贺州市平桂区招熟练操作叉车接包工，工资待遇面谈

桂林灵川招叉车工

叉车工 有证熟手 薪资福利:5000-----5500 招工人数:3名

招聘：叉车司机 薪资：4800元以上/月 具体N1证书，无纹身，无不良嗜好。

招聘叉车司机一名，优先有驾照者，下午一点半开始工作，工作地点在广西玉林。

广西玉林现找专业叉车司机顶班，马上能上班那种，有意者联系

柳州市鱼峰区招叉车工。白班，薪资待遇3500-5500元，要求有叉车证，熟练驾驶叉车。有工作经验优先安排。

柳州市鱼峰区招叉车工22元/小时，吃饭算工时，提供住宿

岗位名称：横州辣椒产业园暑假工、长期工；装卸工、叉车工 岗位要求：1.年龄在1660岁之间；2.男女不限；3.身体健康，手脚麻利勤快。 薪资待遇：1.工资按斤计件，多劳多得，人走账清，也可周结；2.正常日薪0.8元/斤，人均日采摘量可达250斤以上；3.综合月薪为元+/月。提供酒店公寓住宿（为）；提供一日三餐（餐补每月350元）。工作时间为每天上午8点到下午5点。

南宁江南招铲车/装载机司机，叉车工，行车工

岗位职责: 1、主导配送履约业务方向的系统产品规划与建设，覆盖配送策略、运力调度、商户/门店运营、骑手端应用等多个模块，对交付时效、运营效率及用户满意度等核心指标负责。 2、持续开展业务调研，深化对新零售场景下履约与配送模式的理解，优化用户体验与配送成本之间的协同关系。 3、统筹产品团队运作，具备识才、用才与培养人才的能力，拥有较强的自我驱动力与团队引领能力，通过个人成长推动团队整体提升。 岗位要求: 1、有配送、出行、两轮出行等相关履约领域从业背景者优先考虑。 2、目标感强，具备扎实的系统化设计能力，有围绕业务目标达成并落地的成功项目案例。 3、能从实际业务出发分析产品问题，具备应对多样化业务场景的落地执行能力。 4、具备策略制定或运力运营经验者优先，可在具体议题中完成策略分解、数据洞察，并推动机会点落地实施。 5、有年营收超40亿企业工作经历、大型互联网公司背景或O2O行业经验者优先，需具备5年以上移动互联网产品交互设计经验，及至少3年互联网产品团队管理经验。 上班时间： 大小周，9:00-12:00，14:00-18:00 福利待遇： 五险、免费午餐、荣誉积分奖励、股权激励、全球旅游机会、节日福利、酒水畅饮

一、岗位概述： 作为储备城市总经理，您将参与系统化的业务轮岗培养计划，全面了解公司运营、采购、配送等核心模块的运行机制。在省区总经理的亲自指导下，通过实战训练与阶段性考核，快速成长为可独立承担城市业务管理职责的复合型人才。本岗位面向拥有即时配送及团队管理背景的专业人士，需具备高度责任感与适应力，能够接受长期外派及公司统一调配安排。 二、核心职责： 1、轮岗学习与业务贯通： 深入运营、采购、配送等关键业务环节进行轮岗实践，掌握各模块核心流程与管理重点； 参与实际业务操作，协助优化本地运营方案，提升区域整体运营效能； 系统学习供应链运作、库存管理、物流调度及客户服务全流程逻辑。 2、在岗带教与实战赋能： 由省区总经理直接带教，参与区域战略决策、团队管理与资源统筹工作； 协助开展市场分析、经营数据复盘及行业竞争态势监测； 参与制定区域业绩目标，并推动各项策略有效落地执行。 3、考核期任务与转正评估： 完成为期三个月的综合能力考评，涵盖业务实操、团队协作、规划能力等多个维度； 考核结束后进行转正汇报，展示成长成果与岗位匹配度，公司将依据评估结果定岗（城市总经理或相关管理岗位）。 4、外派与调配支持： 愿意接受长期异地派驻，服从公司全国业务布局的人员调配安排； 具备快速融入不同区域市场环境、团队文化并应对业务挑战的能力。 三、任职要求： 1、基本条件： 年龄30-38岁，本科及以上学历，专业不限； 具有5年以上零售、快消、即时配送或电商领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 有即时配送运营、配送团队或采购团队管理经验者优先考虑。 2、能力素质： 具备良好的业务理解力、数据分析能力与现场问题解决能力； 擅长团队合作与跨部门协同，能适应高强度、高节奏的工作模式； 具备战略视野与业务策划能力，对区域市场运作有敏锐判断力。 3、职业态度： 乐于扎根业务一线，踏实肯干，责任心强； 接受长期外派安排，服从公司发展所需的岗位与地点调整； 富有创业意识，认同企业文化，能在压力下保持积极进取状态。 四、发展路径： 顺利完成轮岗培养与考核后，将定向培养为城市总经理或核心业务管理者，全面主导城市业务拓展、团队搭建与盈利能力提升。 五、公司福利： 具有市场竞争力的薪酬结构（基本工资+绩效奖金+年终激励）； 健全的培训体系与清晰的职业晋升通道； 五险、荣誉奖励、互助金、节日福利等员工关怀项目； 外派期间提供住宿保障或租房补贴支持

