立项、供应商协调、设备安装调试与验收工作，深度支持新业务拓展布局。 4. 组织开展设备及公用系统的确认与验证工作，编制并审核完整的GMP验证文档，严格执行合规与内控规范；建立并优化设备标准化管理体系，主导编写设备SOP、维修手册、备件清单，实现关键备件库存的精细化管理。 5. 为生产团队提供专业技术支持与专项培训，承担团队成员的带教与能力培养任务，全面推动团队业务有序开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；具备5年以上头部企业实际工作经验者可放宽至大专学历； 2. 拥有3年以上设备维护与管理经验，具有制药、医疗器械或食品行业背景者优先考虑； 3. 熟悉药品GMP及食品安全相关设备法规要求，熟练掌握PLC、触摸屏、机械制图、暖通与气动传动技术；了解洁净厂房、纯化水系统、压缩空气系统原理与标准，具备跨厂区协作经验或OEM产线技术导入经历者优先； 4. 具备主动学习意识，拥有出色的项目管理能力、跨部门协同能力以及问题分析与解决能力。