该岗位为库房操作工，涉及拣货、打包、上架、理货、分拣等工作，要求身体健康、适应仓储工作并服从管理，工作地点在河北唐山，。

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‍♂招聘叉车师傅 综合5000-8500左右，，19-40岁 岗位职责：库内分拣收发货，上架、下架 岗位要求：需要有叉车证，驾驶技术熟练 薪资：底薪2400（淡季22天为基数，旺季26天为基数）➕产量工资，综合5500-9000元左右。 工作时间：7：00-19：00 19：00-7：00 两班倒 福利待遇：上六休一，试用期两个月，。 发薪时间：15号发上月报酬 报名电话：

工人有驾照。出入冷库薪资福利:工资底薪5500，全勤500奖，管早饭午饭招工人数:3名工作时间早5.30--晚4-30，下班休息2小时

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分拣员 1.负责商品的分拣和理货工作，确保货架上的商品整齐有序；2.根据订单需求，准确地进行商品上架，保证货物的准确性和及时性；3.协助进行商品的陈列和摆放

1.根据仓库订单及现场主管安排出勤； 2.按照SOP要求进行仓内货物打包/拣选/收货等操作； 3.服从现场主管安排； 4.长白班，管工作餐，提供住宿； 5.小时工资+超额激励，小时薪资17-23元/小时

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✅联系企业时，~ ———————————— 海达德润精密机械制造有限公司 岗位：焊工//管饭 薪资：面议 岗位：普工//管饭 薪资：面议 岗位：车工//管饭 薪资：面议 岗位：操作工//管饭 薪资：面议 岗位：镗工//管饭 薪资：面议 电话：

首钢京唐有限公司 岗位：学徒辅助工/包吃住 薪资：4500-5500元/月 岗位：电工学徒工/包吃住 薪资：4000元 电话：

分拣员 能熟练使用智能手机，做事认真细心，责任心强；能适应起早者优先考虑。仓库分拣小件货物（用手机扫商品条形码，将商品放入对应胶框），然后再核对商品装入袋中，即完成工作，轻松、简单；工作时间：运输车入库到工作完成（大约3—4个小时） 薪资福利:月综合工资可达2000元以上 招工人数:5人 工作长期且稳定 工作地址:讷河市长青村二队

2∽6号 最高290 21元一小时 262∽290／天 揭阳 京东 快递 ➽ 车接送 262∽273元 ➽ 自己去 补贴 30 ➽ 〈男女不限〉18—57岁 ➽〈夜班〉下午5: 00∽6: 00 262∽273／天 ➽夜班 12: 00∽12: 00 介绍人有 红包 中途有吃饭休息时间 不查案底 不能穿拖鞋 短裤。做一天也欢迎 工作岗位分拣，扫描，摆板倒包，集包 拉货 装卸车 汕头合胜-澄海-莱美-凤新一路，车站-外砂都有车包接送 电话 同步 ➽ 21一小时介绍人 有红包

1⃣6⃣岁以上男女不限 三餐免费➕公寓住宿 不体检➕基本不面试 临时身份证黑户案底 【上海欧莱雅化妆品】 招聘要求： 年龄16-42周岁，男女不限，可以长期做 主要生产:各种化妆品，香奈儿，迪奥，内外包装，贴标签，等等 员工工资6⃣5⃣0⃣0⃣元左右 员工工资6⃣5⃣0⃣0⃣元左右 员工打包2⃣2⃣元/小时， 白夜班三餐都免费，老宿舍300元/月，新宿舍350元/月，水电均摊，两个宿舍一个走路300米，另外一个班车5分钟， ⚠1、。 2、，，。

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薪资待遇：试用期3500元，可达6000元（提供住宿、五险） 工作职责涉及以下方面： 1.集装箱结构部件的组装、拼接与安装； 2.开叉车进行原材料、半成品、成品的搬运与堆码； 3.操作天车进行大型零件的吊装与移位； 4.对金属零件进行打磨、去毛刺、清理焊渣等表面处理； 5.配合班组完成日常生产任务，确保进度与质量； 6.遵守安全操作规程，保持作业区域整洁有序。 任职要求： 年龄18-40岁，身体健康，服从安排； 有工厂一线作业经验者优先，能适应加班； 能看懂简单图纸或使用基本测量工具者优先录用；

岗位名称：婚庆打包配货提货员（长期工）;要求：年龄2035岁;有经验者优先;岗位要求如下：1.负责婚庆用品的打包、配货与提货工作。2.能够熟悉仓储管理流程和货物运输操作。3.具有良好的沟通和团队协作能力，有责任心，工作态度认真细致。 薪资待遇：薪资详情未提供。

福田新能源招聘：汽车零部件生产【薪资】9000-10000/月长白班【岗位】：组装工25/时打焦28/时焊工30/时（需要证）【要求】：50岁以下【时间】：每天工作10-12小时【待遇】：管住，吃是福利食堂【地址】：河北唐山曹妃甸，北京班车送：随走随退住酒店​联系电话。

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岗位名称：分拣员；共件员；封包员；翻版机；装卸工； 岗位要求：1.身体健康；，；3.不是失信人，体检五项合格。 薪资待遇：分拣员：58006500元；共件员：58006500元；封包员：56006300元；翻版机：55006000元；装卸工：70007500元。以上岗位薪资待遇根据具体岗位而定，实行多劳多得制度。

（1）协助海务经理拟定海务管理相关工作计划，并推动落实；参与编制海务管理工作的流程、规章制度及实施细则。 （2）配合海务经理制定或修订船舶海务管理、船舶治安等方面的航行操作方案。 （3）负责航海图书资料的申领初审、采购、供应及日常管理，确保资料按时送达船舶；监督船舶对航海图书的使用与更新。 （4）收集并整理公司船舶所经海域、港口的航行安全信息，以及海洋气象与水文数据，确保相关信息及时传达至船舶。 （5）负责统计和归集船舶事故、险情记录，以及恶劣天气、台风等影响情况的相关资料。 （6）收集与船舶海务、船舶治安相关的SMS文件、资料和信息，按SMS体系要求进行登记、存档，并及时传递至相关部门和人员。 （7）协助海务经理实施船舶海务检查工作。 （8）协助海务经理开展“FSC”相关事务。 （9）协助海务经理部署季节性海务安全任务，包括船舶防台、雾航、大风浪航行及防寒防冻等特殊气候下的航行安全保障措施。 （10）协助海务经理完成拟派船驾驶人员的面试与业务考核工作。 （11）协助船员人事经理开展船员管理工作，具体承担船员考核档案的建立与维护。 （12）针对船舶稳性、吃水、货物配载、衬垫、绑扎加固、平舱作业及危险品运输等环节提出明确要求；检查并掌握船长、大副在货运安全管理方面的履职能力，审核船舶配载方案，发现问题及时纠正。 （13）参与船舶应急抢险行动；协助海务经理开展海损、火灾、爆炸及船舶治安事件的救援、调查与处理工作。 （14）负责海务管理类台账、记录的建档与整理；承担海务管理数据库的建设与日常维护。 （15）完成海务经理交办的其他工作任务，并定期或及时汇报工作进展。 （16）负责船舶各项费用的初步审核及报销事宜。 任职要求： 1、持有丙一类大副及以上适任证书； 2、专业要求：海洋船舶驾驶相关专业； 3、具备5年以上丙一类大副岗位实际工作经验； 4、性格开朗，作风干练，具备团队协作精神，责任心强，耐心细致，沟通协调能力良好； 5、熟练操作常用办公软件，能适应出差安排； 工作经验特别丰富者，薪资可面议

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