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切配25~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神薪资福利:薪资详谈招工人数:1名

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岗位职责： 1. 策划并落地实施线上线下的市场推广方案，增强品牌影响力； 2. 开拓合作资源，持续维护合作关系，提升客户黏性； 3. 汇总市场信息，跟踪竞品动向，为营销策略优化提供支持； 4. 主导并参与线下推广活动，面向目标客户群体进行产品服务推介； 5. 跟踪评估推广成效，持续优化执行策略，扩大市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进市场拓展任务； 2. 拥有敏锐的市场感知力和数据解读能力，及时应对市场波动； 3. 工作积极主动，抗压能力强，具备良好的协作意识； 4. 思维活跃，擅长设计并落实富有创意的推广项目； 5. 有财税服务行业或相关领域市场运营经验者优先考虑。

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1. 限本县户籍或已在本县连续居住5年以上的人员。需熟悉当地地理环境、民情风俗、方言特点、建材市场布局以及主要楼盘、自建房集中区域，了解本地装修周期与消费习惯。 2. 年龄30-45岁。具备建材、涂料、装修等相关行业销售经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经验者更佳。无相关经验亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，为人诚信可靠。 3. 需自行配备交通工具，公司按规定给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件操作。 5. 形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅小区、自建房聚集区、旧房改造热点区域的详细信息。 2. 拓展B端代理商渠道，同时开发C端终端客户资源。 3. 客户关系维护与全流程服务：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客户关系维系。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及实际工作中遇到的困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号，打造个人品牌影响力。 薪资：4000-10000元 试用期薪资：4000元+提成 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

规划师岗位 1.大专及以上学历，有一定的教学能力和管理组织经验。2.性格开朗，有亲和力，有责任心，热爱学习，具备一定的社交沟通能力。为中小学生提供高能、高分、高效学习服务 薪资福利:月薪3500—4500元 工作地址:大化县启迪教育四个校区