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焊接技术与工程 1. 拥护中国领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，德才兼备。2. 具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能，具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、适应能力、团队协作能力和自我驱动力。3. 具有正常履职的身体条件和心理素质，符合金川集团标准。4. 应聘人员须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书，应届毕业生须持有学校就业部门出具的就业协议书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。5. 应届毕业博士研究生年龄在35岁以下，硕士研究生年龄在30岁以下，本科生年龄在25岁以下。专业能力强、综合素质优秀，有与金川集团产业发展相关的科研成果、工作经历的毕业生，可根据实际情况适当放宽。6. “双一流”建设高校毕业生或矿山、冶金、机电等金川集团急需紧缺专业毕业生，毕业年限可根据实际情况适当放宽2年。7. 同等条件下，“双一流”建设高校毕业生、党员（含预备党员）、校级学生会干部、校级学生社团主要负责人、大学英语六级（CET-6）及以上水平者优先。8. 应聘人员须严格遵守近亲属**避相关规定，如实申报近亲属关系，严禁隐瞒**避信息；拟录用人员严格按照近亲属**避规定执行。 薪资福利:1. 薪酬待遇：博士研究生实行协议薪酬，硕士研究生10万—14万元/年起，本科生9万—13万元/年起。2. 社保福利：缴纳七险两金。3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、探亲假等各类法定假期。4. 其他福利：享受年度健康体检，发放餐补、采暖补贴、水电补贴、节日福利，提供劳动保护用品，提供专业技术培训、职业发展培训等各类培训机会，助力员工提升专业能力和综合素养。5. 专项福利：发放一次性生活准备金，其中博士研究生1万元，硕士研究生0.8万元，本科生0.5万元；；博士研究生按甘肃省和金昌市有关政策享受住房补贴；根据学历层次、院校类别、是否是主导专业的不同发放人才补贴。6. 住宿保障：为户籍在金川区以外且在金川区无住房的新员工提供人才公寓。 招工人数:招聘应届毕业生硕士研究生和本科生290名，符合金川集团产业发展需要的博士研究生名额不限 定向培养、委托培养、在职培养、专升本和网络学院、成人教育学院等在职攻读学历学位人员不列入招聘范围。新录用人员与用人单位初次签订4年期限的劳动合同，试用期为6个月。新员工入职后，统一安排在现场见习岗位进

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