岗位名称：住家阿姨（带双胞胎或小月龄经验）;晚班阿姨（照顾小孩）。 岗位要求：1.有带过双胞胎或小月龄经验，有耐心和责任心；2.不需要做家务和煮饭；3.年龄50岁以下，能熬夜，干净卫生，健康传染病，乙肝和幽门螺旋杆菌等，懂科学喂养，熟悉处理吐奶和呛奶问题。 薪资待遇：住家阿姨薪资45005000元；晚班阿姨薪资3000元；新手薪资面谈。

单1碧桂园上城招一个短期育儿嫂（带到过年）： 1.年龄30-45岁 2.有带过小月龄宝宝经验（我家宝宝两个月男孩） 3.住家带睡。 4.有耐心，一定要有耐心。坚决不允许打骂小孩 5.接受监控 6.听从雇主的喂养，教育等育儿行为。 7.薪资6000元，根据工作能力给 8.试用期一个星期 9.月休四天，尽量不选周末。 10.工作内容：带小孩（主要），做饭（次要），家里有洗衣机，扫地机器人，所以卫生方面不需要天天操心，一周一大扫一大拖就行 11.雇主家庭情况：宝妈两岁大宝宝爸，宝妈不上班，可协助阿姨一起带，但是家里还有个大宝，所以能帮的也不多。阿姨只需要带小宝。白班早上八点到八点工资4000联系电话谭老师 单2 碧桂园瑞府招一位住家育婴阿姨，要求50岁以下有爱心有耐心细心爱心，，经验丰富，，有责任心有三证阿姨。主要照顾满月宝宝，简单卫生。 工资5000，月休四天有国休联系电话谭老师 单3碧桂园招50岁以下有三证有经验住家阿姨照顾满月宝宝，不要生手工资5000-5500月休四天有国休联系电话谭老师 单4碧桂园招50岁以下有三证有经验住家阿姨照顾满月宝宝，煮饭搞卫生雇主家人好相处有奶奶一起照顾煮饭工资5000-5500月休四天有国休联系电话谭老师

招聘：前台服务员 薪资：3000-5000元 **职位名称：前台服务员** **职位描述：** **岗位职责：** 1.负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，解答客户咨询并引导至相关部门或人员； 2.负责接听电话，记录并转达信息，确保沟通顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； 4.负责收发快递、信件及文件的登记与分发； 5.协助处理日常行政事务，如办公用品管理、会议室预订等； 6.完成上级交办的其他工作任务，支持团队运作。 **任职要求：** 1.高中及以上学历，酒店管理、文秘或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户问题； 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel等）及相关办公设备； 4.形象端正，举止得体，具有较强的亲和力和责任心； 5.工作细致认真，具备良好的时间管理和多任务处理能力； 6.有相关前台或客户服务经验者优先考虑。

服务员-服务员-服务员 工作内容：招待客人，传菜，收拾餐桌以及前厅卫生。具体面谈。 岗位要求：有工作经验、吃苦耐劳者优先。0基础也可只要肯学很快上手。性格开朗，有亲和力，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队合作精神。 工作时间：早晚班 具体薪资待遇面议 工作地址：广西都安众焱火锅店 联系电话同步。欢迎加入小伙伴们

【万象城L403梅果Ameigo～云贵川】 ●招聘信息 1、品牌：梅果Ameigo 前厅岗位需7名如下 服务员5名底薪：3400～4000 ●应聘要求 1.40岁以下（年龄） 2.做过连锁店有连锁餐饮经验者优先。 ●待遇福利 1、薪酬：详细如上（包吃包住） 2、工作时间：月休4天（日上班工时9.5小时具体上班时间根据门店轮班安排） 3、上班地点:柳州万象城L403号店铺

不要短期不要短期不要短期 正规单位招聘，招螺蛳粉包奘，包吃住，四人间，包三餐，当天入职当天安排住宿，欢迎大家加入，薪资20一小时，综合工资5500，多劳多得上班时间8-20：00中间有两个小时休息时间 做过餐饮服务员的优先考虑，服务员不体检

性格活泼，长相端正。服从管理。上班烧烤属于晚班。

全职服务阿姨，要求：25-48岁，能适应饭店各项岗位，沟通能力强，服务态度好； 主要工作：服务员、切配、水台等； 工资3300-3500，上班：14:00-23:00，月休4天，

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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