洗车工能吃苦耐劳，有责任心18-45岁。1.负责车辆外部清洁，包括冲洗、打泡沫、擦干等基本流程。2.检查车身是否有划痕或异样，及时反馈给负责人。3.使用洗车设备和工具，确保操作规范、安全。4.保持洗车区域整洁，用完工具及时归位。5.协助完成车辆内饰简单清理，如擦拭仪表台、吸尘等。薪资福利:面议工资2800+招工人数:若干工作地址:务川

招聘汽车美容师傅 2、洗车工：负责车辆清洗工作 3、美容工：负责车辆美容工作，抛光打蜡，镀晶镀膜；底薪3500+提成+奖金+全勤 联系电话

洗车工能吃苦耐劳，有责任心18-45岁。1.负责车辆外部清洁，包括冲洗、打泡沫、擦干等基本流程。2.检查车身是否有划痕或异样，及时反馈给负责人。3.使用洗车设备和工具，确保操作规范、安全。4.保持洗车区域整洁，用完工具及时归位。5.协助完成车辆内饰简单清理，如擦拭仪表台、吸尘等。薪资福利:面议,工资2800+招工人数:若干工作地址:务川

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

熟练洗车工会内饰清洗会开车最好

全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

中心街车福源车场行，招洗车工，电话工资电聊

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

遵义红花岗区招腻子/大白/墙漆

湄潭县需要多名小工200一天

招聘明天捡药材的人员，薪资按计件计算，每公斤一公都行。有意者可联系。

商用家用。电器维修清洗。水电安装。维修。灯光酒吧。

招聘：招聘洗车工（*）薪资：面议每天主要负责车辆清洗，包括车身擦拭、玻璃清洁、轮胎打理等基础操作。定期检查洗车设备使用状态，保持工作区域整洁，及时清理积水和杂物。配合其他同事完成日常清洁任务，确保流程顺畅。1.能够独立完成车辆外部及内部的常规清洁2.有责任心，能按要求执行每道清洗工序3.能适应早班或晚班轮换安排4.服从现场管理，遵守基本工作纪律5.具备一定动手能力，不排斥体力劳动工作期间提供午餐，全勤有额外奖励。岗位稳定，无需经验也可上手，主要看是否愿意踏实做事。欢迎踏实肯干、想长期发展的朋友加入。

洗车工薪资福利:2000-10000+提成，包住，提供餐补，全勤福利招工人数:2名本店招收

招聘：洗车工薪资：面议招聘洗车工2名，要求踏实肯干，能长期稳定工作，至少一年以上。岗位职责：1、负责车辆清洗及工作区域卫生打扫；2、完成日常清洁维护工作。工作时间：每天8小时，不加班，作息规律，适合追求稳定工作的朋友。薪资待遇：按月发放，具体面议，根据实际表现可适当调整。我们欢迎认真负责、有责任心的求职者加入，无需短期工，希望您能安心长期工作。工作环境整洁，团队氛围好，欢迎踏实肯干的朋友前来应聘。

火车站招檫车工，工资3500。没休息。必须干过的，电话～

招聘洗车工,长期干的，工资4500-5500地址：八一路，豪华车专修改装连锁

遵义马家湾香韵卿宴招墩子一名：4500打荷一名：3000联系人高总，电话

本食堂招聘切配工多名，食堂只做早餐和午餐，包吃住

机修中工具备基础汽车维修、保养相关工作经验，熟悉常规汽修作业流程，热爱汽修行业，工作踏实认真、责任心强，服从门店日常工作调度与岗位安排，积极配合团队完成各项工作，愿意持续提升个人技术能力。协助资深汽修技师完成车辆常规保养、零部件拆装、基础维修、车况检查等汽修作业，配合完成门店日常维修养护工作，做好作业现场整理、工具归位等辅助工作，保障维修工作高效有序推进。薪资福利:入职前三个月享受薪资保底4000元，三个月转正后按照个人工作业绩核算薪资，多劳多得、上不封顶。招工人数:10人，添加请备注“应聘+姓名”。面试地址：道真县金瑞中心城途虎养车门店。招聘有效期至：招满即止工作地址:道真县金瑞中心城

认真勤恳。

需油漆飞机工一名

保底或者提成都可以还可以做全部工时费都给你

做过的，能很熟练的普洗精洗

新蒲汇源汽修本店招聘机电中工2名，联系电话:

放比亚迪450的大班或白班！！（3一7号）明天开始！！！另招充电车的大班或自由组合！驾驶员！（长期干的！）！！！联系电话！！！！

仁怀盐律湖山庄招主墩一名，月休4个半天，电话

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

诚招洗车工一名 要求会开车 有洗车经验，动作娴熟 包吃包住

招切配打合