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辽宁锦州 锦州找一个桥梁涵洞的大包承包班组，有实力、有资质的联系 岗位要求：1.具有桥梁下部结构施工经验；2.负责与项目部对接报量，管理施工队伍；3.能按图施工，进行质量监管。 薪资待遇：工资优厚，根据技术能力强弱可调整，工期长。

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2月份 场地工230内外钳机工250井架工260副司钻270司钻290 3月份 场地工200内外钳机工220井架工230副司钻240司钻260 春节除夕到初六300一天 取证培训150一天 钻三的活有去的联系

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招工，58岁以下，鞍钢，四班三运转，指挥吊车。每月3800元。每个月22天班，，厂家给办入场证， 电话，李，。

岗位职责 1.负责起重作业票的申请及跟踪; 负责现场吊装作业的起重指挥; 3.配合施工班组进行其它施工作业; 4.执行现场制定的吊装运输方案; 5.参加起重指挥操作技能培训; 6.及时反馈吊装过程发现的问题; 7.作业前对现场配合吊装人员进行简单技术交底; 8.甲方安排给乙方的其他工作。 岗位要求 1.年龄45周岁以下，身体健康(含视力); 2.中专(技校)及以上学历，持有Q1(起重机指挥)证书; 3.3年以上相关起重工工作经验; 4.具有中级工及以上职业资格，经公司高级工实操考试合格: 5.具备中大型吊装起重指挥能力。

一、招聘岗位 1、起重指挥-Q1指挥人数不限 要求：，持有起重指挥证，有起重指挥相关工作经验52周岁以内。薪资待遇： 2、门座司机-Q2门座式人数不限 要求：持有吊车司机证，性别不限，有造船厂相关工作经验，52周岁以内。 薪资待遇：260-280元/天 3、龙门司机-Q2门式人数不限 要求：，持有吊车司机证。必须有造船厂龙门司机工作经验，年龄52周岁以内。 薪资待遇：270-340元/天， 二、岗位待遇 夜班及全班每日补助40元，中午饭补10元。加班有加班费，加班超过20点饭补20元。表现优异者有额外奖励津贴。 外地入职可提供寝室：高端宿舍6人间，配备空调、地暖、室内双卫生间，双淋浴，实木大床，24小时热水。 三、入职要求 持证上岗、无不良嗜好，，身体健康无明显缺陷，无重大手术记录。体重二百斤以内。 联系方式：刘女士 工作地点：大连长兴岛恒力重工，大连宏奕达船舶工程有限公司

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鞍钢炉材科技招工 炉前，测温，取样工，双车工3（4000元）四班三运转 钢包整备助手（4000元）四班三运转 砌筑瓦工1（4600元）四班三运转 吊车工（4300元）上一休一 双车工4（3500元）四班三运转 55岁以下，个别岗位不需要有经验，培训即可上岗 待遇：缴纳五险，劳保品，节假日福利，体检等 工作地点：鞍钢厂内 有意者联系：

大连船厂急招 ①铆工450-500/8时 月20000 曲组分段 ②装配35-40/时 月11000-12000 ③气保45-50/时 月13000～15000 ④打磨 月10000-11000 气动角磨机 ⑤持证起重37.5/时 月11000 电话

水暖工，一天34百吧，在锦州凌海工作，10多天活，按风机，铁管活，有想干活的联系我，钱准，包活干，要2个人，有干活的联系我，这两天，就干活

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张家港办公室水电工招工，达到以下标准再联系（付款方式分四期，必须营业执照，图纸施工） 职位人数 水电工班组3-5人 项目概况与承包模式 ·项目名称：办公室电路改造 ·项目地点：苏州工业园区（具体位置详询） ·承包模式：纯人工清包工，包工不包料。甲方提供全部主材（电线、电缆、线管、配电箱、灯具、开关等）。办公室面积300平方，另外加仓库装几盏灯，简装人工费8000元。·计价方式：固定综合单价，工程量按最终竣工图纸及现场实际完成量结算。 付款方式（核心条款，不符合勿扰） 工程款分四次支付，支付前提是甲方已收到业主对应款项： 1.第一期（进度款）：所有墙地面管线（强电、弱电）敷设完毕，经隐蔽工程验收合格后，支付至已完合格工程量总价的60%。 2.第二期（进度款）：所有配电箱、灯具、开关插座、门禁等设备安装完毕，系统调试完成，经甲方初步验收后，支付至合同暂定总价的80%。 3.第三期（结算款）：项目整体经甲方及业主最终竣工验收合格后，支付至结算总价的95%。 主要工作内容及人工单价参考（按实结算，具体面议） 以下单价为纯人工费，最终以双方确认的工程量清单为准。 1.强电管线铺设（含预埋、穿线）：元/米(按图纸及规范) 2.弱电管线铺设（网线、电话线等）：元/米(按图纸及规范) 3.入户及车间电缆敷设（YJV等）：元/米(按规格) 4.配电箱（PZ30）安装、接线：元/个(按回路复杂程度) 5.小电箱安装、接线：元/个 6.安全出口指示灯安装：元/个 7.应急照明灯（带蓄电池）安装：元/个 8.感应式脸部识别门禁系统安装：元/套 9.灯具（含普通照明、应急灯具）安装：元/套 10.开关、插座面板安装：元/个 承包人首要资质与人员要求（不符合条件者请勿联系） 1.主体资格：承包人必须为具备合法营业执照的劳务公司或个体工商户，能签订正规劳务分包合同，独立承担用工、安全及法律责任。个人包工头或散工队伍勿扰。 2.人员管理： ·所有工人进场前必须实名制登记，提交完整名单（姓名、身份证号、电工证号、电话）备案。 ·承包人须确保施工期间每日现场出勤熟练电工不低于2人，以保障工期。 3.工资支付保障： ·本项目采用甲方直接代付工资至工人个人银行卡的方式。承包人必须完全授权并配合。 ·每次申请工程款前，承包人必须提交经所有在岗工人签字确认的考勤表与工资表。 ·合同附件《班组人员清单》需由实际入场工人本人签字确认。 ·如因承包人原因引发任何工资拖欠、劳动纠纷或群体事件，承包人承担全部责任并赔偿甲方一切损失。 主要施工与管理要求 1.图纸施工：必须严格按照提供的施工图纸（哈维施工图0120.pdf）中灯具、开关、插座点位及管线走向施工，未经书面同意不得更改。 2.质量标准：符合国家《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303）。管线横平竖直，固定牢固；强弱电分离；电线必须使用国标阻燃线缆；配电箱接地可靠；灯具安装牢固，通电运行正常。 3.工期要求：服从项目总进度计划，具体工期进场后明确。无故延误将按合同约定计取违约金。 4.现场管理：做到工完、料净、场地清。妥善保护甲方提供的材