岗位职责: 1、主导配送产品的规划与实施，涵盖配送策略制定、运力调度优化、商户/门店运营支持及骑手端应用等多个模块，对履约时效、运营效率、用户满意度等核心指标负责。 2、开展深度业务调研，持续深化对新零售场景下履约模式的理解，探索提升用户体验的同时有效控制配送成本的可行路径。 3、承担团队建设与管理职责，具备良好的人才甄别、培养与激励能力，拥有较强的自我驱动力和团队引领力，通过个人成长推动整体团队能力提升。 岗位要求: 1、具有配送、出行、两轮出行等相关履约领域工作经验者优先考虑。 2、目标意识突出，具备成功推进以业务结果为导向的项目实践经验。 3、能从实际业务出发分析产品问题，具备应对多样化业务场景的落地执行能力。 4、具备策略设计或运力运营相关经验者优先，可在具体业务议题中完成策略分解、数据洞察并识别改进机会推动实施。 5、有主流互联网企业从业背景者优先，O2O行业经验者更佳，需具备5年以上业务实战经历，其中至少2年直接团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者：互联网·新零售·食品/饮料/烟酒

职责职责： 1、深入理解业务需求，识别组织运行中的关键问题，输出人力资源数据支持与配套决策建议，全面诊断公司组织架构，并提出切实可行的优化方案； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，制定及落地执行相关管理制度，涵盖绩效管理、薪酬体系与员工成长发展等方面； 3、敏捷响应各业务单元的实际诉求，提供专业、定制化且可执行的人力资源解决方案； 4、结合行业趋势与企业发展阶段，设计并推动实施薪酬结构及多元化激励机制； 5、凭借深厚的互联网行业背景，向高层管理者输出关于人力战略、组织能力提升等方面的专业建议，支撑企业核心人事决策，助力整体管理水平提升； 6、强化人力资源前瞻性预判与全局统筹，根据项目运营实况与市场变化，动态调整组织设置、人员配置及薪酬福利政策，有效管控人力成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上互联网企业或同城配送领域从业经历；有年营收超40亿企业或大型企业工作背景者优先。 2、具备较强影响力与团队带动能力，抗压性强； 3、品行端正，责任感强，敢于担当，执行力突出； 4、精通人力资源六大模块，掌握组织发展与体系建设方法论； 5、熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字撰写与文档整理能力。

石油六公司附近住家阿姨 工资:5000元，月休四天，法定节假日13天有休 内容:两大两小，大孩上学不用管，二宝1岁，不带睡，阿姨带孩子家务做饭。 要求:55岁以内干净灵活勤快有带孩子经验。接单联系5

这个地方要个5吨叉车谁离得近自己联系

鸟巢附近用一辆叉车叉板房 用一辆4米2拉板房 电话孙经理

叉车工（长期） 有叉车证 薪资福利:基本工作 + 奖金综合薪酬4000元以上 工作地址:双城区新兴镇新华村

年前临时叉车司机 齐河 180一天，加班15一小时 20-48周岁，8点-8点 12点-24点 免费住宿，干到年前 联系电话：

包吃包住，会四角定位

焊工 薪资福利:薪资面议 工作地址:柳州市柳南区南环路金龙卷闸门厂

广西梧州招聘特种叉车工，要求持有N1证，身体健康，服从工作安排，接受两班倒工作，月薪3001元以上。

日结，现在要4个装卸工，日结，飞机党勿扰，工作在五塘附近，麻烦看清楚招聘信息，再电话，谢谢。现在招熟手装卸多名，装怡宝水，叉车辅助到车里，只负责码好货。4.5/吨，日结或者长期都可以，天天有活。（园区有宿舍，有饭堂，吃住自理！！！）

送菜送餐临时工急招！日结300~480元，提供吃住和车辆。一天一结，可以长期做。要求很简单，会骑电动车会看导航就行，当天就能安排工作，有意向快来。

机修工 中专及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有相关机械维护经验优先。 薪资福利:4001-5000 招工人数:3 / 工作地址:田东县思林镇十二桥

25一小时，工作可长期做，有经验优先

招： 二保焊/气焊：360-420/天 油漆工：360-420/天 打砂工：360-420/天 普工：320-350/天 冲压工：300-320/天 月综合工资：9000-13000/月 生熟手不限，带薪培训 年龄：20-48岁 工作地点：广东

二保焊 24元/小时 每周预支200-300元 负责汽车零配件的装配生产，熟手 20-48岁

装卸工 做过物流会开叉车优先 薪资福利:薪资3500 - 4500元/月，包吃住，月休2天 工作地址:柳州市鱼峰区南环路119号

铂洋果业因生产需要，招1名正式工叉车司机，有叉车证，能适应夜班，45岁以下，薪资3800-4500元/月。 福利：上班8-18点，单休，补贴，五险，年假，生日假，国家法定节假日，提供食宿等 。 感兴趣可私聊☎ 刘女士