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岗位职责: 1. 参与公司人力资源各项事务的执行与支持，保障日常运作顺畅有序。 2. 协助处理员工入职、离职手续，合同签署及人事信息维护等基础工作。 3. 负责人事档案和相关文件的整理归档，确保资料齐全、准确无误。 4. 配合推进招聘、培训、员工关系等模块的辅助性事务。 5. 按要求完成上级交办的各项人力资源支持工作，确保任务高效落地。 任职要求： 1. 执行力良好，能按时高质量完成所分配的工作任务； 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和时间管理能力； 3. 具备基本沟通协调能力，能够与团队成员良好协作； 4. 熟悉常用办公软件操作，具有一定的文字处理能力； 5. 2-3年人事行政相关工作经验

岗位内容： 1. 负责客户服务团队的日常管理与业务指导，保障客户问题得到高效响应与妥善处理 2. 汇总并分析客户意见与反馈信息，及时向相关部门传递并推动解决方案落地 3. 策划并执行客户调研及满意度评估工作，制定并实施客户满意度优化策略 4. 完善客户资料管理体系和服务过程记录，跟踪客户价值变化与市场动态趋势 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务或客服运营管理经验，其中至少2年担任客服主管或经理职务 2. 具备优秀的团队协作与组织协调能力，拥有较强的判断力与问题处理能力 3. 熟练使用Office办公软件及主流客户服务系统，掌握基础编程与数据处理技能 4. 具备良好的英语口头及书面沟通能力

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