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中卫市中宁县招电焊

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招聘岗位及要求如下：一、车间操作工150人，50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。二、车间维修工50人，50岁以下，初中及以上学历，持有电工或焊工操作证，身体健康，吃苦耐劳。三、半挂司机40人、双桥司机30人，48岁及以下，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳，细心敬业，具备较强责任心。四、电气工2人、汽修工2人、电焊工3人、农机工1人，40岁以下，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。五、保洁员20人：55岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可。六、养殖工10人：60岁以下，50岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理，有养殖相关工作经验者优先录取。七、建筑类岗位（土建及防腐类）：瓦工300人、防腐工200人（男女均可）、普工300人（男女均可）：58周岁以内，48周岁以内，身体健康，能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度，特种作业岗位须持相关操作资格证。八、建筑类岗位（钢结构及电气类）：焊工170人：50岁以下，40岁以下，初中及以上学历，需持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利：薪资范围6000-15000元/月，保洁员110元/天，养殖工150-160元/天。招工人数：共1278人。工作地址：宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处；中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

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中卫市怀远井号沙坡头景区招聘熟练电工维修工1名岗位职责1.每日处理各类设施设备报修，涵盖水暖、空调、强弱电、家具家电、地面墙面、管道、洁具、门窗、灯具维修，可独立完成客房全部报修工作，并做好维修记录；2.定期巡回检查各系统设备的运行情况，掌握系统运行状态的准确信息；3.发现系统设备有异常情况，及时处置抢修，并向上级领导汇报；4.负责跟踪记录水电暖的能源消耗情况；5.每日对酒店公共区域、客房区域巡视检查，发现问题及时维修，保证设施设备完好；6.熟悉酒店各系统及设施设备的性能、构造及安全操作注意事项。任职要求1.中专及以上学历；2.持有正规有效电工操作证优先；3.熟练水电、管道、洁具、门窗、灯具、空调等全品类维修，可独立处理客房各类报修；4.动手能力强，故障排查速度快，具备应急抢修处置能力；5.3年以上水电设备维修相关工作经验优先录用；6.身体健康，能适应轮班制度，可随时接受临时突发维修任务。薪资福利1.月薪5000–5500元；2.每月固定休息4天；3.通勤车统一接送上下班。工作地点：沙坡头景区酒店联系电话：张（）报名地址：中卫市怀远（壹号院西门）

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青岛龙联中石油场地：现需要大量有海工经验的工人，50岁以内，工资待遇好，工期长，提供住宿～焊工：熟练焊工3+4（400-450）6GR数名（470—490）铆工：二铆、大铆（330-430）辅助：辅助工数名（220-280）联系电话：

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招 聘一、宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘：二、招聘岗位：长期日常维护：1、高压焊工一名、普焊二名。2、热控专工一名（具有电工证及工作经验），热控检修工四名（持有低压电工证。）3、环化检修工一名。4、锅炉检修工一名5、汽机专工一名。6、汽机检修工五名。7、电气检修工二名（持电工证）8、行车司机，起重指挥各一名（持证）三、工作时间：每日8小时，每月带薪休假4天。四、招聘条件：1、初中及以上学历。2、身体健康，体检合格，检修工年龄不大于50岁。3、具有相关业务知识能力。4、具有一定的沟通能力和团队协作意识。5、具有认真扎实、积极向上的工作态度。6、有火力发电厂工作经验者优先。五、薪酬待遇：同行业高标准薪酬，每月底发工资，具体工资面议，非诚勿扰。五、免费提供食、宿。本公司秉承合作共赢的理念，欢迎长久稳定与我们携手同行的伙伴，共同创造美好明天，期待您的加入！！！工作地点：宁夏中卫热电厂招聘电话： 

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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