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初七面试【唐山丰润区极兔小件仓】 免费三餐 免费住宿 不扣商保 长期稳定 工资6500元/月左右+免费吃住 工资6500元/月左右+免费吃住 折合约220-230元/左右，具体看仓里货单量 2⃣底薪➕加班费（节假日三薪）➕计件，月休2天，月28天班约6500元/月左右 3⃣吃住：免费3⃣餐，休息也免费吃，住宿4-6人间，有空调全自动洗衣机，水电费平摊 4⃣工作时间： 白6.30-18.00 夜19.00-6.30 ⚠注意事项： ①每月20号发薪，入职自带四大行，黑户不行，不接收二次入职人员 ②身份证复印件2张，白底一寸照片2张 ③第一天试岗，试岗通过后，可在老家体检好带着来 ④下午4点之前到都可安排，入职免费上商保（工资企业直开）。

陶瓷电商打包，早起八点到五点，120一天，干到过年，地址任各庄，有想上班的可以联系.同步

❤【招投递员●取件员●装卸工●直线司机●分拣工】 ✅ 投递员: 每天2次派送，月薪5000-8000元。 ✅ 取件员: 安排2-3个就近小区上门取件（仁泰里），月薪 5000-8000元。 ✅ 装卸工: 工作时间上午5:30-9:30，下午13:00-15:30，月薪4000元。（工作地点在158小区）） ✅ 直线司机: 开4.2米厢货车，拉送5-7个驿站快递，月薪6500元。 ✅ 分拣工: 流水线分拣，早5:30-9:00，下午13:00-15:30，轮岗值班。 电话

招聘物流送货与理货人员，，年龄介于18至50岁之间，薪资福利每日可达人民币160元，应聘者需注明来自河北唐山。

凤凰人家库房招聘小时工，打包工，地址在火炬路与庆丰道交叉口北，有意者电联曹女士

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曹妃甸保税区跨境电商仓库招工启示 薪资待遇： 月结（每月15号开工资） 试用期：16元/小时，9小时左右，偶尔会有延时 1.✅工作岗位：退货岗 长期工 ✅年龄：17-35周 ✅要求：会简单的电脑操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 2.✅工作岗位：行政专员 长期工 ✅年龄：17-35周 会简单的电脑办公软件操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 3.✅工作岗位：收货员 长期工 ✅年龄：17-35周 ✅要求：会简单的电脑操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 ✳以上岗位福利待遇：管住，管工作餐，意外险 年后上岗 有意向的联系：

岗位名称：库管；物流相关岗位（打包发货）。 ；2.适合宝妈，不耽误接送孩子；3.技能要求：简单电脑操作，会开手动挡车。 薪资待遇：薪资范围9001000元，具体面议。

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店员 工作内容简单好上手；工作时间：倒班制每班6个半小时 薪资福利:底薪＋全勤＋公休2天

服务员 招工人数:3名 (2.15) 工作地址:迁安市兴安达街杰作底商

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打单加分拣货，早上8点下午6点下班，中午吃饭一个小时，工资3500一个月，每个月休息两天

有人自己上车，博悦电脑 桃浦夜班200保底 《上海桃浦邮政》 18.00-6.00 200元 （包吃保底） 上班时间点对点 18~54岁，不查案底 自己带水杯 工作：分拣，扫码，打包，装卸。 备注：不要穿拖鞋，短裤，，上班下班必须签字，不签字  桃浦大巴停南门 车牌号8916。

4点小胡同丁字路口5673 《王稳庄顺丰》6-7 320 320 320 年龄18-57，男女不限 小件装卸车 分拣 管吃， 电话

【花东大东电商.日结月结高奖励】 [红包]17-40岁20元/时包住不包吃+高绩效奖上不封顶，正月初八起（2月25日）上班 （晚餐休0.5小时不包吃不扣工时，饭堂13元任你吃） ①岗位：跟车收件/卸车倒包拉包 时间：11：00-23：00 [红包]日结20元/小时，包住不包吃，，有装卸经验。 ②岗位：分拣员；打单打包员（坐班，要会简单电脑）；生熟手不限 时间：12:00-24:00 （下班时间非固定，提前20分钟签到集合） [红包]分拣打单待遇：包住不包吃 [福]模式①日结18元/小时，。 [福]模式②月结20元/小时，每月底结上月工资。 工期至少1个月，可以长期做，。 打单打包员绩效奖： [福]每月5号考评上月产能绩效，每月平均达110单/小时，加2元/小时，110单以上月平均每多10单/时，继续再加1元/小时，上不封顶 要求：男女不限，，17-40岁，上班不能穿拖凉鞋短裤裙子，服从管理，抽烟必须到指定吸烟区。可以带手机。如需住宿水电费10-15元/天，。离职需提前7天申请。

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岗位职责： 1. 配送装卸部分： 1.1 负责到货车辆的定位跟踪及卸车作业的统筹安排。 1.2 负责发运车辆的装载配比与装车工作的组织协调。 1.3 负责配送装卸区域的安全管控与秩序维护，科学调配资源，排除潜在风险。 1.4 负责库房安全管理相关工作，及时排查并组织整改安全隐患。 1.5 负责配送装卸现场人员与设备的调度、协调与日常管理。 1.6 负责应对和处置配送卸车现场及库房内发生的突发状况或争议事件。 2. 物流运输部分： 2.1 负责运输车辆使用状态及维保情况的日常监督检查。 2.2 负责车辆定期保养及各类上路所需证照执行情况的监督，并督促相关手续办理。 2.3 负责审核车辆燃油消耗及道路通行费用的合理性与合规性。 2.4 负责运输线路规划及司机与车辆的排班调度工作。 2.5 负责对运输司机开展日常安全培训及交通法规宣导教育。 2.6 负责协调处理运输途中出现的异常问题、纠纷事项及相关责任划分。 3. 综合管理部分： 3.1 负责下属人员的生产技能提升培训、绩效考核与能力评定。 3.2 负责经营计划的细化分解及具体实施推进。 3.3 负责本部门各项岗位操作流程的制定与落地执行推动。 3.4 负责监督部门内规章制度的落实情况，并依据违规行为提出相应的绩效处理意见。 3.5 负责定期组织运营工作会议，对运营部门各项工作进行阶段性总结与复盘。 3.6 为公司新设分公司提供技术指导与经验支持，参与新项目的落地配合工作。 3.7 完成上级领导交办的其他工作任务