由于公司发展，现招聘培训内勤两名，要求:性格开朗，灵活变通，勤奋好学，有团队责任感，有教培经验优先，试用期过后底薪+提成+奖金

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公司因业务需求现招出单内勤一名，年龄在25-40岁之间，要求有责任心，积极向上，会操作电脑，有意向的可以联系。电话：

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管理材料档案，

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

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职位名称：库房管理（货物装卸）工作地点：南堡开发区岗位职责：1. 负责库房出入库日报表2. 负责库房卫生打扫3. 负责车辆装卸工作吨包为主，小袋个人装卸不会超出5吨！任职要求：1. 年龄30-50岁，会开小货车，会开叉车。2. 具备较强执行力，个人安全意识高；3. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的关系；4.工作认真细致，具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。 6. 长期工作，短工勿扰，每个月15号开支，薪资待遇：面议联系方式：

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「招聘」客服文员若干名要求:35岁以下办公软件精通，有良好沟通能力，剪辑，文案及宣传等（工作内容及工资面议），注:有以上工作经验者优先保安若干名监控室若干名保洁若干名 无不良嗜好，吃苦耐劳。年龄35-55岁薪资面议。「地址」学府花园佳亿和物业「电话」

招聘：会计/文员薪资：面议会计：1、负责完成公司日常会计事物；2、负责公司各项的成本核算；3、需要与职能部门对接工作；高级文员：1、协助公司领导完成各项工作任务，需要熟悉公司各岗位职责，对公司进行全盘管理；

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招工，去河北清理火车底煤，管吃管住，一个月4800块钱左右。干三个月，过年不回家，补助1000快钱。年龄段，六十三周岁。老宋薪资范围:4800到5000

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